好未来SRE工程师凉经

为啥 凭啥 要有根据的为啥 有凭证的为啥 要合理 合法 合人民权利的为啥 要坚持以增进民生福祉的为啥 要坚持科学制度的为啥 要建立以一个工牌一张照片的为啥 要有明确目的 实事求是的为啥https://www.nowcoder.com/issue/tutorial?zhuanlanId=MQ75nB&uuid=bf56051b55c84ecbbb6a7223fe87df57

💻面试岗位：前端开发 ❓面试问题： 1. 必问开放题（可准备30s）：  请说说你为什么想要应聘前端岗位，在这方面你做了哪些准备？  2. 选择题：了解你的课程（计网操作系统等）、技术栈 3. 问答题（可换题，准备30s）：  请说说如何检查一段JavaScript代码的执行时长，请列举至少三种方式。 请简述OSI七层模型，并解释每层的主要功能。 你能详细解释JavaScript中两个等于号和三个等于号的区别吗？ 请说说vue的动态组件使用方式，并举例说明动态组件的使用场景。 请说明如何使用web-worker来提升前端性能，并举例说明适合使用web-woker的使用场景。 请谈谈你参与过的...

为解决应往届生就业问题，ZF推出赴日IT直通车项目，让应往届生就业有ZF兜底保障！拒绝派遣，跳过修士和语校，直签日本大手企业(正社员)，新人友好，官方保障就业，一步到位❗(图1附部分日企名单)赴日IT基本情况🔍🌟我们这边的IT行业对员工的技能和学历要求通常较高，但日本的IT行业入职门槛相对较低。🌟很多日本的IT从业者最初并非专业出身，而是从其他领域转行而来，甚至有不少文科背景的从业者。🌟只要掌握一定的技术基础和日语口语能力，去日本从事IT工作并没有太大障碍。🌟对于那些难以找到合适工作的IT从业者来说，日本可能是一个更好的选择。——1.项目背景🎈:中日ZF官方合作，针对应届历届生就业困难问题，与日本本土最大的IT协会合作，定向输送人才至日本各大手企业。经过培训学习以及日企面试后直签三年合同（非派遣），以人文技术签前往日本。欢迎线下实地访问考察。2.基本薪资🎈：35万左右日元每月、各类补贴、奖金(不低于2个月工资)、日本社会保险。3.岗前培养🎈:需要在上海统一培训IT、日语、商务礼仪等。培训形式:沙龙形式、小班制、日本同事0距离交流会话、项目实战、模拟场景等。4.条件🎈:本科及以上学历，25周岁及以下(条件优秀放宽至28岁)，计算机类或日语专业优先(日语n2及以上或IT优秀不限专业)日本工作   计算机专业  日语  n1  应届生  赴日IT    待业  毕业生出路   应届生求职  毕业生就业  出国工作 待业 高度人才永驻 就业 求职招聘  海归求职 日语N1 日企面试  转码  计算机专业就业  日专生  失业

bg双2本硕，0实习 timeline： 5.19 下午四点突然被捞，晚上7.30面试 因为看小红薯帖子说技术栈和我的不匹配，所以拒了，但是面试官打电话说明了情况，符合我的职业规划，重新约面 5.23上午一面 5.23晚上二面 5.24约5.15三面 5.29 hr面，当场云证，hr主动加微信+承诺一周内出offer，下午查伯乐码offer报批中 6.20 offer报批中 6.21 offer报批中 6.22 早上hr口头offer，下午发offer