上班有时候真的忍不住想骂脏话

求职谈薪环节，很多人只盯着“薪资总数”，却忽略了藏在细节里的“钱坑”。想要在谈薪时不吃亏、多拿钱，以下9个关键问题一定要问明白。一、先拆透薪酬结构，别被“总数”迷惑当HR问你期望薪资时，别急着报数！先搞清楚薪资是怎么构成的。比如你想要1万，公司可能拆成6k底薪+3k绩效+1k福利补贴，实际到手和你想的可能差很多，甚至有些公司会通过拆分薪资来降低五险一金缴纳基数。一定要问：基本薪资是多少？是有责还是无责？绩效占比多少？考核标准是什么？一般能拿到多少？划重点：如果两家公司总薪资差不多，优先选固定薪资占比高的；非营销岗如果绩效占比超过30%，风险较大，要考虑提高固定薪资占比或期望涨幅。二、年终奖：别...

说实话，我无话可说

【快手数据分析/数据科学实习生 - 内容分析方向】base 北京职位描述：数据驱动：深入理解业务需求，理解用户及其心智，通过深度分析、算法挖掘海量行为数据，结合数据方法和工具进行数据提取、整合、分析，为业务及决策提供数据分析支持，确保业务朝增长方向高效迭代发展，数据监控：完成对业务关键指标的监控及异常波动等分析工作，并不断主动思考、反馈数据发现的各类业务问题，推进解决优化你将获得：1、顶尖项目经历加持：足够宽的业务跨度，研究涉及短视频生态方方面面；2、自身综合能力的高速提升：可直接与互联网行业经验丰富的产品大神、算法牛人、硅谷数据科学家共事，成长曲线陡峭；3、良好的团队氛围：与来自清北复交、海...