求问牛友们，科大讯飞的产品岗未来跳槽会不会非常限制行业，会不会被困在教育行业内。

说到科大讯飞，真是有点无奈。虽然挂着民企的牌子，但感觉上班氛围跟国企差不多。上班时间是固定的，迟到还要扣工资，或者得申请调休，真是有点严格。最让我头疼的是中层管理，真心不作为。很多有能力的人想晋升，简直比登天还难。产品技术氛围也不咋地，感觉大家都在混日子，没啥激情。还有，公司特别看重学历，尤其是应届生，如果学历不够，可能只能进外包公司，进不了讯飞的正式编制。

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首先说说公司的优点吧，总部hr还是比较耐心的，至少我遇到的hr并没有别人说的那么傲慢。关于薪资福利待遇，公司的工资体系是基本工资的30%算作绩效，绩效影响比较大，而且年终奖打折，加薪机会也是根据绩效来的。福利方面有车补、餐补、话费补，但并不算很高。另外，公司的工作节奏比较稳定，下班时间也比较早，工作氛围还算不错。但是，公司也有一些缺点。比如说，团队绩效等级ABCDE，每个级别都必须有，这可能会对个人发展造成一定的影响。另外，公司的工资体系比较复杂，很多人都说不太清楚。还有就是公司的管理比较严格，需要通过流程来完成一些工作，有时候会感觉有点束缚。

首先先说优点，讯飞的实习如果遇到一个比较好的monter还是比较舒服的，强度不高而且会让你学到东西。当然也有遇到猛干活的。食堂饭菜好吃且价格便宜。住宿B5 的话体验很好。泊寓的话二人间应该也挺好，但是没去过~缺点是，讯飞的实习生一年预估有一万多人（23年一年工号排到一万多，还有一批数据标注的工号不在序列内）讯飞对实习生的态度感觉还是很一般的（公司层面）。大部分的转正要求是大概到校招入职6个月的状态吧（实习可能需要的时间就不是六个月了，因为不是所有工作都会让你参与进来）这个是有依据的 组里一个案例是实习了快一年（我后来monter社招来都跟她学的），，，隔壁有个测试岗的，他的leader给提的转正，然后部门技术拷打了半个小时 给挂掉了后期给流转了好多部门都g了~正式员工135固定加班9点下班，但是感觉还好晚上吃完饭一天也就多干一个小时，大小周单休也蛮多的。但是合肥来讲，价格还是很够用的，地方补贴也蛮给力的。总结的来说， 可以去实习学技术，但是要提前去，，想all in实习转正太难了，遇到不喜欢的岗位啥的可以直接run重新投，讯飞对这个还是不排斥的。#讯飞春招##不给转正的实习，你还去吗#

朋友在这家公司工作过一段时间。这家公司对学历要求比较高，尤其是在成都校招（研发岗）这边，大部分员工都是92研究生，去年研发部门的薪资待遇也相当不错，月薪20k+，还有14薪的福利。具体招聘细节我了解不多，但我觉得这家公司的工作节奏有点快，压力也比较大。另外，薪资涨幅相对较慢，晋升机会也比较有限。工作氛围方面，可能因为工作压力大的原因，有时候会显得比较紧张。

五险一金齐全,体制僵化,晋升论资排辈 科大讯飞分很多子公司，子公司下面又一层子公司，光是广州就有很多科大讯飞的子公司，来的时候一定要问清楚，你进的是华南科大讯飞还是华南科大讯飞的子公司，福利待遇不一样，技术倾斜不一样，反正我觉得是个不好的公司，内部氛围也不好，很割裂。

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