0offer开局

第一，改简历。别用一份简历海投，针对不同岗位微调关键词，把“做了什么”改成“做出了什么结果”。第二，刷面试。八股文背熟，项目经历用STAR法则练熟，自己对着镜子讲3遍。第三，列清单。把想投的公司按“开没开、想不想、急不急”分类，开了的立刻投，没开的设提醒。

暑期实习什么时候投？ 暑期实习的特殊性 暑期实习是应届生（尤其是想进大厂的同学）最重要的求职机会之一：  HC多：很多公司专门为暑期实习预留大量名额 门槛相对低：比秋招容易一些 转正机会：表现好可以直接拿秋招offer 时间明确：6-9月，集中在暑假  1月-2月：网申启动期 头部公司开始发力：  字节跳动、腾讯、阿里、美团、京东…  建议：  看到公告就投，不要等"准备好" 简历先交先筛，先到先得  2月-3月：笔试面试高峰期 流程：  网申 → 简历筛选 → 笔试 → 群面 → 技术面/业务面 → HR面 → Offer  注意事项：  提前批可能2月就发offer了 ...

想问一下如果面试的时候写算法是写在哪里啊，大厂通常是自己的平台，中小厂呢，都是acm模式吗

1.你是哪里人，来这方便吗？（稳定性提问）2.你为什么选择人力方向？对哪个模块兴趣大？3.既然不从事本专业的方向，那么为什么会选择这个专业。4.在职期间你涉及到的招聘岗位都有哪些？5.你涉及到的招聘渠道和招聘网站有哪些？6.你的数据分析能力怎么样？举例子说明下7.你队于实习地点是怎么考虑的？8.你对于TCL的了解有多少？9.你希望在这段实习中学到什么？10.你遇到不会的会怎么做？习惯自己决定还是询问他人？