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anrulie_s
2023-07-10 18:34
西安工业大学 Java
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哈啰java求捞!!
双非一本科班,基础好有项目经验,求hr捞捞
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_Sophon
哈尔滨工程大学
老哥咨询一下Java做的什么项目
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发布于 2024-11-15 11:21
黑龙江
Xcye
保山学院 Java
你也是哈啰面挂了?
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发布于 2023-07-11 20:21
云南
牛客15489673558
哈啰出行_后端开发工程师
面的哪个部门
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发布于 2023-07-10 21:20
上海
Allenplus
小米_手机部_测试开发
是实习吗还是校招呀
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发布于 2023-07-10 19:09
北京
暂无评论,快来抢首评~
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昨天 23:10
The University of Manchester 深度学习
腾娱互动AI游戏应用研究
📍面试公司:腾娱互动🕐面试时间:26.1.23💻面试岗位:AI游戏应用研究❓面试问题: 1.自我介绍 2.说一说简历里的一个游戏demo 3.说说sql数据库的一些基本操作 4.说说之前在腾讯实习期间做了什么 5. 说一个最喜欢的游戏,并对其进行拆解,好的地方,不好地方,有哪些是AI可以用上的🙌面试感想: 后续顺利通过了,发了笔试题,笔试题涉及一个系统的开发(第一次见)。但后续感觉面试官(也就是入职后的直接主管)的态度不太友好,整体感觉很mean,觉得之后进去上班肯定很压抑,然后就没有推进后续流程了
发面经攒人品
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昨天 22:33
网易_数据开发工程师
关于互联网裁员的一些流程
最近有同学反馈想了解下裁员整体流程以及裁员中需要注意的内容,那我们今天就聊聊裁员这个问题。裁员评估一般裁员前会出现三种来源:(1)公司决定(裁员比例):也就是说公司裁员提供比例,例如1000人裁员5%,这种情况会把5%分配给每个部门去提供名单,同时对于不盈利、不产出直接业务价值的部门(行政、企业内部平台支持等)会扩大裁员比例,核心部门会减少比例。(2)公司决定(卡试用、卡3年合同签署、卡股票归属):这种大多数都是招聘事故导致,由于招聘时没有对面试者考察清楚,或者技术栈不相同,导致没办法按时交付需求,出现招聘事故导致,试用期一般会在第5个月约谈不给转正(6个月的试用期),3年不续约也是在最后几天...
数据人的面试交流地
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01-04 22:11
黑龙江大学 Java
尽情地拷打我吧,用最犀利的语言,最忌讽的语气
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01-15 13:45
门头沟学院 Java
公司怎么背着我招人
26实习了三个多月,今天刷ssob发现公司还在招我这个岗位的实习,是不想要我吗,之前入职的时候说是有hc的。
牛客92772631...:
boss招聘挂岗位是要花钱的,花了钱不挂白不挂,别那么焦虑,但是也要做好跳槽的准备
找实习记录
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01-22 17:50
曲阜师范大学 产品经理
实习生怎么快速融入团队
实习生怎么快速融入团队,主要概括为两点:第一是懂业务,第二是让自己的言行更像团队成员。1.懂业务懂业务这件事,最重要的不是搞懂某个具体的事情怎么做,而是要把整体的业务方向给搞清楚。如果公司有一定规模,通常都会有年度或季度规划类文档,这些文档能帮你理解业务的大方向,而你每天做的具体事情,本质上都是在为这个方向服务。第二是尽早和mentor进行一次一对一沟通,了解公司的整体规划、他负责的事情、你负责的边界,以及你日常需要重点对接哪些人、他们的沟通风格是什么。第三是我个人非常推荐的一点,就是每天记录自己做了什么、学到了什么,或者犯了什么错误,这不仅能帮助你快速成长,后续如果实习转正,甚至还能作为一个...
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