整个面试过程中，有两位面试官，其中一男一女。女面试官在整个面试过程中提出了问题，而两位面试官都在记录我的回答。面试问题涵盖了多个方面，包括自我介绍、优缺点、与导师的关系、在学校的生活作息、个人爱好、家庭情况、就业选择等。此外，还涉及到对工作地点和工作强度的接受程度，是否投递了其他公司以及是否考虑大型国企或公务员的可能性。同时，还问及了我一作论文的数量以及意向工作城市的选择依据。他们还询问了父母对于工作地点和工作选择的看法。在面试结束时，他们给了我提问的机会。我提了一个关于新人离职率的问题，但没有得到明确回答。只是被告知今年优化了转正流程，并取消了转正答辩环节。很高兴能够获得潮州三环的提前批第二...

一共两轮，一面技术，二面hr。一面：1、自我介绍2、项目经历介绍3、实习经历4、对简历上的其他问题提问5、有没有专利6、你对我们公司的了解7、你怎么了解到我们呢公司的8、未来职业规划9、反问二面:1、自我介绍2、项目经历3、家庭基本情况了解（家里有几口人？方便说一下经济状况吗？父母会支持记得决定吗等）4、一项工作地点5、你对这份工作的期待6、期待未来有一个怎么样的leader和团队7、未来职业规划8、薪资期望9、反问环节面试体验还不错。

问题整理：1.自我介绍；2.为什么选择做这个项目，对自己的项目进行总结归纳，项目里面说包含的基础原理；3.在项目时遇到什么困难？怎么解决的？4.为什么选择潮州三环集团？5.能不能接受出差？6.家里有几个孩子？方便说一下经济状况吗？7.家里人会支持你的决定吗？8.还有其他的offer吗？对薪资有什么要求？9.你还有什么想问的？面试官非常随和，很是慈祥，会问到有些项目和公司的问题，自己需要好好思考，再回答。

面试官还是不错的，每个问题都带有反馈。问题整理：1.简单介绍自己所做的课题；2.为什么选择做这个课题？在这个课题充当什么角色？3.做的时候遇到怎样的困难？怎么解决的？4.为什么填报这个岗位，家里人对你的选择有没有什么意见建议？5.家里面有几个孩子？方便说一下经济状况吗？6.公司加班比较辛苦能不能接受？7.你还有什么想问的？总的来说，体验感还是不错的，要熟悉自己的课题，充分准备一下，回答问题时候要有自己的语言逻辑能力和概括能力。

是通过校园招聘或者这次的面试机会的。问题整理：1.自我介绍，后续根据自我介绍内容考察了英语。2.询问当前找工作状态，投了哪些行业，哪些公司3.面试官介绍了一下三环的工作节奏，询问单双休能否接受4.对于去外地工作的接受程度5.询问个人职业规划，对三环集团的认识6.对未来的规划和感情状况7.个人家庭一些情况8.你有什么问题想提问的这次面试体验真的不错，难度一般，面试官都有正向的反馈，难度一般，希望赚一下人品。

10、潮州三环：今天（10月12日）下午技术面，投的财务分析岗，对面两个面试官，问的问题好多都很专业，一直在挖履历，问我参与的项目公司的主营业务，推测一下主营业务成本是什么，如果给实习生发薪资，会计分录怎么做；60%的股权收购怎么做账；通行费、高铁票的进项税怎么抵扣——哦漏我当时做应付实习的时候通行费直接在系统里面勾选抵扣的，完全没注意税率多少；然后高铁票的进项税率记岔了，我估计对面面试官应该已经在摇头叹气了。最致命的应该是“用英文介绍一下你的学校”，我2020年12月考过六级之后就在没碰过英语了，当时的场面支支吾吾的仿佛自己有什么语言障碍（）然后就是问工作地点的选择和家里的态度，最后反问一些问题，偶尔加班还是可以接受的。等后续。11、广东孚延盛：又是突然电话通知面试，还好时间不冲突，面完三环之后就继续面这家了，一面面试时间10分钟，很简单，到时间就直接说时间有限先聊到这里。对面只有一位面试官，没有开视频，不过声音挺好听的，态度感觉也很和善。我离开的时候看到大概是有18个人面试，因为大家都是陆陆续续进等待室的，所以实际参加的人应该是更多一点。（10月13日更新）10月13日早上邮件通知下午线上群面，可以自己选时间段，还蛮人性化的。无领导小组讨论，7人一组，题目是类似排序题，但跟财务没什么关系，更多的是从管理方面考虑。我正常发言不多，因为没思路，感觉能说的都被说了。表现不好，大概率凉了。12、OPPO：也是早上突然通知下午线下群面，还好它是早发，两场面试不冲突，我面完孚延盛就赶紧出发去线下地点。不过我还是提早到了，现场的工作人员就把我的场次提前了。也是无领导，题目是方案二选一。我破天荒地第一个发言，按照背景资料一条一条陈述想法，不过后面集体讨论就没说什么了，本来想补充说要不要针对所选方案的风险点提一下应对方案，但还是emmmm没说。最后面试官带我们进行复盘。结束之后叫我们现场等结果。之后5分钟收到短信说“暂无下一轮面试安排”。我看现场是有一对一的面试场的，估计是无领导面的好的就直接下一轮了吧。那应该就是凉了。

#机械制造公司求职体验#概括：HR面——总体来说比较轻松；技术面——问的很细节。三环提前批很早就开了，五月底投递。●6月Hr面试，面试官很亲切，总体上就是聊天，先让做自我介绍，看我好像没准备这个（两句就完了），让我不要紧张，Hr面是不会刷人的（事实果真如此）；接着问一下做过哪些项目，在其中遇到了什么困难，如何解决。Hr很坦诚地说工作时间会比较长，大小周（相比996还是差了点（滑稽脸））；询问对于工作城市的看法，为什么选择在外省工作等等。还提到非标岗是个大类，后面公司会将我们安排到结构，电气，控制方向其中一个。●7月底技术面，面试官属于技术大佬，对项目技术点问的比较多，因为我倾向于搞结构，所以问题涉及了设计思路、工艺、加工成本（这点比较符合机械人的思维，面试官对于我对成本的把握比较满意）；以及作为项目负责人觉得是否有困难，应该如何处理。然后问道如何看待加班，我表示读研时都是朝九晚九，时不时加班到深夜，没事就来工位卷（此处面试官不动声色，符合我对技术大佬的印象），然后面试官提到公司会有出差需要，能否接受，我表示没问题。整体感觉有点难度，很幸运平稳落地。●面完10天左右oc。

#机械制造公司求职体验#潮州三环（苏州）：这个是最早面的，投递流程也比较快，从开始投递到给oc差不多就一个月，一面是hr面，hr小姐姐挺和善的，问的问题也比较常规，对于我的问题也能耐心的回答；二面是技术面，先是自我介绍了一下，然后介绍了自己做的一个项目，围绕项目问了一些问题；，整个过程面试官都比较和善耐心，问的问题也比较专业，整体感觉不错

#机械制造公司求职体验#潮州三环6月就已经开始提前批招聘了，因此是投递的最早的企业，整个面试流程十分快速，在七月完成了hr面和技术面两轮面试后，在8月初就接收到了录用意向书，算是整个提前批面试环节中最流畅的一家。一面 hr面一面主要的内容是针对个人的自我介绍进行提问，面试官很和蔼，一直引导我的话题继续下去，避免没话说的尴尬局面。这一面我觉得主要考察的是如下几个问题：1、是否能加班，通过你在学校的工作状态能反映2、做结构工程师要出差能不能接受（选了结构就要做好准备的）3、个人的生活状态或者说是心理状态，通过日常爱好，怎么看待困难这种老生常谈的话题来展示。整体面试很愉快。二面 技术面二面面试官没有让自我介绍，直接开始讲项目，如果项目比较多的话会让你挑一个你最主要的项目讲。首先让你介绍一下整体的一个技术路线，有ppt最好，可以说的清楚一些，然后面试官针对具体的结构组成题问题，具体包括：1、为什么这样设计，有什么好处2、你对比试验过其它机构吗3、具体的设备选型问题（比如我项目里用了电机，就问电机选型）挖的还是比较细致的，需要对自己的项目有个比较深入的认识。总的来说潮州三环还是很好的，在这样的一个求职环境下给了机械人的第一个offer,感恩

一面面经四个面试官，应该是两个人力+两个财务，全程也不怎么看你的感觉面试问题包括以下：1、自我介绍2、挖简历，地产实习经历，挖得很深，你回答完，她继续追问那种。土地使用权怎么入账、发票开具、预售房子如何入账，财税处理差距，实操问题等等3、为什么从会计转而学金融4、如何做财务报表分析5、实习中遇到的最大的困难以及如何解决，学到了什么6、如何评判一家企业财务是否健康7、现金流量如何分析8、地域问题9、家庭结构10、参与的项目，简要介绍11、对三环有什么了解12、你喜欢文学吗？回答是，那你应该去考公啊！13、你想问什么面试体验感：真的很差，面试官就很刁钻，觉得自己很牛逼，看不上你的感觉，也体验到了学...

问题:1.为什么用can；2. can有哪几种帧；3.讲讲帧的具体结构；4.数据帧和远程帧的区别；5.为什么用udp；6. udp和tcp的区别；7.为什么用dsp；8. can总线的总线状态；总结:问的十分底层，十分详细，死抠细节，时长25min左右

潮州三环一面招聘经理 一面是群面。 题目是，现在是业务发展期，是涨底薪，降提成。 还是降底薪，涨提成。 3分钟看题，20分钟讨论，3分钟总结陈述。  12 支持降底薪，我是第三个发言，提出一点不同看法，看不同的部门来决定。后续有同学支持。也有同学说提高底薪。。 最后达成一致降底薪。 讨论不热烈，有停顿，没人说话，有一个同学一直cue流程。 后续我没讲话，是因为我认为我提出的观点已经足够了，就没抢更多的机会，其实还是要多发言，看你的综合表现，不能有一点成就就沾沾自喜觉得稳了。 我觉得后续如果进面试的应该是全程活跃气氛，cue流程的小姐姐...