阿里云的面试官真的挺逗
技术部-数据研发岗
小年轻面试官态度巨差
八股不问 上来就让写SQL
问他想要输出什么格式 回我自己看
写到一半说我这种写法性能不行
他说先让我写完 转头又说让我别写了 来个Python冒泡排序
到这里直接不想面了 都是打工人不知道你面试狂什么呢?
我直接说不会 他差点都笑了 我也要笑了
阿里云怎么会有这种小丑面试官呢
小年轻面试官态度巨差
八股不问 上来就让写SQL
问他想要输出什么格式 回我自己看
写到一半说我这种写法性能不行
他说先让我写完 转头又说让我别写了 来个Python冒泡排序
到这里直接不想面了 都是打工人不知道你面试狂什么呢?
我直接说不会 他差点都笑了 我也要笑了
阿里云怎么会有这种小丑面试官呢
全部评论
真的对那种动不动就憋不住笑的面试官无语,看着就烦,不知道在笑什么
一般摄像头不开的,或者上来给一道很难的题还没有引导的,就是这一类了
是这样的,我之前遇到有摄像头都不开的,说话声音小的,还有态度一脸不屑全程皱眉头的
楼主面的什么部门呀
上来写题的我都当kpi
佬,满帮集团了解一下,搞物流app的,流程快,薪资高
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01-14 22:59
西安科技大学 Java
行云流水1971:这份实习简历的优化建议:
结构清晰化:拆分 “校园经历”“实习经历” 板块(当前内容混杂),按 “实习→校园→技能” 逻辑排版,求职意向明确为具体岗位(如 “市场 / 运营实习生”)。
经历具象化:现有描述偏流程,需补充 “动作 + 数据”,比如校园活动 “负责宣传” 可加 “运营公众号发布 5 篇推文,阅读量超 2000+,带动 300 + 人参与”;实习内容补充 “协助完成 XX 任务,效率提升 X%”。
岗位匹配度:锚定目标岗位能力,比如申请运营岗,突出 “内容编辑、活动执行” 相关动作;申请市场岗,强化 “资源对接、数据统计” 细节。
信息精简:删减冗余表述(如重复的 “负责”),用短句分点,比如 “策划校园招聘会:联系 10 + 企业,组织 200 + 学生参与,到场率达 85%”。
技能落地:将 “Office、PS” 绑定经历,比如 “用 Excel 整理活动数据,输出 3 份分析表;用 PS 设计 2 张活动海报”,避免技能单独罗列。
优化后需强化 “经历 - 能力 - 岗位需求” 的关联,让实习 / 校园经历的价值更直观。
若需要进一步优化服务,私信 点赞 评论 收藏
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