收到了广东电信省公司的offer

双9硕士应届, 中型企业实习 (校企合作性质), 还没发论文但实验已做得差不多了投递的岗位是算法工程师按照时间顺序1. 线下笔试 (2小时) + 线下技术面试 (半小时?)笔试:线下的校园招聘会, 笔试就是基本的行测+技术岗选择+两道编程题编程题极其水, 5分钟秒了技术面试:自我介绍实习哪的, 做的什么实习期间各段经历的详细拷打 (从工作内容到技术原理, 可能因为我实习期间做的大模型相关工作和面试官所在部门相关性较强, 所以面试官问了不少技术细节)自己的研究生期间工作是什么研究生期间工作的具体内容询问 (从头介绍一遍自己的工作, 问了不少细节)反问环节 (我问了问业务和技术的结合点, 工作时间等等, 还问了点没必要的东西, 比如技术考核怎么做的)2. 资料收集3. 杂项线上终面测评 (通用的反社会人格筛选测试)还没终面就发了统一校招体检通知和一堆信息收集表 (?)4. 线上终面 (10分钟)拷打本科研究生中间空的两年什么情况 (我本科保研资格被体育挂科整丢了, 所以临时在校工作一年, 然后考研. 几乎所有企业面试都会揪着我问这点 ... )实习是什么, 做的什么 (简要介绍了下内容和成果)其他应聘的进展对找工作的关注点 (那当然首先是工资了, 再就是上升和发展空间. 提了一句我想后续转型量化研究, 面试官回复说公司有后续转型的渠道)应聘华泰的个人优势/卖点自己的不足之处 (?) (没准备过, 简单说了个自己对金融业务不了解, 以后可能需要多和业务部门交流, 技术上的问题就遇到再说了)

都说后端已死，前段已死，互联网上一大批都是劝退后端，前端，尤其是后端，已经接连几年都是一片红海了，好像大家的注意力都放在前后端了，没人注意已经有一大批后端选手转成安卓，导致这两年安卓人已经被架在铁板上烤了，真的不容易啊，有实习都找不到工作，别说那些没实习没学历的，今年秋招真的太难了，无人幸免，无人生还……

虾皮 base深圳，(n+0.5)*15+3，小sp，数字银行优缺点：貌似wlb但是裁应届和卡试用期，部门各方面要求貌似挺严格滴滴 base北京，n*15，小sp，网约车运力供给优缺点：10930作息，感觉强度有点大，还需要转go，北京base虽然不怎么适合生活但跳槽方便，也是这几个里面平台最大的科大讯飞 base成都，n*(14-16)，感觉是大sp，教育bg优缺点：本人四川人，base成都和这个月base实在太香了，但是教育bg风评不怎么好，加班多并且入职即巅峰，担心平台不怎么大和成都base都不怎么利于后续跳槽，个人属于躺和卷平衡的，还是有点想去一线拼一下年包算下来应该都差不多，恳请各位大佬给点建议，有没有什么原因可以帮忙分析下

第一眼看到是外地号码还以为开奖了，搞的还激动了一下，舒缓心情准备好回答，结果是广告……又来一个，这次总不是广告了吧，一开口就是AI一连接了几个电话都是广告，我的信息是泄露了吗我是桶了马蜂窝吗……