听说很多小厂前期收了很多985简历,筛选简历的时候牛逼得很,现在被疯狂鸽😁😁😁
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这是他们的福报哈哈哈😅
建议985✌🏻多卡几个offer然后拒掉,让HR来点福报😤
形势不好,大佬海投拿他们练练手罢了,真以为都能来那就是活在梦里了
跟保研的时候一样
以前985✌只投自己想去的,现在形式不好基本哪家开了投哪家,把这些公司牛逼坏了
投了≠我接受
哈哈哈我说这些小厂最近咋捞我面试了 哈哈哈哈哈
不说小厂了,就是前几年成立的公司,hr都说以为会有几千份简历,结果收到了几万份,根本处理不过来,还说今年笔试的优秀程度震惊面试官
咱就说,简历过了面试根本没法认真的起来,而且面试的时候面试官不是水就是**,还一个个的挺自我良好的,面试官都这样了,厂子能有多好,离开会议前笑嘻嘻,离开后骂一句“**”,礼貌性的等感谢信然后秒退面试群,尤其是参加过华为这种面试后差距会更明显。
😅😅嗨呀怪不得pua我,不会前面面试被92✌***麻了,到我这找存在感是吧
骂不了92还骂不了你?
乐,牛客上的9✌️签完,一下子就释放几个甚至十几个小厂的hc
感觉现在面试池子都挺海的,是真的海,就业形势不好所有人都海投,几年前投几十家就有几个oc的时代有几个人投上百几百家的啊

这是他们应得的
可怕的是小公司都摆不清自己的位置,以为自己真的配得上985
好似 某潮就是
我双2,当时投了一家小厂打算练练手。没想到他连面试都不给我,我当时还寻思着现在连211都配不上小厂了嘛,两个多月过去了邀请我面试了,有40个时间可以选,截止预约面试前两个小时只有三个人约了😅
有明显感知,最近突然收到好多面试😅
这事去年发生过..
好死
狠狠赞了,活该他们
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程序员牛肉:我个人觉得就是中厂吧,运气好点能进个大厂。
八月找暑期当然找不到了,现在各大厂的暑期实习一般都是三月多开放,五月多收尾。你这都八月多了肯定找不到,相当于是半夜去逛商场了。吃了信息差的亏了。
简历上的实习部分有很大的问题。你作为应聘后端的同学,实习经历中看不出来你干了哪些后端需求,一眼扫过去都是一些配置类的需求,Swagger文档就不要拿出来了。以及撰写技术文档和写单测这种经历。
所以建议你重写一下你的实习部分,重点突出需求,需求啊同学。比如详细的说一下自己是怎么使用GraalVM以及虚拟线程提高项目启动速度的。
调研了什么技术,有什么收获,有什么可以拿出来讲的技术点。
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