部门经理半个月工资199，我想问下什么差错扣我一千块钱？什么五险一金可以扣一千多？让人事提供工资条提供不了，说录音准备劳动局举报之后可以提供了，真的是被气笑了。一个基层管理者都会被这么对待，基层快递员会好么？ 无故偷摸降计提，入职没有培训，离职告知扣款扣款明细不给提供，现在连员工工资都要降本增效。人事跟黑社会一样，想问下什么叫玩混的随时奉陪？什么叫不想好好整？这是一个人事该说的话么？真的感觉好憋屈。

六月底接到总部人事的电话，问我能不能来工作。沟通了一下，七月初就去培训了。背起行囊，冒着酷暑坐上高铁，到站后还有高级经理的专车接送。两天熟悉环境后，高级人事经理帮我办了入职手续。高级经理给我安排了一个适合学习的部门，还给我找了个靠谱的前辈带我学习业务。三个月的仓管轮岗，初入职场啥也不会，还好师傅一点点教我，甚至帮我解决各种生活问题，真是感激不尽。第一个月主要学习基础业务，还去总部特训了一周，深入了解德邦文化。后面两个月，师傅一直带我熟悉各种业务，还帮我报销了来德邦的车票钱，真是yyds。两个月后顺利转正通过了。三个月一晃而过，第四个月开始转岗做快递员。虽然很累，但经理照顾我，给了一个一天只有4...

德邦快递自从被京东物流收购后，真是越来越让人无语了。618那段时间，大家都得上班，经理们被派出去支援，结果门店的我们只能继续干活。支援的人还能拿满勤待遇，门店的我们就只能干瞪眼。节后又催着我们赶紧回来上班，月底还强制排休。满勤工作日原本是19天，现在硬生生变成了15天！工资都给不起，还不如早点关门算了。总之，德邦快递现在的操作真是让人无语，满勤待遇、排班调整这些事儿搞得人心烦。希望能有个好转吧，不然真是让人心累。

（1）工作内容:前期: 主要处理工单异常投诉。客户的货物停滞不前，我得找出问题所在，尽快催派，让货物顺利送到客户手中。虽然和客服有点像，但我们是直接解决问题的那种。中期: 接手报销工作。像个收银员一样，处理各种报账事宜，公司的文化活动、聚餐、出差、日常水电费、房租费等等，都是我的活儿。后期: 接管大区统计员的职位。负责一个大区的绩效考核，还要处理总监的日常事务，比如审批邮件、安排会议、出差等等。业务方面接触不多，但事情杂而琐碎，妥妥的打杂人。（2）优点:老板人很好: 不管是之前的经理，还是新旧总监，都没对我特别严厉。公司里的人也都很有趣，大家都特别年轻。大小周休息: 这个安排挺合理的，比那些单...

缺点：确实比不上国企或者互联网大厂。刚入职的时候，试用期是两个月，然后转正后才开始交五险一金，这点有点无语，毕竟按劳动法，企业用人起就该交五险了。培训方面，前6天有工资还包饭，后面3天也有工资，但不包饭。五险一金是按深圳最低标准交的，入职三年后才能转到合肥。优点：待遇和条件还算不错，对学历要求不高，大专就行，有相关经验的甚至不需要大专文凭。宿舍条件很好，新建的，干净整洁，宿舍和公司都有健身房。领导很亲和，不摆架子，同事们也都互帮互助，搞业绩。入职路费还能报销，晋升机制也很明确。

我原先本来是去应聘处理工单的，结果面试的时候告诉我没这个岗位了，只剩客服。每天工作10小时，稳定是挺稳定的，本科底薪3500，大专2800。每天接200个电话，基本上9到10小时就能搞定，有些人接得快，但那是少数。休息还算灵活，单双休可以调休，我体质差，经常请假，调休方便。工作几个月下来，如果你稳定的话，大专能拿到6000多，本科接近7000。月休6到8天，但我真是累了。每天面对那些投诉，负面情绪爆棚，一上来就骂爹骂妈的，你以为我不想解决问题吗？哈哈哈，今年底我打算换个工作，找个简单点的。心理素质强的可以试试，这边客服工资还行。

今天去试岗了一下，感觉有点懵逼，不知道是继续找工作还是在这干下去。具体来说，工作内容主要是协助经理处理部门异常、日常理赔和快递跟单，还要维护大客户。工作时间是早上8点到晚上7点左右，每个月休6到7天。试用期底薪是3510元，转正后底薪是3900元。薪资构成包括底薪、食宿补贴、全勤奖和绩效奖金。五险一金是按深圳的标准交的，算是正常交吧。总的来说，工作内容还算明确，但工作时间挺长的，薪资也一般。还在纠结要不要继续干下去

我主要负责数据分析、协助客户填单子、处理单据异常、录系统，听起来挺简单，但其实挺琐碎的。晋升方面，在一线待满六个月可以参加德邦的晋升（储备），不过，晋升通道也挺长的，管理通道从经理到总监得花上3到5年，专业通道从专员到资深专员也是3到5年。薪资方面，本科起薪4600，加上食宿补贴450和全勤奖50，再加上部门奖金，感觉也就那样吧。

重活累活一大堆，工资和付出完全不成正比。说是有4天假期，但你真休了这4天，工资直接少1000块左右，具体看地区吧。不过这地方人手不够，基本上也没啥假期可休。24年出了保底6000的政策，听起来不错吧？但你得干满30天！而且经理会给你安排最累的区域，爬楼梯那种，画大饼的功夫一流。下暴雨的时候，各种冰箱洗衣机都得你扛上楼，真是累得要命。再说扣款罚款，真是贼多，一个月干了400块的罚款，最后到手的工资也就3000多。真是累死累活，钱还少得可怜。

我是在招聘网站上看到德邦物流专员的招聘信息，因为详细的工作介绍说只是开单收集信息等文职工作不需要收发物品才投递简历。深圳那边的HR很着急就邀约当天下午就去店里面试，并没有介绍任何关于工作的细节。当天下午就去了门店面试，由门店副经理进行常规面试后就确定了试工的日期。 在面试过程中本人明确表述了有脚伤的情况不能做搬扛类的工作，副经理也说明基本都是文职在前台坐着就好，如果需要搬的话有快递员做。 这里介绍一下德邦的入职流程和基本工作待遇。新人是先有一天的无薪试工期，主要是双方都有个考察看看是否适合这份工作，如果感觉合适第二天就会办入职手续。然后会有一个月的试用期，到期有个转正考试，就是关于开单和一些物...

最近在德邦实习了，我的职位是运营分析员。老板待人很好，不管是之前的经理，还是之后的新旧总监，没有对我有特别严厉的地方。特别喜欢公司里的人，个个都很有趣，大家还都特别年轻。而且公司大小周休，发展空间还大，晋升快。可能刚入职公司，工资真的不满意，但是入职满六个月就可以参加储备干部培训，储备通过率50%，一旦升一级别，工资翻倍！说说缺点吧！办公地点偏，办公环境一般，加班没有加班费，人员流动量大。实习一段时间给我最大的感受就是，其实每个公司都有好和坏的地方，再好的公司也有离职员工，能够满足我们的最大需求，可以包容它有一点点的小问题。

德邦物流公司管理模式成熟，晋升机会多且公平，薪资待遇还算对得起你的劳动，唯一不太满意的就是上的五险一金不是北京的，注意，不是北京的，是深圳的，只有经理级别或者工作好多年才能申请社保转北京。在大公司上班，能够学到很多东西，比如与同事领导的关系，都是要慢慢学习的，而且工作环节环环紧扣。一年涨一次，薪资体系还算完善。

德邦物流还是挺有名的，公司各方面也挺完善，以后估计会越来越好。物流应该是首选吧。公司的工作节奏还行，有时候会加班，但是公司也不错。对于目前的工资还算满意，就是希望公司能多给员工涨工资，多给员工点福利。毕竟物流还是很辛苦的。公司的薪酬体系还是挺完善的，不过还能更加完善一点，希望德邦物流越来越好，更助于员工成长。

德邦物流新手可以得到快速的锻炼和提升，而且可以根据自己的特长，发挥自己的价值。流动性属于正常，五险一金交的不是很多，可能造成不能在所在的城市扎根，但是也有很多高层都是从一线做起来的，总体来水还是要看个人的职业发展规划。毕竟是大公司。希望尝试更多的可能，成为复合型的人才。

德邦物流，第一，做物流行业很累，经常加班，不适合女生。第二，物流行业的基层员工工资普遍不高工作强度与工资不成正比。第三，公司福利没有什么竞争优势，如果以后未来职业生涯规划不想从事物流行业的话，还是不要来了。如果以后继续想在物流行业发展，德邦还是不错的选择，大公司能学习到的东西还是很多。基层物流专员流动性大，主要原因还是工作强度比较大，福利待遇没有竞争优势，而且岗位上升空间小。