华为无线暑期实习 |通信算法 | 时间线&面经BG:双9通信硕华为无线 通信算法岗😀机试4.17:1️⃣华为4月初左右开始每周三晚上7点开始机试2️⃣总分600分，三道算法题，分别100,200,300分，目标院校学生过150分即可。如果200分的题通过50%的用例，那就可以得200×0.5=100分3️⃣可在牛客网或者Leetcode上搜索题目练习4️⃣尽量早预约机试，越早越简单😀性格测试4.18:1️⃣注意前后选择的一致性，体现自己吃苦耐劳、不争先、友善团结等性格，可以做题前先给自己立一个人设2️⃣性格测试的有效期是18个月，每个同学最多有两次机会（18个月内），如果第1次不通过，要看第1次的结果，看能否申请第2次重测3️⃣性格测试也有可能刷人😀专业面5.22:1️⃣自我介绍：主要是科研项目经历2️⃣深挖项目：包括项目中承担角色，难点及解决方法，网络参数，样本数，代码量等，非常细致3️⃣通信以及机器学习的八股：如何解决梯度爆炸和消失，dropout 比例等等，较简单4️⃣复盘机试：我的面试没有这部分，但是大部分部门都会复盘机试，问当时怎么想的算法，如何改进等等。5️⃣手撕代码：让我在白纸上写一下transformer 网络结构，题目很水；我同学的手撕代码题目是N皇后问题，基本不会超出leecode hot 100😀主管面5.23:1️⃣自我介绍：主要说了一下学生工作经历方面，以及华为核心价值观2️⃣华为相关的问题：怎么看待华为等，解释核心价值观，当时我提到《华为的一百张面孔》后主管频频点头[捂脸R]3️⃣项目相关：项目的合作方，目标大背景，难点，落地情况，是否应用到实际（感觉主管的高度确实不一样，很多问题都有站位很高的看法）4️⃣性格方面：遇到困难如何处理的，任务挤压怎么办，学工和科研重叠怎么办等😀OC 6.7: OC比较晚，要多手准备PS：1️⃣面试较简单，但机试一定要过150分！2️⃣华为实习无转正，秋招定薪可能会压薪[失望R]当然主要还是看个人能力3️⃣华为实习经历对找通信赛道国央私企是加分的，但对互联网赛道应该就不是加分项了[捂脸R]之后会更新华为海思秋招的时间线&面经～为

虽然失败了，但是我觉得整个面试流程还是非常舒服的吧，整个面试体验，虽然结果是残酷的但是过程起码是美丽的由于时间跨度很长，所以有很多我都记得不太清楚了，我是线下+线上的，三面是线上，一二面都是线下一面：算法题：输入：给定4个点xy坐标 输出：判断四个点是否形成一个矩形，由于楼主太菜想半天没想出来，全靠面试官提示才会的二面：没有算法题，就出了一些简单的问题三面：没有很多大家说的什么常规主管面的那些问题，就是很轻松地聊聊它们在做什么，然后我做的一些东西三场面试下来感觉面试官好厉害 觉得它们什么都会  我像个小白一样 或者有种听君一席话胜读十年书的感觉

一面比较顺利，主要问项目和与项目相关的问题比如运放跟随，画画一个项目具体电路提，项目全问了个遍（当然我的项目都是课设，也很水）。在纸上写两三个题，大概就是LDO，BUCK等等。二面美美地挂问很多硬件八股，我准备的也不怎么样，单片机和数电忘光光，通信协议也答不上来，面试官也不耐烦，草草结束挂掉。主管面直接无缘，同行的同学大概就是看看你怎么解决问题，把你项目中遇到的问题说一下，以及怎么解决的，看看你的思路。要狠狠背八股啊😭😭，现在挂了没法捞了，明年春招也无望了，大家要准备好再去。没有二次机会

一面：八股+项目+手撕二面：全程项目+手撕三面：感觉是压力面，项目+闲聊每面都是50分钟左右。虽然泡出来的概率很小，但是也算是给鼠鼠我绝望的秋招增加了一丢希望吧

通用软件开发我投递比较晚，所以一二面都是线上一面自我介绍项目简单介绍开放性问题：遇到过什么困难怎么解决之类的八股：static，constexpr, c++生成可执行文件的过程，动态链接和静态链接手撕：手写线程池二面项目详细介绍笔试质疑第一题代码重复率过高，我回答题目本来就很常规比较简单，讲了一下我的解题思路问了一大堆开放性问题，什么怎么评价自己的优势，遇到过什么挫折啥的手撕丑数（中等）或罗马数字（简单）选一个，选了罗马数字已通过等待三面问了非常多非常多的开放性问题 感觉其实我答得有点乱 思路有点乱可能昨晚熬大了 项目没怎么问 八股只问了一点 也是第一次遇到手写线程池

之前在牛客上搜海思的面经感觉不多，发点面经攒人品，希望能泡出来 && 不要拿13级的白菜打发我## 一面项目相关的问题占比很大。包括实现细节，遇到过的一个具体问题等。### 八股八股部分比较常规，结合项目全程吟唱。进程线程区别线程独立、共享的资源C++异常处理机制虚基类，多态实现机制线程同步机制红黑树适用场景，与AVL树的对比IO多路复用(select, poll, epoll原理，对比)### 杂项面试官让我介绍一下前两个学期选了哪些课和一些课的具体内容，继续吟唱。### 手撕可能因为前面的八股和聊天吟唱得有点久，面试官强调手撕的题目会很简单。题目是hot 100里的和为k的子数组，前缀和秒了。### 反问问部门业务，面试官介绍得很详细。然后我问了一下当天面试的表现，面试官没有回答（之后群友跟我说问面评是红线…？😭）## 二面很奇怪的是，二面面试官几乎一上来就是跟我在聊天，问了很多非技术的问题，主要是本科阶段的学习内容，研究方向，参加过的竞赛，还有毕业设计的相关细节。面试官问我为什么不把毕设写在项目经历中，我说感觉匹配度不高，他说他们其实不太在意，能体现能力就行（和互联网公司还是挺不一样的…）然后让我介绍项目，问的问题比一面更宽泛一些。面试官对我的两个项目都不熟悉，所以让我介绍了一下实现的流程和细节，中间穿杂着一些简单八股。手撕是高精度加法，面试官一再强调他出的题会比一面面试官的更简单… 撕完结束。反问部分我问的是部门的氛围如何，我想了解的是平常工作环境，团建活动这之类的，结果面试官理解成了我要了解部门的情况，又详详细细地跟我介绍了一遍部门结构，和一面面试官说过的差不多…## 主管面一打开摄像头，主管那一张泛不起一丝波澜的面瘫脸让我压力倍增。不过问的都是一些常规hr面问题。平时的娱乐爱好担任过的领导者角色做过最疯狂的事情为什么不读博本科课程 && 硕士课程海思的软件开发有一些方向，问我对哪个最感兴趣反问部分我重复问了一下部门的氛围，面试官说在华为不像在其它的金融公司，大家都比较注重技术，平常也是以技术讨论为主，好吧还是很符合刻板印象的…总体感觉华为面试难度适中，比大厂难度低不少，但是希望他开工资的时候大方一点，投递之前了解不深，后来发现去年海思开了一大堆13的，瑟瑟发抖..

从8月下旬到现在投了200+，才开始面试，双飞本还没有实习，导师抓的紧不让实习，太难了。被各种卡本，再也不去线下双选会了，明明简历上写了一大堆字，HR一眼就能抓到你的背景，然后写上“211？”，我简历还是彩印的，一块钱一张；真的再也不想去了。随便写写面试经历吧。长江存储 软件开发 9.18线下一面  第一次线下面试，有点紧张，但全程基本上都在聊天，就聊了些研究课题的内容；30mins。 挂水滴公司 后端开发 9.23线上一面 第一次线上面试，表现极差；时长50mins。 首先笔试题复盘，面试官调出来了笔试的答卷，问了一个数据库索引的问题，答上来，然后他把题目各种改造，让回答，回答后还反复问：“...

问题涉及多个技术领域请解释一下异步电路的理解，以及如何实现同步。你对形式验证有何了解？如何处理跨时钟域的问题？请介绍一下你的成绩和参加过的比赛。描述一下你参与的项目，并画出项目的框图进行讲解。如何测试寄存器的读写功能？请写一个串并转换的参考模型，输入是1bit，输出是256bit，在valid有效时输出。

华为海思（进池子） 一面（7-30） 自我介绍 问1、项目的框架、及担任角色 问2、项目创新点 问3、为什么要做浮点定点仿真。 问4、测距功能是怎么实现的。 问5、这个项目中系统时钟和带宽多少。 问6、代码和资源优化是什么意思。 问7、有没有专利论文 手撕代码： １写一个状态机，功能自定义，不做要求。 ２三分频电路。 二面（7-31） 问1、讲一讲FPGA的应用。 问2、做过什么时钟约束的工作，电平约束。 问3、大致讲一下第二个项目，做了多久。 问4、浮点到定点怎么做的，怎么保证精度。 问5、最后性能指标如误比特率不满足要求，怎么解决。 问6、这两个项目用到过数学方面的知识，像三角函数 卷积再...

一面 1、自我介绍 2、项目经历考察 3、简历上内容深挖 4、fifo深度 5、手撕发呢品奇 6、始终同步异步 7、职业规划 8、为什么想来我们这里实习 9、竞争优势 10、反问 二面 1、自我介绍 2、本科研究生成绩如何，专业排名 3、获奖经历 4、项目经历身法 5、为什么想做ic设计 6、对半导体行业的看法 7、对我们公司的看法 8、你觉得这个岗位的能力要求有哪些，自己符合哪些 9、反问

海康威视 射频实习生时间线：5.15 笔试/ 6.26 一面/ 6.27 二面/ 6.28 打勾加红字/ 7.1 oc发意向书面经：一面：1、自我介绍2、项目介绍，项目中负责的部分3、噪声系数计算4、什么是动态范围5、灵敏度计算6、反问二面：1、自我介绍2、项目中主要负责什么3、对城市有要求吗4、为什么考虑私企，没去选择考公或者研究所5、实习期间的规划6、有偏好想做的产品吗华为海思 射频实习生时间线：4.17 笔试/ 5.9 一面/ 5.10 二面/ 5.11进池子 后续无消息面经：一面：1、自我介绍​2、项目介绍3、项目难点及解决方法4、EVM、接收灵敏度、锁相环原理5、简历中威尔金森功分器使用相关6、竞赛获奖级别7、反问​现场笔试题：1、画出一个完整的收发链路并写出每一部分的关键指标；2、数字调制方式二面：1、自我介绍2、项目创新点3、问题及解决方案4、反问

华为海思实习 模拟ic 笔试 已过 题目是30道单选和10道多选题 题目较多 记住的题目有限题目1 提高输出阻抗，减小输入阻抗，需要采用哪种反馈题目2 提高NMOS电流镜匹配的常用做法题目3 可以减小NMOS开关的电荷注入效应的方法题目4 PLL环路对于Charge Pump的噪声是什么样的传输特性题目5 品体管的输出电阳随VDS的增加变化趋势是什么样的题目6 Switched-Capactior电路MOS由导通至关断时，其沟道电荷会泄放至哪里？还考察了关于差分电路，mom电容，根据电路图计算小信号增益，DC-DC，滤波器等内容，还是考察的比较全面的。

#华为海思实习##华为手撕代码##华为面试真题#

一面主要问基础知识自我介绍、同步复位、异步复位、三分频等二面自我介绍、项目介绍（问的比较多）单脉冲过异步主管面自我介绍，base&薪资交流，基本上以纯聊天为主吧

宣讲会-认识接头人-投递简历准备机考，是凑齐一批人同时开考（当时是晚上7点到8点），要开摄像头和录屏，考的是电子材料，单选30道多选10道，60分过。再进行性格测试，按晚上攻略来就行。接着是面试，一面连着二面（都是中年男人），面试前要下好面试软件，会提前短信通知，去招聘官网签到。一面先自我介绍，然后问项目问题，深挖，项目具体怎么做的，遇到什么困难，怎么解决。学了多少与电相关的科目，自己觉得最有成就的事情。给了一道关于材料四要素理解的题目。二面流程差不多，要求解释项目中基本概念，具体原理，遇到的困难。也问了学了多少电，学没学仿真。给了一道用过的仪器原理，结构，在自己科研的运用，还有一道mos管三个工作区域。后面要求解释自己的答案，对于其中原理，还有二极管应用啥的。然后二面就挂了，没有主管面。技术面偏深挖简历，还有项目，基础知识，原理的理解。

投递完简历大概半个多月才收到面试通知，面试官有点和蔼，全程线上面试。问题整理：1、自我介绍2、在校经历简单介绍3、项目经历介绍4、项目中遇到过什么难题，怎么解决的5、简历上的细节提问6、材料相关的基础专业问题7、家庭基本情况了解（是独生的吗？父母会支持决定吗等）8、如何平衡活动和学习9、说一件在校期间你做过最有成成就感的事情10、未来有什么职业规划11、反问总的来说，面试难度还是有的，考很多细节问题，需要好好准备。

一面 自我介绍面试官让把项目的框图画了一遍，并且拿到摄像头前面截了图挖了一下项目实现的功能以及性能指标，比较偏通信方面问了项目射频前端AD转换之后的处理流程，其中提到了信号同步自相关，问了一下用了什么算法，还有处理信号的流程中FFT为什么在这个位置问了一下论文情况反问早晨脑子不太清醒只能记得这些了，总结就是问的问题基本都是围绕你个人和你的项目，没有很死板的知识。

状态：还没有主管面 攒人品面经一面：问论文项目 开发项目 不太深手撕：盛雨水二面：问操作系统很多 比较底层进程隔离等 同步 互斥等手撕：简单的字符串题目，合并排序

1.项目问题：- 是怎么对拥塞控制算法进行测试和解析的？其中FPGA解析了哪一部分？（以太网报文收发、checksum校验）- 对哪些拥塞控制算法进行了解析？- 怎么对拥塞控制算法进行算法复杂度分析？2.八股问题（操作系统，数据组成原理）：1.cache的作用？为什么设计了cache？为什么设置这么大小的cache？为什么cache能减少处理器访问主存的次数，提高系统性能2.进程和线程的差异3.并发和并行的区别4.有严格执行顺序的函数怎么执行？（1.回调函数；2.用线程控制的方法；（互斥锁是怎么控制的，能详细说说吗））3.代码题：题目：某公司一天之内有n个出行人，每个出行人都会给行政管理部门发送一个公务行程（起始时间，结束时间），为避免行程延误，同时要考虑充分利用公务车资源，请你计算至少需要多少辆公务车，才能满足这些公务行程安排。示例1:输入: [[0, 30],[5, 10],[15, 20]]——表示有三个公务行程输出: 2示例2:输入: [[7,10],[2,4]]——表示有两个公务行程输出: 1注1：公务行程起始和结束时间对应位置都在公司内；注2：如公务行程A的结束时间和行程B的起始时间相同，此时可安排使用同一辆公务车请候选人实现：1、    实现函数：输入是n个公务行程，输出是至少需要多少辆公务车——注：输入时间单位为分钟（从每天凌晨零时零分开始算），且输入确保有效。