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秃头的科比
2019-08-06 10:59
西安财经大学 前端工程师
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2019-08-06
在牛客打卡13天,今天也很努力鸭!
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04-21 10:31
蚌埠坦克学院 嵌入式软件开发
嵌入式春招最后冲刺!
嵌入式春招到了最后冲刺阶段,本质上已经不是“补知识”的阶段,而是“把你已有的能力压缩成面试可命中表达”的阶段。很多人这时候容易走偏:继续刷新框架、继续啃新协议、甚至去补一些用不到的外设细节。但现实是,大厂和中小厂的面试筛选已经进入高频收敛区——他们看的不是你会多少,而是你能不能把关键能力稳定地“打出来”。一、最后阶段的本质:不是学习,是“重构表达能力”嵌入式春招面试,尤其是C/C++ + MCU/RTOS方向,核心评估其实只有三层:基础是否稳定(C/C++ + 计算机基础)系统能力是否成立(中断 / DMA / RTOS / 驱动)项目是否能闭环(你是否真的做过完整系统)最后一个月最关键的变化...
查看16道真题和解析
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04-22 14:04
华中科技大学 全栈开发
简历上这样写,面试官一眼就get你的AI能力!
注意到这篇文章的你肯定也有这个问题:不知道在简历上怎么写AI能力,面试官才觉得好、才感兴趣。这篇文章不讲概念,只讲 “写法”。一、首先:AI永远不是主语这是我看过大量简历后,一个非常确定的判断。如果你简历里的一条经历,是以“AI”开头的,比如:❌ “使用ChatGPT完成了市场分析报告”这条经历,大概率是要被HR忽略的。为什么?因为在招聘逻辑里,HR想看到的从来不是 “你会用什么工具”,而是 “你完成了什么事”。工具只是手段,不是目的。AI再强大,它也只是你手里的工具——HR招的是会用工具解决问题的人,而不是工具的“操作员”。所以:AI永远只能是方式,不能是主语。主语,应该是你,以及你做的事。...
简历上如何体现你的“AI...
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03-27 23:02
河南工程学院 测试开发
太遗憾了
不知道怎么取名字_:
现在找工作是真的太不容易了
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03-31 17:19
天翼电子商务有限公司上海分公司_大数据研究院_测试实习生(实习员工)
实习累😩
我是一块砖,哪里需要哪里搬
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04-21 09:21
武汉大学 C++
有些公司不招人就别招聘了
职场从来都不存在什么公平,雇主通常都是优势方而雇员是弱势方(行业大神除外),再加上我们国家人口众多,所以很正常的,公司作为雇主在面试应聘者的时候都是趾高气昂、高高在上(面试过n家公司的在一旁泣血控诉)。人有三六九等,公司也有三六九等,而面试官也有,有不少渣渣公司在面试求职者的时候,往往瞅准了求职者急于找到工作的心理,用各种手段把求职者耍的团团转,最后求职者还得对他们说一句:谢谢!下面是几种求职者经常会遇到的坑:第一种:打着招人的幌子实际上是为了解决公司项目上遇到的技术难题在我们求职过程中,有的公司动机不纯,通过各种理由欺瞒,将求职者在面试时的经验成果据为己有。最常见的就是以笔试为名将项目里遇到...
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