非标结构设计，工资地点四川德阳月薪21k，13薪，😂公积金5%，五险按照最低的交，个人300，公司700，住宿免费单间，食堂补贴50%-80%，每年调薪，但机会不大，只有前30%，幅度5% 10% 15%，😂大小周 工作时间 8:30-5:30，加班是到8点，（感觉不可信）个人面经:hr面:整体比较轻松，表达自己了解公司，想去公司就行一轮技术面:自我介绍介绍项目挖项目轴用什么材料 （45钢，又叫油钢）碳含量是多少（0.45%）伺服电机和步进电机的区别（都是问烂的问题了）对工作地点的要求，一定要成都吗？考虑德阳南充吗？反问:公司的培训周期和制度公司对应届生有什么期待和展望以及要求能否说一下今天面试的整体情况后续的流程多久能出结果整体比较轻松

时间线：7.1投递 -> 7.22一面（HR面30min）-> 8.30二面（技术25min）（1）自我介绍+项目介绍（2）项目职责，项目设计到的代码是自己写的么，哪些结构是我设计的（3）器件选型，电机怎么选的、还有哪些种类电机；因为项目有液压，问防止液压系统压力过大的器件有哪些（只知道溢流阀），面试官追问还有哪些（寄）（4）机械臂末端夹持力多大，有没有夹持力感知，用到了什么传感器（5）还问了我视觉怎么识别目标以及区分类别的，是考虑了形状颜色嘛，用的深度学习，面试官好像挺感兴趣（excuse me，我面的不是结构岗么）（6）最后问我面的什么岗位（满脸问号）以及岗位工作地点在哪里，以及问我打算在潮州待几年？能不能定居？（7）反问了后续面试流程，正常后面是没有了，最后又问我能不能定居潮州总结：面试官很和蔼也很直接

网申，简历筛选，三环公众号发布一面通知，提前一天半通知，面试时间20min，面试官问的面试题：1.自我介绍2.硕士有无获得奖学金，什么样的标准可以获得奖学金，班级排名，你和前几名的差距在哪里3.意向工作地点，有无特别想去的地点4.父母工作是什么，有无兄弟姐妹，父母对你的影响，考虑回家发展吗，小时候和谁一起长大，父母/兄弟姐妹对你的就业有推荐吗，家人的文化水平如何5.课题是小组合作多，还是个人多，独立性强吗？6.内向吗，脾气好吗，是否容易吃亏7.别人对你的评价，你对自己的评价8.课题过程中有遇到什么困难吗，是怎么解决的，独立性强的风格是否造成较大损失9.导师对你课题作用是什么10.什么样的事情对...

6月初投递视觉开发岗，6.19进行人事面，聊了聊家常，包括个人介绍，实习期间的工作情况、工作强度、伴侣情况、研究生导师的培养模式、期待的薪资待遇、对大城市的看法、大小周强度能否接受整个过程大概半小时，问的比较深，但是基本都是聊聊天，准备好个人的自我介绍然后就个人实际看法聊就行后续追问，技术面什么时候（等技术人员安排好时间）；每天的上下班时间（一般晚上6.多下班，加班9.多）6.25技术面围绕个人准备的项目PPT进行介绍，中途有问题会打断并询问其中我使用了YOLO算法用于某个项目的识别，提问有没有针对该算法进行轻量化改进，在面对小目标缺陷时，该怎么处理；以上这些项目你负责的是哪一部分，哪些是你做的，哪些是你同事/项目团队做的；在介绍MFC项目开发时，追问了项目里面的线程，有无使用过多线程，在MFC中，父窗口与子窗口之间如何调用在C++这部分楼主没能答好，，整个过程也是大概半小时，面试官还是很和蔼的，过程也不会很僵，在没能答上来的时候，面试官就说那换个问题；后续追问，日常工作强度（按季度，到特定时候赶项目进度时会加班）总结就是个人比较菜，做过的C++项目部分细节忘了，整体氛围还是可以的

*7.1投递*7.22一面：人事面 - 时长30min，总体感受比较轻松，全程聊天。1.自我介绍2.学生工作内容以及遇到的困难3.项目中负责了哪些工作4.工作规划，为什么要来潮州，家里人同意么，有没有对象5.导师是个什么样的人，与导师相处感受6.平时作息，想找一个什么样的工作，怎么看加班，能否接受加班、大小周7.能不能接受工厂粉尘、噪音的环境8.家里有几个孩子，父母工作9.你有什么想问的

投递后隔了一周给的面试通知，先是一面hr面，问一些家庭情况，自身情况；然后是二面技术面，问了一些项目相关以及工作内容相关的问题面试官问的面试题：问：你善用哪些绘图软件？问：你能给我看一下你的代码或者成果吗问：你的数据库用到的哪些指令问：你做的方向挺广的，你最想从事哪些方向的研究问：你学过PLC吗，用他做过项目吗问：你能讲一讲增量式编码器的原理吗，输出信号是什么问：你对电机控制和视觉方面有研究吗问：你讲一讲pid三个参数的控制作用问：去哪里工作有根女朋友商量吗问：以前有过组织活动的经验吗问：你觉得管理难还是技术难，以后是想技术转管理还是技术一直搞

整个面试过程中，有两位面试官，其中一男一女。女面试官在整个面试过程中提出了问题，而两位面试官都在记录我的回答。面试问题涵盖了多个方面，包括自我介绍、优缺点、与导师的关系、在学校的生活作息、个人爱好、家庭情况、就业选择等。此外，还涉及到对工作地点和工作强度的接受程度，是否投递了其他公司以及是否考虑大型国企或公务员的可能性。同时，还问及了我一作论文的数量以及意向工作城市的选择依据。他们还询问了父母对于工作地点和工作选择的看法。在面试结束时，他们给了我提问的机会。我提了一个关于新人离职率的问题，但没有得到明确回答。只是被告知今年优化了转正流程，并取消了转正答辩环节。很高兴能够获得潮州三环的提前批第二...

一共两轮，一面技术，二面hr。一面：1、自我介绍2、项目经历介绍3、实习经历4、对简历上的其他问题提问5、有没有专利6、你对我们公司的了解7、你怎么了解到我们呢公司的8、未来职业规划9、反问二面:1、自我介绍2、项目经历3、家庭基本情况了解（家里有几口人？方便说一下经济状况吗？父母会支持记得决定吗等）4、一项工作地点5、你对这份工作的期待6、期待未来有一个怎么样的leader和团队7、未来职业规划8、薪资期望9、反问环节面试体验还不错。

问题整理：1.自我介绍；2.为什么选择做这个项目，对自己的项目进行总结归纳，项目里面说包含的基础原理；3.在项目时遇到什么困难？怎么解决的？4.为什么选择潮州三环集团？5.能不能接受出差？6.家里有几个孩子？方便说一下经济状况吗？7.家里人会支持你的决定吗？8.还有其他的offer吗？对薪资有什么要求？9.你还有什么想问的？面试官非常随和，很是慈祥，会问到有些项目和公司的问题，自己需要好好思考，再回答。

面试官还是不错的，每个问题都带有反馈。问题整理：1.简单介绍自己所做的课题；2.为什么选择做这个课题？在这个课题充当什么角色？3.做的时候遇到怎样的困难？怎么解决的？4.为什么填报这个岗位，家里人对你的选择有没有什么意见建议？5.家里面有几个孩子？方便说一下经济状况吗？6.公司加班比较辛苦能不能接受？7.你还有什么想问的？总的来说，体验感还是不错的，要熟悉自己的课题，充分准备一下，回答问题时候要有自己的语言逻辑能力和概括能力。

概括：HR面——总体来说比较轻松；技术面——问的很细节。三环提前批很早就开了，五月底投递。●6月Hr面试，面试官很亲切，总体上就是聊天，先让做自我介绍，看我好像没准备这个（两句就完了），让我不要紧张，Hr面是不会刷人的（事实果真如此）；接着问一下做过哪些项目，在其中遇到了什么困难，如何解决。Hr很坦诚地说工作时间会比较长，大小周（相比996还是差了点（滑稽脸））；询问对于工作城市的看法，为什么选择在外省工作等等。还提到非标岗是个大类，后面公司会将我们安排到结构，电气，控制方向其中一个。●7月底技术面，面试官属于技术大佬，对项目技术点问的比较多，因为我倾向于搞结构，所以问题涉及了设计思路、工艺、加工成本（这点比较符合机械人的思维，面试官对于我对成本的把握比较满意）；以及作为项目负责人觉得是否有困难，应该如何处理。然后问道如何看待加班，我表示读研时都是朝九晚九，时不时加班到深夜，没事就来工位卷（此处面试官不动声色，符合我对技术大佬的印象），然后面试官提到公司会有出差需要，能否接受，我表示没问题。整体感觉有点难度，很幸运平稳落地。●面完10天左右oc。

潮州三环（苏州）：这个是最早面的，投递流程也比较快，从开始投递到给oc差不多就一个月，一面是hr面，hr小姐姐挺和善的，问的问题也比较常规，对于我的问题也能耐心的回答；二面是技术面，先是自我介绍了一下，然后介绍了自己做的一个项目，围绕项目问了一些问题；，整个过程面试官都比较和善耐心，问的问题也比较专业，整体感觉不错

潮州三环6月就已经开始提前批招聘了，因此是投递的最早的企业，整个面试流程十分快速，在七月完成了hr面和技术面两轮面试后，在8月初就接收到了录用意向书，算是整个提前批面试环节中最流畅的一家。一面 hr面一面主要的内容是针对个人的自我介绍进行提问，面试官很和蔼，一直引导我的话题继续下去，避免没话说的尴尬局面。这一面我觉得主要考察的是如下几个问题：1、是否能加班，通过你在学校的工作状态能反映2、做结构工程师要出差能不能接受（选了结构就要做好准备的）3、个人的生活状态或者说是心理状态，通过日常爱好，怎么看待困难这种老生常谈的话题来展示。整体面试很愉快。二面 技术面二面面试官没有让自我介绍，直接开始讲项目，如果项目比较多的话会让你挑一个你最主要的项目讲。首先让你介绍一下整体的一个技术路线，有ppt最好，可以说的清楚一些，然后面试官针对具体的结构组成题问题，具体包括：1、为什么这样设计，有什么好处2、你对比试验过其它机构吗3、具体的设备选型问题（比如我项目里用了电机，就问电机选型）挖的还是比较细致的，需要对自己的项目有个比较深入的认识。总的来说潮州三环还是很好的，在这样的一个求职环境下给了机械人的第一个offer,感恩

一面面经四个面试官，应该是两个人力+两个财务，全程也不怎么看你的感觉面试问题包括以下：1、自我介绍2、挖简历，地产实习经历，挖得很深，你回答完，她继续追问那种。土地使用权怎么入账、发票开具、预售房子如何入账，财税处理差距，实操问题等等3、为什么从会计转而学金融4、如何做财务报表分析5、实习中遇到的最大的困难以及如何解决，学到了什么6、如何评判一家企业财务是否健康7、现金流量如何分析8、地域问题9、家庭结构10、参与的项目，简要介绍11、对三环有什么了解12、你喜欢文学吗？回答是，那你应该去考公啊！13、你想问什么面试体验感：真的很差，面试官就很刁钻，觉得自己很牛逼，看不上你的感觉，也体验到了学...

问题:1.为什么用can；2. can有哪几种帧；3.讲讲帧的具体结构；4.数据帧和远程帧的区别；5.为什么用udp；6. udp和tcp的区别；7.为什么用dsp；8. can总线的总线状态；总结:问的十分底层，十分详细，死抠细节，时长25min左右

潮州三环一面招聘经理  一面是群面。   题目是，现在是业务发展期，是涨底薪，降提成。   还是降底薪，涨提成。      3分钟看题，20分钟讨论，3分钟总结陈述。    12 支持降底薪，我是第三个发言，提出一点不同看法，看不同的部门来决定。后续有同学支持。也有同学说提高底薪。。   最后达成一致降底薪。   讨论不热烈，有停顿，没人说话，有一个同学一直cue流程。   后续我没讲话，是因为我认为我提出的观点已经足够了，就没抢更多的机会，其实还是要多发言，看你的综合表现，不能有一点成就就沾沾自喜觉得稳了。   我觉得后续如果进面试的应该是全程活跃气氛，cue流程的小姐姐会进。   总结陈述...