蔚来杭州二面经验分享

岗位要求：1.全日制本科及以上，2025届及之后毕业；2.形象气质佳；交流沟通顺畅且表达能力优秀；优秀的销售能力和产品知识；3.认可蔚来汽车的创业公司文化，具备创业公司需要的心理素质；4.抗压能力强，能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作，达到公司业绩指标要求；5、实习期3个月起，每周能确保不低于4天的出勤（含周六周日）。6、早晚班次轮流：早9晚6、午13 晚10适合有课、想毕业前锻炼销售能力的同学，欢迎大家私我简历～  

校招的时候去参加的面试，在教室里面基本全是研究生，刚开始一直很没信心，坐在教室最后面听着别人面试，当我知道当天并没有安排我的岗位面试时，我产生了放弃的想法，毕竟专门的岗位面试官都没来，我现在也没有对应的面试官去聊。最后我纠结了很久，还是决定选了一个塑机的去面，我想面试总是要有一个开始，就算今天的面试可能没有任何结果，但是我想能在面试时积累一些经验，知道面试官要问的是什么，要考察的是什么，让我能够在以后的面试有一个好的准备。面试官问题：首先当然是自我介绍，姓名，院校，专业，然后是自己的选择公司的原因。再之后询问的是学了什么课程，成绩如何，有没有获奖经历，有没有参将什么比赛之类的，这些根据情况回答...

NIO蔚来顾问校招急招各区域公司蔚来顾问，欢迎24届（25届）有志于销售岗位的同学投递📮急招中培养体系健全，福利待遇很好！【内推码】T8XCW6N 【内推投递链接】https://nio.jobs.feishu.cn/s/iYVT3DFL

一面（HR面）：HR问了一些基本问题，学校、专业、对岗位的了解程度、在校成绩、身高体重伴侣等问题。二面：感觉问的和一面没有本质不同，对项目还是课程内容不太关心，反问除了工作内容，基本不回答。面试下来几个感受:感觉是没有技术面，都是 HR 面，且两个 HR 都迟到很长时间。我在认识拿到offer的朋友那里了解到，他们拿offer从投递开始算，都不超过三天。并且给offer的人数是实际人数的3倍，让这些人抢offer。什么是刚度？机床刚度曲线有什么特点？影响零件结构工艺性的主要因素有哪些？根据功能，一台完整的机器是由哪几个部分组成的？HR问的有：你对公司有提前了解吗？了解哪些内容？你认为你和岗位的...