大家好，我是程序员鱼皮。做知识分享这些年来，我看过太多简历、也帮忙修改过很多的简历，发现很多同学是完全不会写简历的、会犯很多常见的问题，不能把自己的优势充分展示出来，导致措施了很多面试机会，实在是很可惜。为此，我写了这份《程序员写简历指南（保姆级）》专栏，多达几万字，帮大家了解：如何写一份规范的程序员简历？如何在简历中增加亮点？有哪些常见的简历问题？如何利用写简历来提升自己？在投递简历或者找他人帮忙看简历之前，请先把本专栏 一字不差地完整阅读一遍 ，并且根据建议先自行修改简历，从而增加回复率。对于不急着找工作的朋友，我也建议 尽早准备一份简历 ，并且随着学习持续完善和优化，毕竟机会总是留给有准备的人。这是专栏第二章：学习简历优化的技巧、避免踩坑。我们写简历的目标是：在真实的前提下锋芒毕露，将有限的积累 无限放大 ，向面试官表达出 “我很主动、我自学能力很强、能够胜任工作、和贵公司的要求匹配” 等信息，从而吸引面试官。下面先分享一些基本建议，再分享一些高阶技巧（骚操作），最后分享一些常见的简历问题，帮助大家优化简历。基本建议内容划分清晰、完整全面，简历通常包括几个部分：个人简介（基本信息、照片、学校、专业、成绩、四六级证书、特长介绍等）、竞赛奖项、个人技术栈、实习经历、项目经历、科研经历等。合理划分各部分的比例，多写真实经历（实习、项目等），少写正确的废话（尤其是自我评价部分）简历最好一页纸，内容超出时，过滤一些 “废话”，只放最精华的部分。简历的板块划分要清晰、排版要整洁、内容不要太挤或太空；色调不宜过暗或过亮，推荐蓝色或淡灰色；色彩不要太丰富，要让人看起来舒服。明确你要找的岗位，简历上的所有内容尽量围绕这一个方向去写，突出重点。（比如你找后端方向的工作，即使你也会前端，也要注意不要让前端占了过多的篇幅）依据个人优势对内容进行排序，把最有亮点的部分放上面，还可以适当对关键词进行加粗、调色等，突出自己的优势和亮点，尽量减少和其他同学简历的相似度。和短视频逻辑一样，面试官如果觉得你的简历千篇一律，一下就刷走了。文字内容要精炼，拒绝口语化；用词尽量专业，体现专业性，不用担心面试官看不懂。项目 / 实习经历介绍中，可用 STAR 分析（场景、任务、行动、成果）来梳理自己的核心工作。标准句式：在 xx 公司 xx 项目中，在 xx 情况下，运用 xx 技术，解决了 xx，优化了 xx，达到了 xx 效果，带来 xx 收益等。举个例子：为适应产品特性、加快迭代速度，后端由 Springboot 重构至 Node.js ，数据库由 MySQL 迁移至 MongoDB ，实现了前后一体的 集中式配置中心 ，提高了接近 1 倍 的开发效率。注意每段介绍不宜过长，留给面试官提问的空间。简历项目中尽量不要出现重复的内容介绍（比如每个项目都写一遍使用 Axios 发送请求）。最好给项目附上可直接访问的链接，有个人博客的话也最好写上去，建议多在博客中记录和总结自己学到的知识，让面试官感受到你的努力积累、脚踏实地。写完简历后，一定要自己通读几遍，保证行文通顺、且无任何错别字！尤其是专业名词别拼错了！有机会可以多阅读借鉴他人的简历，查漏补缺。高阶技巧1、引导在写简历时，我们可以故意利用一些措词、加粗等方式来 引导面试官 。比如很多面试官都会针对简历中提到的技术去展开提问。因此当我们介绍技术栈时，可以在一堆 “了解” 中适当添加 “掌握”、“尤其熟悉” 等词，面试官大概率会去问这些技术相关知识点。此外，还可以 细化 你会的技术，比如把 “熟悉多线程” 改成 “掌握多线程  AQS 、并发包等技术”，可以吸引火力，一定程度上防止面试官问到多线程中你相对薄弱的部分。在面试准备时间不足时，这个方法可能有奇效。因此必须熟悉简历中的项目和用到的技术，提前想好对策。常见的问题有：项目中用了哪些技术？为什么用这个技术不用别的？有什么亮点？怎么去优化等等？现在大多数简历千篇一律，都说自己会 Java、人均 Java 小能手，所以很难吸引到面试官。而如果你提到了 Java 中的某个高级知识点，有一定的学习深度，反而更容易被选中。就和我们平时刷短视频一样，一定是有什么东西吸引我们，才能看下去。反之，如果简历很平淡，哪怕进入了面试环节，面试官可能也不知道问你什么，只能考各种八股文（胡乱开火扫射）。2、适当包装写简历的本质就是：如何以一种吹牛皮的方式表达出你的能力。因此，虽然写简历要真实，但不能太老实！尤其是对于没有特别多项目的同学，要学会适当包装、合理包装。比如将常用的技术进行组合、添加一些修饰词、使用一些专业名词等。举个例子，本来写的是：使用了 MySQL 数据库、Redis 缓存、OSS 对象存储技术。可以改为：使用 MySQL、Redis、OSS 三维一体的多元存储技术。哈哈，虽说可能有一点点夸张，但还是能体现你的专业性的，不过不要乱吹就是了 。再举个例子：用 xx 框架提升了 20% 的查询性能，20% 是一个很不显眼的数字，如果你改成 90%，会更抓眼一些，并且对于大部分场合来说是合理的。但是注意，杜绝欺骗 ！尤其是工作年限等有准确数字、可被调查的问题，请实事求是，否则后果自负。3、定制化根据不同的岗位、公司和 JD（岗位描述）来调整优化简历（比如修改部分细节或工作内容），或者准备多份不同的简历。比如你前后端都会，投递后端开发岗位时，把后端技术放在前端技术上面去写，项目经历、实习经历等都要侧重于后端。常见问题1、项目介绍过长先给大家看下某份简历中的项目经历部分：看到这个，不知道大家有什么感受？显然，项目介绍占整个项目经历的比重 过多 ！好家伙，讲了一大堆项目有什么功能，结果自己实际上负责的工作就一个小小的模块？！其他的工作既然都不是自己做的，说那么多干嘛呢？如果面试官问你其中某个功能是怎么实现的，说不出来不是很尴尬么？在简历中，面试官更关注的是 你在项目中负责什么、做了什么、怎么通过技术和设计能力去解决问题的 。至于项目本身的介绍，用一两句话直击核心就好，重点在于交代和你工作有关的内容，其余的可以在面试中展开介绍。2、对工作的描述过于宽泛你敢相信么？我在几份简历的工作描述中竟然发现了一模一样的内容！举个例子：看看上述简历的【负责的工作】部分，不知道大家会不会有这种感觉，好像我写了什么，又好像我什么都没写。换言之，这几句话（完成了 xx）可以原封不动地套在任何一个项目上！对不对？面试官根本没办法看出你到底在这个项目中做了什么，只会有一种感觉 —— 你在糊弄。所以，不要把负责的工作写得太宽泛，哪怕你真的做了很多事，也可以从中挑亮点去讲。3、过于直白除了上一点外，很多同学的项目经历部分都比较直白，基本就是用 xx 技术做了 xx，比如：对于找一般的公司或实习岗位来说，也许这么写就已经足够了。但如果想冲击大厂，这份简历就显得太 “平平无奇”。如果有条件（自己做过）的话，不要平铺直述地列举技术和工作，而是要通过一些案例来体现自己的技术、设计能力、自主性等。比如：由于项目模块众多、调用链路复杂，选用责任链设计模式重构项目，使各模块职责清晰、项目更易于扩展。可以整理出一个 公式 ：为解决 xx 问题，使用 xx 技术实现了 xx，达到了怎样的效果。4、用词不专业简历上的每一个词汇，都能够反映出你的水平。很多同学的简历用词比较随意，比如 “我用 axios 库完成了对数据库的查询”。其实大家都心知肚明，axios 是一个前端请求库，可以和后台进行交互，实现对数据的查询和管理。但上面那个表达，语言不够清晰和凝练，还可能会给面试官一种感觉：你真的知道 axios 是什么？你真的和后端联调过么？所以，一定要保证简历上的每个词都要 准确，不能产生歧义 。另外，尽量减少口语化的内容，不说用 xx 技术做了 xx，而是用（基于） xx 技术实现了 xx。5、没有重点我认识一些学的技术比较多的同学，他们可能又会 Python 又会 Java 又会前端，写到简历上的项目也是各方向的都有，然后又没有在简历的开头注明 “求职意向”，就导致我完全不知道他要找哪个方向的工作。并不是说会的技术、写简历上的技术太多了不好。而是要有一个侧重点，比如找 Java 岗位的工作就把 Java 的项目放最上面，用更多的篇幅去介绍。也建议大家找工作前越早明确方向越好，不要到最后什么都只学了一点，反而平平无奇了。6、简历内容重复简历的项目工作描述中尽量不要出现重复的内容，不仅占用空间，还会让面试官感到疲惫，如下图：以上就是本章分享，有帮助的话记得点赞、收藏、送花一键三连哦~ 🌹