TCL

收藏
机械制造
10000人以上
上市
深圳/成都/上海/广州
identity AI招聘卓越领航雇主
offer比较常胜榜HC充足榜校招高薪榜牛客指数榜
查看官网
上传简历
职位类型
全部
后端开发
客户端开发
人工智能/算法
研发工程师
更多
最新
热门
12.9 TCL java开发实习生以下是面试中面试官提出的问题总结:1. 项目细节比亚迪实习项目:“你这里的项目能不能挑一个你主要负责的讲一下?”(用户回答身份认证、测试环境连接器二次开发、时间转换器)“具体问题是什么?比如时间转换的业务逻辑?”北京掌上新机网络项目:“这个项目里处理过并发相关的,具体问题是什么?”(用户回答数据量太大导致传输失败,采用分片传输和校验)“线程池的核心参数(最大线程数、队列容量)有哪些?在项目中如何设置?”2. 技术深度提问Redis缓存:“Redis是什么?它的特点是什么?如何减少SQL压力?”Java集合:“你用双端队列处理卖家信任度排序的业务场景,具体是怎样的?”“还有哪些数据结构?各自的特点是什么?”(用户回答哈希结构等)分库分表:“比亚迪的分库分表场景是什么?为什么要分库分表?”“分库分表的类型(水平/垂直)有什么区别?”“分库分表后会有什么问题?查询效率如何体现?”JVM垃圾回收:“JVM有哪些垃圾回收算法?(标记、复制、标记整理、分代收集)”“实际项目中如何选择垃圾回收器?”3. 校园经历与能力组织活动:“你在学校组织过哪些活动?”(用户回答团日活动、党员工作站工作、足球比赛)“如何保障任务进度?举个例子说明。”(用户以红色文化活动为例,讲分工、安全、材料整理等)4. 候选人反问“你们部门的业务方向是什么?”(面试官回答研发效能、数据处理等)“团队的人员架构和工作内容是怎样的?”“后续的面试流程大概是怎样的?”总结面试官的问题主要围绕项目细节、技术深度(Redis、集合、分库分表、JVM垃圾回收)、校园经历与组织能力展开,并在最后询问了部门方向、人员架构和后续流程,体现了对候选人技术能力和岗位匹配度的关注。
查看14道真题和解析
点赞 评论 收藏
分享
2025-11-14 20:45
中山大学 Java
近期面试总结-------------------------------------tcl一面1. 项目深挖,下单接口怎么做,订单id在哪生成2. ArrayList和LinkedList区别3. jdk8新特性。只答出个lambda4. lambda怎么用5. stream流过滤6. jvm内存模型7. 有没有遇到oom,栈溢出。没遇到过,不知道怎么说8. 什么情况下oom或栈溢出9. 讲一下老年代和新生代10. Mybatis底层原理。蒙了个AOP,然后不知道了11. xml和mybatisplus用对象模糊查询两种方式怎么实现 select * from user where name like %…12. explain命令关注哪几个返回值。types key rows13. springboot自动配置原理14. https和http15. cookie和session区别。说一个在浏览器,一个在服务器,接着问我还有什么区别,不知道16. 什么时候索引失效17. 方法a有transactional注解,调用b,b调用c,事务会失效吗?这里没想清楚,一开始说b和c是一个类里的方法会失效,但是具体原因忘记了,只知道和代理对象有关。后面面试官说b和c是别的service的,应该答不会失效的,没说清楚18. 事务隔离等级19. linux命令,cpu飙高怎么排查。说了下top,拿到pid,然后jstack,不知道对不对20. 了解ai吗。agent项目还没开始做😢21. 反问。业务是什么,他说从仓储发货到营销全链路都有,tob toc都有需要补充:- mybatis原理- transactional失效,spring代理机制aop,spring原理- jdk8新特性- mybatisplus- cpu飙高排查,jvm调优- cookie和session区别------------------------------------------------招商银行东莞分行 金融科技岗 一面1. spring mvc原理。虎躯一震,这个没细致了解过,答了个DispatcherServelet糊弄过去了,其实还有路游HandlerMapping,HandlerAdapter,Handler2. 事务隔级别3. 常规八股4. 是否愿意转柜员或市场营销5. 为什么选东莞-------------------------新凯来 一面1. 二叉树遍历顺序2. 红黑树和avl树,讲一讲插入或删除节点树结构怎么变化的。完全不会,红黑规则都忘记了3. 手撕力扣847 最长斐波那契子序列。dp状态不知道怎么定义,后面才知道至少两个数才能确定唯一的子序列说都是c++,感觉像kpi面-------------------------微众银行 ai金融培训生 一面1. 项目深挖2. 讲讲ddd架构。说了充血模型,面试官说mvc也可以做到啊,又补充了领域模型,根据业务边界划分。。。3. 过往最有创意的事情4. cnn原理。扯了一下卷积层,池化层,全连接层,激活函数。。5. 对ai感兴趣为什么不读研---------------------------小鹅通 后端实习 一面1. 全程项目深挖2. 从用户开始,讲清楚项目的整个生命周期。他应该是想我把鉴权、下单、支付、后续流程(抽奖,积分,送卷)、仓储全链路讲清楚。。。讲不清楚说都是golang,愿不愿意转。面完秒挂-----------------------------广州农商银行1. 项目来源2. 单例模式。吟唱了一下DCL,面试官说其实用static就行了(huh?3. MySQL分库分表的条件。这个我真不知道,面试官说是类型和日期时间4. 微服务了解吗。说了一下黑马商城微服务怎么拆的,SpringCloud,Nacos, Sentinel, OpenFeign。Seata和网关没说,怕忘记了说不清楚。微服务得去补一补,华子估计也会问。
点赞 评论 收藏
分享
第一周 8月29 美团一面 已进人才库(难度 ⭐⭐⭐⭐)主要问项目的细节,嵌入式linux基本原理,文件IO,红黑树,avl树,数据库。。。8月30 长江一面(难度⭐⭐)主要问项目,一些基本的操作系统线程管理,同步机制,内存机制。对公司业务和行业的了解第二周9月4 经纬恒润(汽车嵌入式软件)一面(难度⭐)比较简单,问一些项目经历,基本的八股,问的最多的英语能力,以及能不能接受出差相关9月5  汇顶一面(系统工程师)难度(⭐⭐)被调剂的岗位。主要问了一些项目中数据处理的问题,出了几道信号处理的基本题目第三周9月8日 摩尔线程一面(原型验证)(难度⭐⭐⭐)主要问项目细节,嵌入式操作系统相关,以及一些具体的场景题目,最后问关于公司的了解9月10 TCL(嵌入式软件)一面 Hr面(难度⭐⭐)主要问项目,以及一些通信协议相关。比如蓝牙wifi,4g9月12 芯海 一面 二面(难度⭐⭐)线下面试,比较简单,主要问项目和实时操作系统,基本外设的使用,程序调试和问题的解决第4周9月15 蔚来一面(中间件)难度(⭐⭐⭐⭐)有点强度,没问项目,问了大量操作系统相关,包括Freertos,Linux等,cpp的基本stl用法与实现,一道中等级别手撕,最后问了关于行业的了解与汽车行业的入职意愿,以及一些综合面试才有的开放问题摩尔线程 二面 难度(⭐⭐⭐)主要以考察软实力为主,多为项目和学习中遇到的问题的解决思路,对于个人发展的规划,最后问关于公司的了解和行业的理解一天三面,已头晕9月16汇顶二面(难度⭐⭐)比较轻松,主要聊项目中深度学习的相关,为什么这么用,好处在哪,以及其他的一些开放性问题第五周9 月 22恒玄科技一面(难度🌟🌟)比较基础的八股,涉及操作系统的基本概念等蔚来二面(难度🌟🌟🌟)凉凉的凉,主要是对项目的具体的分解与思路,这方面确实准备的不好9月23中科本原二面难度🌟随便聊聊天9月24日记忆科技(嵌入式软件)(难度🌟🌟)根据简历上内容聊一聊9 月 25新凯来一面(难度🌟)只问了项目怎么做的,最后手撕一道代码题,已进入下一轮9 月 28九号(嵌入式通信协议工程师)一面(难度🌟🌟)面试官很和蔼,体验很好,问了一些简单的八股知识,主要考察学习的意愿和进步空间,感觉把一面二面合一了9 月 29芯海已 OC某神秘半导体公司一面(难度🌟🌟🌟)被轻微拷打了10 月 9兆易创新二年难度🌟经典保洁八大问10 月 10恒玄已 OC 秋招要大结局了10 月 17秋招の最后一舞华子 123 面新凯来二面秋招终于大结局了,不会再有面试了华子和凯子均入池,秋招彻底结束了
点赞 评论 收藏
分享
1.群面案例真题:"TCL 计划向年轻家庭推广智能家电套系,15 分钟内讨论如何解决 ' 功能复杂难上手、套系性价比感知弱 ' 的问题,给出 3 个核心方案。"回答思路:先锚定核心矛盾:年轻人对智能操作有畏难感、觉得 "买套系不如单买划算"。筛 3 个方案:推 "10 分钟上手指南"(图文 + 短视频拆基础操作);做 "套系专属权益包"(买套系赠全屋 WiFi 配置 + 3 年延保);联动家装 KOL 搞 "实景体验直播"(展示套系联动场景)。优先级理由:上手指南降使用门槛,先落地;权益包强化性价比,同步推进;直播借场景传价值,作为破圈点。2.业务单面真题:"如何提升 TCL 线下门店的用户转化率?"回答思路:痛点拆解:产品亮点展示模糊、体验互动性弱、决策缺临门一脚。针对性方案:推 "场景化陈列区"(按 "小户型客厅"" 母婴房 "等搭实景);设" 互动体验站 "(扫码玩" 家电联动小游戏 "赢优惠券);做" 当日下单礼 "(到店下单赠定制收纳盒)。长效动作:每周分析 "停留时长 - 体验项目 - 下单率" 数据,优化陈列动线。3.HR 面真题:"你怎么理解 TCL' 科技赋能生活 ' 的理念?过往有体现相关意识的经历吗?"回答思路:理解:这是让科技服务生活需求,不只是堆功能,而是让家电懂用户 —— 比如洗衣机的 "母婴洗" 自动调温,冰箱的 "食材过期提醒",让科技藏在细节里,不添麻烦只提便利。经历绑定:之前帮长辈调智能电视,发现遥控器按键太多,整理出 "老人常用功能快捷键贴",后来邻居们都来要,说 "终于不用喊孩子调电视了"—— 和 TCL 的理念逻辑一致。4.高管终面真题:"TCL 想拓展三四线城市县域市场,该从哪些方向发力?"回答思路:产品适配:推出 "县域实用款套系"(保留核心智能功能、降低花哨配置);加 "电压适配设计"(应对部分区域电压波动)。渠道下沉:和县域家电卖场搞 "乡镇巡展"(带样机进村演示);培训 "本地理赔员"(24 小时响应售后)。营销优化:推 "熟人拼团价"(3 户以上合买享 9 折);做 "旧机折价专场"(老家电不论品牌都能抵现)。落地关键:先选 5 个重点县试点,收集反馈调整产品功能复杂度,再逐步扩大。
查看4道真题和解析
点赞 评论 收藏
分享
分享我的面试经验
模拟面试
真实面试体验,快速补齐短板
应聘感受
暂无应聘感受
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务