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noheartnoob
2021-06-29 21:51
重庆理工大学 Java
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总算刷了一遍
2021-06-29
在牛客打卡1天,今天学习:刷题 13 道/代码提交 27 次
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02-05 19:57
南昌大学 全栈开发
题解 | 使用最小花费爬楼梯
题干分析 题设给定一个爬楼花费数组,记录每到一个台阶需要再向上爬所需的花费。要求我们求解从下标0或者1开始爬楼到达楼顶所需最小花费。 算法思路 基本的线性DP问题。根据题设我们可以假设初始我们从下标-1处出发,到下标0或者下标1,此次出发无花费。因此设数组表示到达下标为i的台阶所需花费,初始条件为: 我们的目标是到达楼顶,即求。 我们将总目标进行拆分:由于到达下下标为n的台阶只可能是从下标n-1的台阶上花费cost[n-1]上来,或者从下标n-2上花费cost[n-2]上来,我们取其中的最小值,由此DP状态转移方程为: 同时我们不难观测到整个DP状态转移过程只涉及相邻的三个DP状态,完全可...
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02-04 16:25
金山办公_前端开发(准入职员工)
本科就业转码上岸前端开发经验分享
一、写在最前面各位立春快乐。不知道牛客的小伙伴们最近过得怎么样?是已经上岸开始享受所剩无几的大学生活,还是正在沉淀准备春招,或是已经在跟生活对线了?我的秋招在十二月初结束,距今已两个月。当时拿到了某中厂前端开发offer及几个意向,考虑到网签即将截止且身心俱疲,便没有继续面试直接签约。最近看到小黑菌大佬的帖子,深受启发,于是也将自己的心路历程与经验分享出来,希望能给同路人一些参考。本文大纲:个人背景本科就业与读研的取舍为什么选择前端/什么样的人适合前端时间线与阶段性任务名词解释二、个人背景西安电子科技大学通信工程专业,绩点排名比较靠后,有挂科经历,有一个很水的竞赛获奖以及奖学金、无论文发表。转...
关于春招/暑期实习,你想...
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01-01 15:27
已编辑
字节跳动_Lark_前端(实习员工)
24h一面到oc速通字节!挑战全网最快timeline
人生第一个offer,从此成为节孝子字节timeline:12.29 一面12.30 二面 hr面12.31 ocmomenta:12.25 一面12.30 二面 oc从刚开始面小厂被无情嘲讽,到一天拿下两个大厂offer,中间经历了好多好多困难和挫折,感谢一路上帮助的 人,感谢没有放弃的自己。再见2025,加油2026!
泪水打湿猪脚饭😭:
合工大依旧乱杀
我的OC时间线
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2025-12-31 13:48
门头沟学院 产品经理
一个学生,其实只需要1—2段实习就够了
现在求职圈,实习早变成了数量竞赛,人均四五段大厂实习的分享,仿佛经历越多越稳。但这完全偏离了实习的核心价值 —— 它不是堆砌履历,而是低成本试错和验证适配度。对学生来说,1-2 段实习足够了,关键要搞懂两点:一是行业真实运转逻辑和 JD 描述的差距;二是岗位日常是成长还是消耗,值不值得深耕。反之,短期高频的实习反而会成减分项,容易给招聘方留下目标模糊、稳定性差的印象,最终也沉淀不下可迁移的能力。若一段实习只为简历多一行公司名,毫无含金量。说到底,实习不是焦虑的筹码,少而深远比多而浅更有价值。
一天代码十万三:
但有没有可能,想进高质量实习也需要实习经历?有时候多段实习就是为了找到更好的实习,并不一定是为了写到简历
春招前还要继续实习吗?
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02-04 01:02
美团_测试开发
程序员能干到35岁吗
说说自己入职一年半年的感受吧,最大的感受就是人员的流动,和刚入职相比基本是换了一批人,其中有调岗的,有离职跳槽的,当然也有被裁的,我自己也经历了两次小的变动。年龄现状先说结论,公司30以上的员工除了领导基本很少,当然这也和公司和部门有关系,在阿里的朋友和我说他们公司的大龄程序员就比较多,这不得不提一嘴阿里喜欢招92硕了,毕业都25了要是30就给人裁了这才几年。总的来说大厂里面35岁以上的一线员工还是比较少的。裁员的底层原理很多人会比较执着于技术或者岗位,觉得技术不好或者选的岗位不好就容易被裁。技术和岗位只是其中一方面的原因,但是更重要的是公司的业绩,业务是否赚钱,你的领导是否看好你等等。例如之...
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