二面：首先上来是对自己的情况进行简单介绍，然后简单说一下氢能的指定方法，我说了实验室法，对方指出了问题，在厂里制备一般不会用实验室采用的方法，之后对材料的问题进行提问，但是大多数我不是太懂。

面试了隆基电池工程师岗，还是挺有难度的，两轮面试下来学到很多。一面是人力面试，首先自我介绍，主要围绕在学校做过什么工作，是怎么样展开的，让你进行介绍。注意一定要条理清晰说重点，不要磕磕巴巴的。后续就问对工作地点的要求，籍贯和家里有没有兄弟姐妹就通过了。二面技术面，主要针对简历的项目提问，问了项目的过程中遇到的最大难题是什么，怎么克服的。之后还问了对公司主营产品的看法就没有了。两轮面试下来感觉是蛮有难度的，特别是技术面，问了项目比较深入的问题。，希望能通过吧！

校招面试了隆基的电气工程师岗。感觉面试一般，不过好在没有很刁难，面试内容挺简单。首先hr问了一些我的个人情况，让我做了自我介绍。之后问了一些校园经历中的细节，包括做过的项目，学生干部经历和个人专业发展、专业成就等等吧。然后hr问了技术方面的问题，问了电池和交直流电方面的，都是基本专业知识，没有想象中难。最后问了关于自己的发展规划，还有对于该公司的看法。大概就是以上这些，说实话真心不难，但是不知道为什么最后没过......

西安隆基初面面试的是HR小姐姐，没有谈技术问题，首先是我自我介绍，简单说一下自己的研究方向和实习，之后小姐姐对着我的简历问问题，首先问实习期间做过什么项目，然后就问家里住哪里什么的，主要是对基础知识进行了解

HR面 1.介绍你做的项目2.你自身的不足在哪，你更看重企业哪点?3.你更偏向生产还是研究4.你工作地点倾向哪里技术面技术面1.自我介绍2.项目深挖，做了哪些工作，侧重点是什么，做到了什么程度3.反问全程 20-30min。

一面综合面：自我介绍实习经历实习期间负责哪些内容，遇到什么问题，怎么解决的选择公司的原因未来两年的职业规划手上有几个offer你还有什么想问的二面综合面：自我介绍对简历项目进行深挖（简要介绍自己的项目；项目中遇到的困难以及怎么解决困难）期待进入一个什么样的团队和有一个怎么样的leader优缺点是什么三面技术面：自我介绍介绍材料测试仪器的原理半导体物理问题讨论项目和遇到的困难整个体验不错，面试官很nice。

一面hr电话：了解公司吗你对自己性格怎么评价，身边人对你怎么评价简单介绍课题期望薪资领导安排你做一个紧急的工作怎么办二面技术面，一个面试官+一个hr主要是围绕项目，遇到困难怎么办，对市场或者项目管理的认识个人职业规划岗位在西安反问环节

隆基的投递是通过线上宣讲进行投递了，但是对学校和学历进行选择，而且对比爱旭工资相对较低，适合西安本地人投递1面主要是对个人情况进行讨论，例如研究方向，学习的课程，实习经历等，后会讨论岗位意向，对自己的信息进行讨论2面（总监进行面试）简单自我介绍，对科研项目进行提问（时间很快）

我天原本是java开发母鸡咋投到.net上面去了总结：面试的话就是常规八股TCP UDPUDP为何凝包COOKIE SESSIONCookie为何有大小限制为啥需要索引B+树可以继续拓展吗（稀里糊涂答了三层应该就是百万量级了，看具体业务需求再拓展）数据库索引索引为什么不是红黑树联合查询和聚合查询然后就是常规的问题巴拉巴拉巴拉。。。。。为何从java转.net什么的唉，期待二面吧

面试的清洁电气工程师，主要在未央总部。硕士电站技术相关，不用怎么出差。面试的话整体来说还是比较简单的。自我介绍实习公司情况家庭情况是怎样的？电气相关课程有哪些？电气这届多少人毕业？氢能相关岗位考虑（氢能岗位直接给我挂了简历。。感觉可能想要博士）未来职业规划和考虑（不是投递是想去的）之前参加了职场夏令营，就最后有个面试，其他基本各种活动，说给我分到氢能那边也没消息后面直接发了拒信，反正感觉有点草率

一面（线上HR面）：我是提前十分钟进入了会议的，但是hr却是过了半个小时以后才进入的会议，不守时不说，也没有表示歉意。线上面试问的问题也不难，都是基本的问题，自我介绍、家庭情况、在学校的情况包括成绩、校内组织的活动等。本来迟到就已经体验不好了，在我介绍的过程中感觉HR也没用很认真倾听，态度敷衍。二面：问了在校课题内容、研究方向，对隆基绿能企业的了解、对岗位的了解、接下来就是反问HR问了。第一次面试的体验感就不好，二面之后直接弃了（虽然可能也不会过）。

一共有三面，全程下来面试体验不错HR面：先是自我介绍，接下来HR就对我的实习经历题问了一些问题，比如实习期间负责哪些内容然后问我手上有几个offer（咱就是不能说没有，也不能说有好几个）讨论了未来两年的职业规划最后简单说了一下选择公司的原因。哦，还有一个反问。专业面：开始也是自我介绍，接着是对简历项目进行深挖，比如简要介绍自己的项目，其中的亮点、遇到的困难以及怎么解决困难的都问了，有的还会追问细节，还有对自己性格的评价，比如优缺点是什么。群面：六到七人一组，拿到题目给时间看完接下来就是：自我介绍介绍材料测试仪器的原理半导体物理问题讨论项目和遇到的困难想好了就可以发言了，没有单独问问题。

我投递的都很早，emo完两遍了绿能的HR才电话联系我。电话内容历历在目，他们可能也觉得自己进度比较慢，上来就问我签了哪，我直接说了比亚迪西安，因为我找的隆基绿能也是西安的，他直接问我比亚迪待遇，后来它说他给不了，让我考虑考虑，我其实就是想多面试攒个经验，毕竟很多京所还没开奖，现在我觉得这是多次一举了，好了言归正传。一面很轻松，简单自我介绍，家庭情况啥的，我巴拉巴拉的好多项目他们并不关心，反而主要问我有没有实习经历，比较关注个人的即战力，所以有想去的一定要准备好自己的实习经历阐述。二面好像是经理，这个比较水其实，就是给你聊天什么的，会有些小小的否定，然后说在绿能会有什么提升。对英语还有一定的要求...

秋招 隆基绿能集团总部供应链培训生岗位一面 单面hr面 12分钟左右1.自我介绍2.专业不对口为什么选择这个岗位3.对供应链有什么了解4.对供应链的哪个环节感兴趣 计划 采购 物流 仓储5.英语可以作为工作语言吗 六级多少分6.目前有offer吗7.反问 公司对这个岗位的职业规划（横向四个环节选择 纵向管理层）二面 两个面试官 业务面 采购方向 15分钟左右1.自我介绍2.根据实习经历提问（人力实习 怎么进行人才画像）3.采购是做什么的4.采购需要具备什么能力5.学习成绩排名6.个人问题 通过了证券从业资格证 有考虑去证券公司工作吗7.反问 公司需要采购员工具备什么能力（学习能力 执行能力 专业知识不要求）一面hr说可能会有英文面试，可以准备一下个人反思：回答问题语速可以放慢，给自己留点思考空间，尽量展开说一些，比较有层次，经历突出个人能力和作用，注重话语表达

一面： 8.26--HR面 1.自我介绍 2.特别的经历 3.专业方向 4.做过的项目 5.薪资期待 6.公司的简单介绍，问有些情况是否能接受  二面：9.14--技术面 1.关于大数据技术的认识 2.对Hadoop和Spark的了解 3.对其区别的认识 4.对hadoop特定函数的认识 5.介绍自己了解的窗口函数 6.介绍一个算法，比如支持向量机 7.对自己做过的社会实践的感受 8.反问  三面：9.20--主管面 1.介绍一下自己参加过的创新创业大赛 2.对自己所用技术的底层原理的认识 3.（我项目介绍的区块链，但表现得不好，打压从这里开始）      说我技术方面薄弱，如何看待； 4.从...

人力资源部面试 1. 自我介绍 2. 询问过往经历 3. 简历项目介绍（问了一个） 4. 询问意向岗位 5. 未来长期发展的城市是哪个（这个感觉有点凉） 6. 是否考研 7. 目前掌握的语言（C++） 8. 职业选择方向，更看重哪一方面 9. 目前在投的企业和已有的offer（0ffer选手） 10. 意向薪资（16k，感觉说多了）  反问： 总共几轮面试？ 2-3轮