滴滴招聘吐槽

我和我的mentor相处模式绝对是“亦师亦友的硬核技术搭子”。刚切入新能源电池测试的大数据架构时，面对每天海量的并发数据流，我其实挺头疼的。但带我的齐工从来不搞职场PUA，而是直接拉着我一起看底层链路。我们最常做的不是单向分派任务，而是一起对着屏幕争论怎么优化Kafka和Flink CDC的同步逻辑，或者研究怎么把Doris的查询性能压榨到极致。每周的部门技术分享会上，他也会极力鼓励我上去讲讲分布式数据库的实战踩坑经验，帮我建立技术影响力。平时遇到难啃的骨头，比如梳理实验室测试流程管理模块（TRP）的复杂数据清洗规则，总是一针见血地点出瓶颈，然后鼓励我大胆用AI原生工具链去提效重构。这种不讲虚...

已经签了其他，释放hc了

那可真是太遗憾了，你们就继续把流程卡在简历初筛吧，继续给我发测评和笔试之后把我挂掉吧（大部分甚至连感谢信都没有😁），我填网申一点都不累，做测评和笔试一点都不辛苦

上海世客科技，大家看完来龙去脉自行斟酌，两轮面完感觉面的聊的还是不错的，对方也指出技术还不错，当时自认为还可以，最后说三天内会通知我结果，三天后也就是周一，一天杳无音讯，于是问了加了微信的总监和boss的hr，两天过去没有回复。今天去看职位已经关闭了，其实没有录用及时通知我我觉得完全没毛病，这样不回复真的恶心人