入职就有五险一金，底薪是多少就签多少。奖金是按月度计算的，年底还有13薪和分红，节假日还会发200到300的购物卡，每年都有调薪。领导们也特别好，他们不仅教我管理上的东西，还能聊很多其他的事，特别有耐心。总之，屈臣氏的工作体验让我觉得挺好的，各方面都没什么大问题

我是23届拿到了欧家管培生offer，现在在大众化妆品部的3CE做销售专员，可以问问你们的女朋友有没有买过3CE哈哈。话说回来，我觉得欧家管培生最大的好处就是可以轮岗探索自己适配的职业发展路线，给大家分享一下我从入职之后的轮岗经历：新零售-屈臣氏渠道-大客户经理（上海）负责支持美即品牌屈臣氏渠道业务拓展&运营，主要负责生意数据、库存管理、激励计划、活动执行等。新零售-屈臣氏渠道-区域销售代表（上海）负责区域寻店，独立负责15家屈臣氏门店的生意维护和执行工作。欧莱雅百库电商-CRM&EBA（广州）合作研究精华类目消费者触达策略以及消费体验优化；同时担任欧莱雅男士线上客服，处理产品...

我有个朋友就在屈臣氏干活，天天听他吐槽，kpi指标繁杂，又难做，而且数据虚假，管理混乱，整得头大

‍薪资水平：人均月薪13K+，不少员工拿15-20k的月薪；‍福利待遇入职即享员工内购，生日节日福利；‍ 定期内部职场培训，大佬带你飞；丰富的员工俱乐部助你实现work-life balance；还拥有超赞的工作环境，免费下午茶、美妆角、spa室、图书馆......此外，屈臣氏致力维护员工的身体健康，经常组织相关的福利活动，加入屈臣氏即可解锁别样养生模式~（下面图片来自屈臣氏官微）成熟的培训制度在屈臣氏，每个人都能找到适合自己发展的路线，公司内部“魔方计划”，鼓励大家在原职能部门不断提升和积累经验，同时推广内部人才流动文化作为发展的重要通道。留学生超级友好屈家对留学生的偏爱有恃无恐：不仅在岗位...