海康伙食一揽

供应链管理面经1. 你如何理解 "供应链管理" 的核心目标？举一个简单的供应链例子。 ◦ 追问1：供应链的 "三流" 指什么？ ◦ 追问2：如何提升供应链响应速度？ 2. 请描述一次你参与的物流或库存管理项目，有什么收获？ 3. 解释你理解的 "供应商管理"，如何选择和评估供应商？ ◦ 追问1：供应商评估的指标有哪些？ ◦ 追问2：如何建立供应商合作关系？ 4. 你认为供应链管理中最常见的挑战是什么？如何应对？ 5. 作为供应链管理专员，你认为需要具备哪些核心能力？如何培养？ ◦ 追问1：如何学习供应链知识？ ◦ 追问2：如何提升系统...

我想知道，你一个名不见经传的小厂hr，看见我boss上的实习经历（指目前还在某大厂实习），薪资要求（跟我说实习期一天100），有什么资格，用高高在上的姿态，跟我提这么离谱的要求的？你连什么是秋招，秋招什么时候入职都搞不清，臆想别人找不到工作哭哭唧唧求着你给一份工作，还大言不惭的说“那你不能放弃现在的实习来我们这吗”希望hr在招聘的时候，清清楚楚明明白白把要求说完，别再浪费秋招面试者的时间

差点就说“快跑”了

秋招至此我拿到了三个offer，这几天拿到了秋招最快的一个offer。我之前一直陷在纠结里，感觉像站在分岔路口，不知道往哪走才对。也可能是有缘分吧，最后选了收钱吧，不只是因为快，对我而言，是面试的时候认同了公司的理念，直达用户的真实反馈，让我觉得工作更有价值感，也契合我 “通过产品解决实际问题” 的职业选择偏好。去面试时还发现了，公司工位挺宽敞，技术团队用的还是新 MacBook，开发起来特别顺手；和 HR 聊的时候，知道公司有公开的内部转岗通道，要是以后想试试其他业务方向也有机会，刚毕业的我就想多探索下，这点也特别吸引我。还有学长跟我讲，收钱吧术岗能接触到高并发的真实场景，成长特别快；福利也...