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东莞华为OD持续招聘--ICT主航道部门 【OD捞人】
学历:本科及以上(统招),目标院校(可私聊联系确认),必须已经拿到毕业证专业:不限岗位:软件开发技能要求:具备Java、Python、C、C++等任意一种语言即可。业务介绍:面向运营商/企业5G网络自动化管理后台开发,团队业务扩张,前途广阔。待遇:对标华为13-15级流程:机试--性格测试--技术一面--技术二面--资格面试(hr面试)--综合面试--入职其它说明: 1、入职OD满一年有机会转华为(项目组包括已经有3个转华为,当前还有1个正在走流程),在我们项目组OD就是华为后备,是以华为的标准和目标招人的(由于十分缺人,组内OD都是宝贝) 2、本项目组加班没那么卷,基本上周一周二周四加加班,周三周五早点溜 3、部门直招,招进来就是兄弟(同项目组) 4、上述信息真实准确,否则进来之后可以来捶我😆PS: 已经进入面试流程对现在部门不满意或者部门对你不满意,可以私聊我,我来捞你
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2025-12-29 10:54
美团_前端开发实习生(实习员工)
快手秋招一面
第一段实习拷打,工作流是什么样的,为什么要搭建它,具体怎么做的文件分块处理的维度是什么,怎么考量的工作流使用的是什么模型(公司内部),效果不好有没有考虑公司内部部署的开源模型workflow搭建平台介绍AST怎么去识别中文的如果有不需要翻译的中文怎么做处理第二段实习拷打,做了什么东西,目的是什么,效果怎么样http的缓存策略算法:爬楼梯,每次只能爬1/2个台阶,输出到达第n个台阶的所有路径http长连接在页面里面去添加一个动效有哪些方法css动画的定义垃圾回收机制反问第三段实习低代码平台相关内容聊天比较可惜 技术栈可能不匹配,怀疑挂(已挂)
一人说一个提前实习的好处
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2025-12-29 17:23
西安电子科技大学 Java
频繁跳槽和稳定工作有什么区别?真的比稳定工作的人差吗?
前几日在在电梯里听见的谈论:“你这几年换了三份工作啊?”“嗯。”“厉害……也有点飘。”电梯门一合,扣好“草率”的标签,一整天都刮着风。与其争辩,不如换个叙述方式。今天不讲数据,讲一个三幕小剧场,把“稳定”与“跳槽”请上台,各自说话。第一幕|传统观念的回音墙父母视角:稳定=安全。“铁饭碗至少不饿肚子。”邻里视角:稳定=体面。“单位名片比名片上人名重要。”部分HR视角:稳定=可靠。“履历像一条直线,省心。”这些声音没有错,只是来自过去的经济逻辑:岗位稀缺、失败成本高、信息不透明。但现在的职场像一条不断分叉的河。你原地扎营可以,但也许更好的水草在拐弯处。“稳定”如果只是不变,那更像卡在河床上的一块石...
投递去哪儿旅行等公司8个岗位
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2025-12-08 19:24
电子科技大学 Java
28届找不到实习是怎么回事?年底不招吗
鼠鼠除了字节全投了,牛课上的全被拒了,美团百度腾讯这些一直简历筛选,快手直接简历挂是只能年后投了吗
苗条的伊泽瑞尔最喜欢...:
同28届被压力了
,电科✌就不能去卷算法吗?把Java留给我们双非卷
投递快手等公司10个岗位
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2025-11-15 18:37
已编辑
门头沟学院 Java
避雷cvte
去体验实习不要抱着拿offer的希望,就当去广州旅游整个部门的体验实习生全挂,我真没招了哈哈三天做完一个考核项目然后演示答辩,每天下班还拿电脑回宿舍做到半夜,基本功能全做完了,进阶功能就差一两点没做。隔天就发感谢信,你拿这点钱搁着招神仙呢?
国企招不招前端啊QA...:
还好我hr面就没过
投递CVTE等公司10个岗位
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昨天 13:55
广东工业大学 Java
想做个计算机应届就业调查,毕业生多少比例能找到对口工作(全班)
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