巨人网络游戏测试

从去年秋招到现在，我相信很多26届的同学和我一样，已经过了听“画饼”的阶段。HR说的“发展空间大”、网上说的“氛围好”，这些主观感受我们无从考证。但有一件事，是无论如何也骗不了人的，那就是财报。作为一个去年秋招拿到巨人网络offer的应届生，我之所以在众多选择中坚定地选择了它，就是因为我把这家公司的财报数据扒了个底朝天。我看巨人网络的财报非常好看，数据比任何口头承诺都更有说服力。我们这届毕业生，经历了太多不确定性。秋招卷生卷死，考研结果不如意，更可怕的是，身边有同学刚签了三方，公司就传出裁员缩招的消息。所以，“求稳”成了我最重要的考量因素。为了检验我的选择是否正确，我观察到当别的公司还在纠结要不要开放春招时，巨人网络不仅在招人，还开放了好多核心岗位。能在这个时候拿出真金白银招人扩招的公司，底气从哪来？可不就来自这漂亮的财报数据嘛。说实话，当时我也纠结过，要不要选手里更高薪的中小厂offer。但后来我想明白了，对于我们这些刚毕业的职场新人，有前景的平台才是最重要的。我还认真看了B站上巨人网络的视频，前辈们讲“策划会玩自家游戏”、“灵感来自用户”，这种踏实做产品的氛围，不是靠嘴上说说就能营造的，背后是公司持续健康发展的支撑。对于我们这些普通学生来说，第一份工作，最怕的就是瞎折腾。选择巨人，至少我知道，未来几年我可以安心学东西，不用担心公司突然不行了。如果你也正在为春招offer纠结，不妨也去翻翻财报。谁都可能在说谎，但财报不会骗人。巨人网络的这份成绩单，就是对我这个offer最实在的保障。而且巨人也还在春招中，感兴趣的也可以试试。

目前没有收到26届没拿到证书可以提前机考的通知，按照25年的规则，毕业证之前的机考成绩无效且要等6个月才能再次机考。所以26届的可以先不着急参加机考。 ps：目前好些26届的找我问关于机考投递的事情，且有人已经参加机考了，所以我在这里发个帖子让大家了解下情况

有佬收到春招的约面不？我进度还在笔试😢

1. 自我介绍2. RAG 怎么优化，评估时你会看哪些指标RAG 的优化一般不能只盯着生成端，很多问题其实出在检索阶段。常见优化思路包括 query rewrite、chunk 切分策略调整、混合召回、重排序、上下文压缩和引用约束。比如文档切得太碎，召回会有信息断裂；切得太长，又容易把无关信息一起带进来，生成端会受污染。真正线上效果好的 RAG，通常不是“某个 embedding 更强”，而是检索、排序、上下文组织和回答约束配合得比较好。评估时我一般拆成两层。第一层看检索，比如 Recall@k、MRR、HitRate，看相关证据能不能被捞上来；第二层看生成，比如答案正确率、faithfuln...