机械结构工程师提交简历后大概一周时间邮件通知电话面试，一面直接就是技术面，面试官开始时说的是面试二十分钟，但是在讨论项目内容时花费了比较多的时间，也跟面试官较为全面的叙述了项目，面试官也对项目的内容比较感兴趣，因此面试的时间稍微超时了。 面试主要还是针对在研究生期间的参与过的项目提问，会让你介绍项目内容，介绍你的职责，然后在项目开展的过程中遇见了什么问题，怎么解决的，主要的创新点在哪里，然后针对了几个比较细节的点深入地进行了提问。其他的问题就包括一些如何知道的招聘信息，自己的优势等。#机械制造2024笔面经#

3.25西安立辰远景 Java开发 一面笔试：线下90分钟手写五道算法题，两道简单两道中等一道困难，基本都是处理数组，贪心算法，回溯算法，不太会算法，全写的暴力解法。过了就hr面。hr面：大小周朝九晚八中间休息三小时，做境外电商相关，加班很多，公司只有二十来个开发，技术栈PHP、Python、JavaWeb，起薪10k，我说接受不了高强度，g。3.27西安明朝万达 Java开发 一面30分钟线上视频面试，数据库调优思路，分库分表注意事项，线程池参数，并发多线程，IOC，AOP，lunix、docker常用命令一些基础八股，项目问了即时通讯，离线消息缓存，项目没答好，g。3.28合肥大智慧 Java开发 笔试60分钟：一道用策略模式重构代码，一道sql用两种方法查找最新天数的指标和金额（1根据max求最新天数再子查询2自连接查询），项目中使用抽象类的场景，检查代码错误行数（未判空，伪方法没有实现）3.29深圳穗彩科技 Java开发 一面主要问实习做的项目，项目流程，业务方面的一些理解，开发过程遇到的困难，是怎么解决掉的，跟同事沟通方式，基础八股，前端一些问题，能做全栈不，职业规划。3.29深圳华侨城 研发工程师 一面投的研发岗，以为是技术面，结果是无领导小组讨论，没经验。3.29深圳软通动力 AI终端工程师 一面50分钟视频面自我介绍，实习项目，学校项目数据结构。排序复杂度怎么计算。数组和链表。二叉树遍历。HashMap,HashTable,ConcurrentHashMap实现、扩容，只锁Node节点那对链表并发读写怎么处理，AQS实现，为什么同时使用state和双向链表队列，排队节点状态，获取锁和释放锁过程。Synchronized和RetrentLock区别，公平锁和非公平锁，底层实现方式，挖源码。代理模式和装饰器模式，应用场景。TCP拥塞控制和重试机制，Https怎么保证传输安全，什么情况会触发预检请求及怎么解决，MySQL索引结构，页分裂，回表。vivo外包，接受转安卓开发吗。面试没答上来的面试官都给讲了，感觉被拷打 #Java面经总结#

#机械制造2024笔面经#9.27-----被从人才池捞出来了，“电池包性能与结构设计工程师（模组pack研发方向）”；9.28-----收到邮件通知，9.29面试；9.29-----等了半小时没人进会议；两小时后收到邮件，短信，电话，通知推迟到明天面；9.30-----面了，正常聊天20-30分钟，没有刁难人的问题；10.14-----由于网页端一直无进展，便询问面试官进度；10.15-----得到回复，一面通过；待HR安排下一轮面试；开始催我的同学签三方了，听说毁约的话，远景要来年三月才放你的三方；10.26-----两个同学，都是“模组pack工艺”，开始谈薪，15k*15，一个等了两个月，一个等了一个月；

笔试手写代码 一共五道题一个长度为n的一维数组，数组[i,j,k]给它的i~j范围加上K个值，i<=j<=n-1 ，例如i,j,k的参考值 arr[[1,2,3],[0,5,10],[5,6,7]]，尽量降低时间的复杂度两个数组，一个表示用户封禁时间，另外一个表示用户解封的时间，返回用户封禁的总时长数组能否去掉一个值仍然成为非递减序列，如果可以返回true，否则返回false银行一共四个窗口办理业务，有两个数组arr1[1,2,2,4,4,5],arr2[12,14,8,25,12,10]第一个数组表示顾客的到达银行的时间，第二个数组表示顾客办理业务的平均时间，请问顾客的平均等待时...

[🕒 岗位/面试时间]C++开发工程师 / 2023.12.7微信视频面试[💬面试结果]面试完第二天通知面试已通过，但是offer审批半个月一直没有下来，原因是公司业务的原因，表示无语😑[👥 面试题目]部门面：1.自我介绍2.vector的源码相关问题3.手写自己设计的vector4.进程与线程的区别5.从操作系统的角度解释线程比进程切换的快的原因6.指针，引用7.QListView的使用8.QT信号和槽的原理和理解9.connect函数的参数，第五个参数是什么10.多线程，信号量，互斥锁博士面：1.C语言指针2.数据结构，树，图3.计算机组成原理，计算机的组成部件4.计算机网络，三握手四挥手5.操作系统，段，页都比较为基础，现场做题，不过我没答好！[💰 薪资待遇]HR吴女士问我理想工资我回答：9000最后公司给了：8500

#机械制造2024笔面经#7.11-----投的提前批7.15-----初筛挂；8.14-----投正式批；8.31-----问了在公司的师兄，说这个岗位投的人有点多，要等等。9.6-----问了师兄，确实仍在初筛；9.8-----收到面试邀请；9.9-----面试，对面就一个人，而且没有开视频；都是问的项目上的事儿，就是看和他们部门做的联系大不大；说前6个月要去深圳，之后还需要去现场出差，我问了最后是不是稳定在无锡，巧了，他回答的时候卡了一下，没听清。9.10-----师兄发消息说挂了，然后我查看了下官网，进入人才池了，也没有发邮件通知啥的。9.21-----校园招聘会，我提前15分钟到教室，坐满了（那种七八十人的教室），外面还站了一堆人，我直接走。

面的风厂业务，面试官人特别好，会帮我总结1自我介绍2深挖实习（介绍实习，你觉得哪里有挑战性，遇到问题怎么解决，怎样搭建产品框架，什么是好的产品框架）3手里有几个offer4对上海接收程度5对加班看法（接受不了一点）6反问（后续流程，培养计划）

1.前四轮面试甚至是HR面我觉得体验都很不错。面试顺序并没有严格按照顺序来，大体应该是分为业务面、主管面、HR面和总裁面？（这个不确定）。因为是非研发岗位，所以实际的技术内容问的不多，主要就是简历上的项目，问题也都是常规的问题，比如说你对这个岗位的理解是什么？你有哪些特质适合这个岗位？项目中遇到哪些问题？怎么解决的？想去远景的下面这部分内容可以掠过。2.四面完后接了个电话，应该是谈薪的。这个HR我目前见过的所有公司的HR里面最差的！没有之一！前边就是随便说了下工作地点和公司待遇一些，也没细说。后边就问我预期薪资了，这个时候HR的表现让我感觉要么是公司把这个HR洗脑了，让他认为公司是天下无敌的，...

整体体验非常不错。在这个面试过程中，我深切体会到了自己的语言逻辑能力和概括能力的重要性。面试题目包括了以下几个方面：申请动态内存的方法、数组和链表的区别以及如何动态存储n个数。同时，还有一道使用C++实现风机的闭环反馈自动控制的问题。虽然这些问题对于电气工程师来说并不算太难，但可能是因为我准备不足，导致我在整个面试过程中感到特别紧张。幸运的是，面试官非常友好，并且不断给予我鼓励和开导。他们理解并接纳了我的紧张感，并通过不断引导和提示来帮助我更好地回答问题。这种良好的沟通氛围让我逐渐放松下来，并且更加自信地回答了问题。我意识到面试准备是至关重要的，这次面试也是对我的准备不足提出了警示。然而，面试...

终于收到远景能源offer啦，写点面经攒攒人品～10月27日内推投递10月29日 一面：技术同事面，主要针对项目和个人经历提问10月31日 二面：技术主管面，针对项目细节，实现方法，创新点，难点和挑战进行提问11月1日 三面：HR面，主要询问岗位理解和职业规划11月6日 四面：副总裁面，为什么想来远景，对所应聘岗位的理解为了远景，已经拒掉当时手上仅有的两个offer，塔终是没负我！兄弟们加油，我的秋招到此结束啦～

岗位：动力CAE岗👥 面试题目一面1.自我介绍2.有限元基础隐式显式区别，有限元算力准还是位移准，屈服应力是什么，mises应力准则定义，强度和韧性概念，一根杆两端受拉它的应力的影响因素，平面单元有哪些，你项目里用的是什么单元3.项目的简单提问（没有深挖）4.工作地点，接受加班与否，期望薪资等常规问题5.反问环节二面1.自我介绍2.项目深挖具体提问了我项目中算法和软件开发里面的创新点，问了很多问题（对自己项目很熟悉的话应该没问题）3.没有反问 三面主要问对岗位的了解程度等，几分钟结束整体流程很长，每一面之间间隔一周多，薪酬offershow 可参考。无绩效占比，无加班费。综合考虑后已拒。祝大家都有好工作😊

211本硕，冷门传统工科专业。远景能源，提前批，结构与仿真工程师，base无锡江阴，薪资18.5k*15；公积金8%（基数18.5k），江阴提供午晚餐和无锡市内班车；7月初；7月底 技术一面；8月 主管二面；8月底 HR三面；9月 四面（高管面，群面）；9月 邮件意向；10月中旬 沟通base地、电话谈薪；10月下旬 正式offer；一面，部门技术面，25-30min；1、自我介绍2min；2、实习的项目参与了多少，主要是哪些工作？3、实习的仿真主要做了哪些内容，二次开发做了什么内容？4、实习的振动试验是怎么做的？5、xx项目的仿真是用的什么软件，具体仿真过程是如何实现的？6、你印象最深的项目是哪个？项目中遇到过什么问题？怎么解决的？7、你专业课都有哪些，介绍一些你的课程中的一些知识点（应力应变曲线、有限元理论）；8、疲劳评估都做了哪些内容？（仿真层面、试验层面）反问：1、公司的仿真会涉及到二次开发么，会做哪些层面？2、JD中提到仿真试验，这个岗位是设计与试验都要负责么？3、是否需要去海上出差；4、后续面试安排；二面，部门主管面；1、自我介绍；2、你的毕业课题是什么，为什么要做这个？3、毕设目前做了哪些内容，后续怎么安排的？4、你的毕业课题中的xx功能是怎么实现的，要得到什么结果？5、毕业课题的实验是怎么设计的，实验方案、大概的实验结果是什么？6、主管介绍部门情况反问：1、加班情况；2、Base地选择；3、出差情况，海外情况；三面，HRBP面，20min；1、讲一个你最熟悉的项目；2、讲一下实习中做的工作内容；3、为什么选择远景？4、家里面对你工作怎么考虑？5、实习期间怎么兼顾学校的事情？四面，高管群面，50min（Teams）；这个面试巨抽象…1、每个人简要介绍自己一个项目，手绘示意图；2、每人按顺序对其他人的项目介绍进行提问或解答；3、随机抽几个倒霉蛋，问问他这个项目细节是怎么实现的；4、对某一个项目，留了一个问题，让面试后想一想答案，邮件回复他。

在网上投递了一段时间，收到hr的面试通知。1. 自我介绍（学历背景、工作经历）2. 对于公司的认知3. 为何要加入公司4. 问了课题相关的问题，具体做了什么，在做课题上面充当什么角色，解决什么问题。5.介绍一下现在正在做的电解液体系，锂电池常用成膜和动力学提升的添加剂有哪些，如何去评估他们在不同体系中的适配程度6.简单介绍一下VC添加剂，用英文介绍一下你的课题7.对未来的职业规划总的来说，面试难度一般，会比较注重课题问题，这个需要好好准备。

Bcakground: 武汉211机械本硕，除武汉外工作地点无要求。 去向：武汉一家不大不小公司，业内不错，薪资税前24个。 面经概览（无细节） 面经分享，仅分享，无硬核细节 1、汇川（二面无消息） 苏州系统工程师，一面聊了半小时，隔天过。一个月后才联系我二面，无消息，不多提，不多想。（已 喷） 2、华星光电（挂） 武汉研发技术岗，只有一面，自我介绍完就问我有什么问题，我懂面试官的意思，陪他笑了了两句就走了。 3、三一（已意向未谈薪），长沙电控工程师，应该是在大池子里，默认为挂。 10.25更新，已发录用涵，18*(13-16)，一般14薪，也好多钱，但是不打算去了。 一面技术面，问了一些P...

笔试线下手写5道编程题难度不大都是给一个或两个数组让处理问排队最长时间，锁定时间，卖出的商品数。。。时间有点久忘了a了4道过笔试了直接面试面试登记表问题可多，问有无谈恋爱，高考成绩，高考数学，亲人单位等快排复杂度，怎么算的二叉树层级排序怎么实现linux常用命令项目相关问题感觉面试的不好应该凉了

自我介绍劳斯判据是做什么的C语言的静态✕✕是什么protel板子是自己做的吗？原理图是自己设计的吗？所用单片机类型单片机的中断PLC项目三级六级调速是怎么实现的反问

一面复盘面试官不苟言笑，但也不是压力面，简单聊天你研究生是保送对么？当时还考虑了出国？是怎么抉择的呢？你这么多实习，挑出来你觉得最有价值的一段讲一讲。你说xx精细化管理，流程文件很多，你觉不觉得流程文件会限制效率？你做美赛有几个人一起？他们没有帮你解决这个事情么？你是找的up主帮你解决这个事情，为什么会想找找up主？（应该是考察解决突发问题/应对压力的能力）你对未来的职业规划是怎么想的？想做什么样的工作呢，不能从事研究不会觉得可惜么？你读研的选择让我觉得你更想做研发类的工作，那你现在觉得会不会当时出国会更好一些？你对远景和新能源了解多少？反问环节二面复盘男面试官，和上次的很不一样，非常inte...

如题，hr三面挂了。三面是在8月25日，过了一个月还没消息，官网一直是面试中，于是按牛友的建议给远景发了两封邮件询问。过了两天登录官网，您已进入人才池。靠！投的是远景能源的质量运营岗，估计是排序或者薪资报高了被筛了。

8.22一面的，9.23二面，池子是真大 大家都说二面难度大，我感觉一面更难。。。。。问题：1.毕业论文写的怎么样了，干了啥，方向怎么定的，有什么创新点？2.平时工作是怎么分配的，是谁在领导你工作？（我说定了大方向，自己搞，到时间结点验收）3.深挖论文创新点？4.英文问题：兴趣爱好？家乡在哪？5.反问？总结：面试官很和蔼，感觉真没有一面怼着ppt问细节难，一度以为是kpi面，但是最后和我说”后续hr会和你继续沟通“，好像还有点希望？