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匿名牛油
2021-11-26 12:36
不愿透露姓名的神秘牛友
发布于北京
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20Kx14+
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学历
| 硕士其他 |
公司
光峰科技
岗位
光学工程师
地点
深圳
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-
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「光峰科技」
薪资查询
offer写的只是月薪,没有告诉具体多少个月,不固定.对于加班强度,hr没有正面回答。
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03-27 14:37
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暑期实习,无手撕1.自我介绍2.高考成绩是多少?3.为什么选择现在的学校?4.为什么选择现在的专业?5.现在AI很火,你了解哪些?6.详细讲解一下RAG。7.LangChain和RAG有什么区别?8.你有实际用过吗?9.详细讲解一下你的第一个项目,遇到的难点有哪些?10.Redis CAS乐观锁是怎么做的?11.死信队列是怎么用的?12.如何处理死信队列中的消息?13.详细讲解一下你的第二个项目,遇到的难点有哪些?14.10000QPS,单机4核8G内存,5个接口,如何设置线程池的各个参数?15.详细讲解一下应该用什么队列,大小怎么配置。16.MySQL为什么用B+树不用别的?17.项目有用到...
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昨天 09:43
厦门大学 驱动开发
不是现在还能有KPI啊!
经常有面试 20分钟 秒挂? 能力问题还是KPI?线上沟通啥也不问,直接让面试有些HR线上跟求职者沟通,联系上以后不问教育背景、工作经验、求职意向直接发一个岗位介绍让你去面试。这种铁KPI.毕竟正常公司招人都不会这么草率。一、首先先说几个明显是HR刷KPI的行为1、 你上一秒刚发完简历, 下一秒HR就邀请你去面试的正常的面试邀约步骤如下:HR先仔细阅读下你的简历,觉得有意向然后给业务方。业务方觉得简历也ok,然后反馈给HR内部双方对齐后,才会电话询问你的意向最后才发出正式的邀约邮件,邀请你面试。所以你的简历发给HR,到HR正式向你发出面试邀约。中间肯定需要时间来走内部流程的。这个流程短则1-2...
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03-24 17:57
门头沟学院 Java
还内推到我微信了
yakuso:
你这头像哈哈哈
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不愿透露姓名的神秘牛友
03-27 13:31
还是会回到那些传统行业 ?
AI时代,传统行业非但没有“死路”,反而藏着最硬的“活路”。真正的护城河,在于那些无法被数据完全定义的“手感”与“信任”。比如资深电工对故障线路的直觉判断,老中医把脉时的综合权衡,园艺师对植物细微变化的敏锐捕捉——这些融合了经验、直觉与责任心的复杂决策,AI难以替代。同时,人提供的情绪价值愈发珍贵。无论是护理员握住老人的手,还是教师眼中的鼓励,这些有温度的真实互动,都是算法的禁区。与其担心被取代,不如让AI处理繁琐流程,自己专注于需要创造力、情感和复杂判断的核心环节。#牛客AI配图神器#AI
AI时代,哪个岗位还有“...
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