阿里-淘天-AI算法实习生招聘

【淘天集团-业务技术-27届校招暑期实习生招聘】
团队负责淘天自营业务各个环节,岗位包含ai研发和算法,海量HC!!
招聘面向26年11月到27年10月的毕业生,JD如下欢迎转发~
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刚刷到字节跳动官方发的消息,确实被这波阵仗吓了一跳。在大家还在纠结今年行情是不是又“寒冬”的时候,字节直接甩出了史上规模最大的转正实习计划——ByteIntern。咱们直接看几个最硬的数,别被花里胡哨的宣传词绕晕了。首先是“量大”。全球招7000多人是什么概念?这几乎是把很多中型互联网公司的总人数都给招进来了。最关键的是,这次的资源分配非常精准:研发岗给了4800多个Offer,占比直接超过六成。说白了,字节今年还是要死磕技术,尤其是产品和AI领域,这对于咱们写代码的同学来说,绝对是今年最厚的一块肥肉。其次是大家最关心的“转正率”。官方直接白纸黑字写了:整体转正率超过50%。这意味着只要你进去了,不划水、正常干,每两个人里就有一个能直接拿校招Offer。对于2027届(2026年9月到2027年8月毕业)的同学来说,这不仅是实习,这简直就是通往大厂的快捷通道。不过,我也得泼盆冷水。坑位多,不代表门槛低。字节的实习面试出了名的爱考算法和工程实操,尤其是今年重点倾斜AI方向,如果你简历里有和AI相关的项目,优势还是有的。而且,转正率50%也意味着剩下那50%的人是陪跑的,进去之后的考核压力肯定不小。一句话总结: 27届的兄弟们,别犹豫了。今年字节这是铁了心要抢提前批的人才,现在投递就是占坑。与其等到明年秋招去千军万马挤独木桥,不如现在进去先占个工位,把转正名额攥在手里。
喵_coding:别逗了 50%转正率 仔细想想 就是转正与不转正
哪些公司开暑期实习了?
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马上暑期实习要全面展开了,我也要开始准备暑期实习了,刚开始投日常练手,昨天面了百度,结果被组里正职哥发现了,正好昨天正职哥请吃饭,mt都在,mt就给我说去其他家不如留在组里,说组里每年都有3-4个hc(这个是真的,我们组业务核心但是强度大流动性高,现在还有26秋招hc,mt之前问过我留用的事情,但是我是27届的)。但是现在问题也就出现了,有hc是真的,但是真的会留给转正嘛,或者会留给我嘛,mt对我的表现整体来说还是满意,需求交付不错,同时由于组里拥抱ai,我之前做过agent开发(三脚猫功夫,仅限于知道这个是什么,写过一点mcp),mt喜欢跟我交流ai,最近🦞出来mt也一直在问我养龙虾的进度。我mt职级蛮高,按之前在我们组实习过的直系学长(软工的传承,同学校,同学院)的经验来说,我mt说是可以掌控我目前方向的hc,但是我觉得能不能转正还是主要看ld,但是我很明确的认知是,我ld不怎么认识我。现在陷入了极大的纠结之中,已经咨询了身边一群人,有的劝我,既然已经说有转正机会了,那就留下;有的人劝我说千万不要吃大饼,再刷一段大厂实习去。其实再找暑期也不一定能转正,这也是我mt劝我的理由,你去另外一家干三四个月,就绝对能转正了?但是去另外一家表示多一段大厂实习的经历,简历感觉会不会更好看,我原本对自己的履历很自信,已经有哈啰加快手的实习,但是看了太多92高学历同学,有大厂实习了,我不禁很焦虑,我秋招真的可以嘛。其实之前自己一直蛮自信,看到其他双非同学秋招情况不好,觉得自己会不一样,但是慢慢暑期到来,秋招也临近,自己心里也总是打嘀咕,真的行嘛?真能上岸大厂嘛?如果留下来没能转正,我这个烂双非,秋招,凭借哈啰加快手的履历能顺利约面拿到offer嘛?所以我感觉我心里可能更期望再刷一段。但是组里的氛围确实蛮好,大家也都劝我别走,跟一个正职哥天天在一起聊NBA,跟mt他们吃饭一起开玩笑,现在组里待熟了也开始正式进迭代,接一些大需求了,免得再去一家新公司landing的尴尬期,在手子的实习氛围还是薪资都让我很满意。思来想去,考虑良久也就是对自己不自信,纠结害怕自己找不到大厂的offer,有时候觉得这只是一份工作而已,自己好像把这个大厂offer看的太重了,又不是发财的彩票,但是心里又不断的想要获得这份offer,人生好难,也许自己高中时多努力一下就不会这样了吧手子b1的一家拌面,真的很喜欢,特别香还有免费加面,在手子食堂的最爱
喵_coding:我觉得你在手子时长够了,但是还是那句话,找别的也不代表能转正,秋招还是要搞得,不然转正也是被压薪资,不要逃避就是了,至于再找,那就要考虑好是离职找还是在职找了,其实都挺好的,组内业务核心可以继续深耕
三月的小目标
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创作者周榜

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