华为

华子🚗给到14顶了，没法a高了，但是相对其他两个还是低了。这个部门听起来还不错，部门偶尔加班，99或者910基本上是要的，偶尔晚上11。业务不错，但感觉没那么核心。很多朋友在华子上班，里面的具体情况也是了解的，氛围和制度并非很好，从忠诚华孝子变成半孝半黑了。小马可以wlb，打听到是1075或者1085左右。进去做智驾，也比较核心的岗位。了解很多工作情况，基本上员工给到的评价都是正面的。年假也多，福利也好。唯独是独角兽小公司。pdd还没开，多孝子每日一问什么时候开奖。给的毋庸置疑是最多的但是强度也是最大的，11116是真的，而且国庆春节等假期都会有几天加班。还可能竞业。进去就当是黄埔军校锻炼了，一两年就跳槽了估计。总的来说，华子和pdd都是大厂，华子相对均衡，钱没那么多，强度大但不是很大。小马各方面都挺好，wlb而且假期多，技术强，但是独角兽可能不稳定。pdd只有钱多了，没别的好说。base都一样。

辛辛苦苦做了半个月的测试结果通知没过，最后在公司账号上发现自己的作品。太多设计师经历过这样的恶心骗稿，甚至据说程序员也会被骗稿。阅览数十家大小公司的测试题，笔者分享三个小技巧，帮你分辨是否是骗稿。一、看文件时间很多人作品集水分比较大，所以测试题的真正目的是为了摸清你的实力（但笔者还是提倡取消测试，或者轻量化）。大部分公司都会选用以前的产品出题，时间范围至少半年前，如tx、wy，有风格参考，但更多的是让应聘者自由发挥，展示能力。而刺激笔者写这篇文章的，就是这家小公司，本来谈的好好的要约面试了，突然说要做个测试看看，然后甩来一个八个G的视频源文件，给了一堆要求，让我剪辑。在缓慢下载的过程中，笔者好...

24，收到的第一个offer，昨天刚接到的hr电话说明，AI软件开发给到14，感觉比较满意了

主播是IP地末九本硕，但是不是保研，甚至不是应届考研上的，而是gap一年考上的，由此可知主播其实从本科开始就是个菜菜。这次秋招，主播因为社恐不敢参加面试+八月贪玩没有多多准备八股以及投递简历，导致在九月中旬才迟迟开始第一场面试。虽说第一场面试就速通了华子成功入池，但在此之后就是一次又一次的失败。除了美团的迅速进人才库以及字节的仰卧起坐，主播在十月底之前没有收到任何一家互联网中厂以上级别公司的面试，只有一些名声不太好的小厂甚至外包给了面试机会，但也多以失败告终，以至于主播后面甚至有些自暴自弃，开始连笔试也逐渐懒得做了。如果从9月17日算起，直到今天为止，主播的秋招应该持续了两个月零一周。在这期间...