小红书三面20分钟

好像kpi啊,一点技术没问,就随便聊了会儿项目,二面也一点技术没问,全程无手撕
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约HR面了
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发布于 09-25 10:30 北京
一点技术不问,这是走行政岗流程吗
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发布于 09-23 12:25 山东
我也是二面纯聊天,后面约三面了,不知道三面会不会再上强度问技术问题
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发布于 09-29 14:14 福建
二面三面都纯聊天,面试官在集邮你的故事吧
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发布于 09-23 12:25 山东
问下佬二面和三面隔多久呀?
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发布于 09-23 09:52 陕西

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09-17 16:36
已编辑
中山大学 Java
最近被面试搞得头皮发麻,小厂看不上,大厂hc有限,还要担心转正问题。偶然间刷到了小红书技术副总裁风笛、小红书人才发展负责人启山、牛客网CEO叶向宇、小红书招聘专家晚萤,以及何运晨的直播活动,席间晚萤透露,今年的校招是小红书有史以来规模最大的招聘计划。好消息不能独享,我特地总结了2026年小红书校招的重要事项,分享给各位牛友:1、招聘规模增加2.5倍,包括技术类和非技术类岗位,北京、上海、深圳、武汉、杭州等地区均设有base。一线城市中,除了广州都小红书设有工作地点,又补上了武汉和杭州两座新一线城市中的佼佼者,意味着打算长期在大城市发展的同学们,不用为工作城市问题发愁。2、2026校招不局限于应届生,毕业两年内(2023年9月到2026年8月)的同学也可以投递简历。比毕业即失业更可怕的是,毕业时没找到心仪的工作,想要跳槽却没有合适的岗位,小红书这波招聘,给了已经踏入工作的同学们重新选择的机会。3、校招岗位包含技术类和非技术岗位。其中技术类岗位涵盖算法、广告、语音安全、搜索等领域;非技术类岗位则集中在商业产品运营、设计公关职能、法律法务等方面。小红书今年校招不仅规模庞大,岗位种类也十分丰富,法律相关岗位更是今年首次校招。小红书俨然成了国内社交平台一霸,对于人才的需求量也与日俱增,今年的校招规模创下纪录。为了吸引人才,小红书还制定了“Red Star顶尖人才计划”,面向全球高校顶尖技术人才,提供行业超高薪酬(定制化)、一级月活用户真实场景、一对一定制化培养计划及专属晋升渠道。还没拿到offer的同学,或者打算换个工作的大佬,可以去尝试一下小红书。
小子尧:毕业2年内也有机会啦?那我也去试试
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09-25 11:00
已编辑
门头沟学院 Java
屋顶的闪闪星光:都是Java,都是上海吗? 如果上面都一样,那我建议还是要看下业务线。 仅就目前这些信息来给你反馈的话:小红书现在并不稳,流动性太大了,这方面字节会好不少,而且履历背书字节更好。 可以私信我说下你详细情况,我看看能不能给你些更详细的反馈。
投递字节跳动等公司10个岗位
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