1、股价腰斩，前段时间股价直接 “跳水” 腰斩。虽说大环境不好有影响，但公司自身的问题也不小。之前一顿猛扩张，到处烧钱，摊子铺得那叫一个大。早期的股份支付早就分完了，现在新入职的小伙伴，就像一脚踩进了大坑。公司表面上看着高大上，实际上内部问题一大堆，感觉随时都有可能 “爆雷”。2、存货还在不断消耗，订单量远不及预期，说是要产品国产化，实际就是质量不断下降，客户投诉也越来越多。3、HR团队是话语权最大的，老板的耳旁风。2023 年定的绩效规则，到执行的时候直接 “变了味”，大家都一脸懵，完全不按套路出牌。今年 2024 年，又突然搞新的绩效规则，反正什么话什么规则都你来说呗！爱干干，不爱干滚；所...