华为面试

华为，中兴，比亚迪基本上都是学历厂，双非有的时候都不会给面试机会，给了大概率也是kpi了。微软，Apple，基本上都是985硕博的厂，没学历真别去试，打击信心。中国电信，中国移动这些国央企 招聘公告都会说优先考虑招聘双一流高校

分享时间线：8.29号完成了能力测评，然后完成了AI面试和笔试，9.11去上海线下通过了两轮技术面，9.16完成了HR面，官网一直是面试中。今天（9.22）邮箱又收到了能力测评，看官网的状态是测评中了？有和我一样的友友吗，发了邮件去问，无人理我

1. 假设携程某条热门线路的预订量骤降，你会如何快速查阅市场和用户数据，识别根因，并设计至少两个可行方案进行对比评估？请详细聊聊你的思路。· 追问：请结合你自己的经历，举一个你曾经遇到过的问题，具体说说你是如何识别根因并设计可行方案来解决的？2. 请谈谈一次你在总结分享学习到的新知识，帮助他人提升的经历。你是如何对新知识进行总结的？又是如何进行分享的？分享的效果如何？· 追问：能否具体说说你在这个过程中遇到了哪些学习上的困难或不理解的地方？是如何主动寻找资料或方法突破这些难点的？3. 请举一个实例，说明你在过往的项目或实习中，与合作伙伴发生意见分歧时是如何处理的？当时是什么情况？你做了什么？结果如何？· 追问：请你具体说明，在这整个过程中，你是如何确保对方的需求已被尊重和考虑，从而维护了你们之间的合作关系的？4. 请回忆一次在团队项目中，你发现其他成员遇到困难时，主动帮助他们完成任务的经历。当时的情况是什么？你做了什么？结果如何？· 追问：请你具体说明，当你发现那位成员陷入困境时，你是如何引导他开放心态并愿意与你分享困难的？5. 请分享一个你在学校或实习或项目中主动承担责任，并推动结果达成的经历。当时是什么情况？你做了什么？在这个过程中遇到了哪些挑战？你是如何解决的？结果如何？· 追问：能具体说说在这个过程中，你个人具体采取了哪些行动来推动对方尽快回应和提供所需吗？6. 请举例说明你在校内或实习项目中发现资源浪费或分工不合理等情况，并尝试改变。你当时具体采取了哪些方法？结果如何？· 追问：请问在这个过程中，你具体做了哪些改进措施来确保沟通顺畅和信息准确传递？你是如何跟进和评估这些措施效果的？全程盯着ai面试官头顶的碎发呆毛，想看看这个呆毛能不能随着动作动（）不知道为什么这个ai面面得很疲惫，太久没面试了面完大约一个小时后发来ai面试报告，分别是夸夸彩虹屁和建议

携程做完测评和ai面之后一直在简历筛选中，有uu知道这算什么意思嘛？ 这是挂了吗 焦虑ing