最近刷牛客全是求大厂 OC 的帖子，看着学弟学妹们晒简历、刷笔试、焦虑等面试结果的样子，真的像看到去年的自己。先给大家提几个掏心窝的实用建议：第一，别把 “大厂” 当唯一标准，行业前景、岗位匹配度、成长空间才是长期饭票；第二，投简历别扎堆，除了头部大厂，垂直领域的领军企业往往藏着高性价比机会；第三，拿到面试邀请就别抱 “保底” 心态，每一次沟通都是了解公司的好机会—— 这些都是我踩过坑后总结的教训，而众安就是我 “跳出大厂执念” 后的意外之喜。先声明不是唱衰大厂 —— 能拿到大厂 offer 当然是实力证明，但作为过来人真心想说：别把所有宝都压在大厂上，有些 “小众宝藏公司” 性价比高到离谱！我是中流 985 理工科背景，读研时在某头部互联网大厂实习过，996 是基本操作，旺季连轴转 48 小时都有过。当时一门心思扎进大厂校招池，投了 12 家只拿到 3 个面试机会，还全折在了终面。后来跟导师聊天才醒悟：大厂校招不仅拼实力，还得拼运气 —— 岗位缩减、简历池爆炸、甚至面试官的偏好都可能成为 “拦路虎”。抱着 “多试试” 的心态，我把目标拓宽到了互联网金融、新能源相关的保险行业，面了众安，现在入职整一年，只想说 “幸亏没错过”。先破个误区：很多人觉得众安 “小众”，其实人家是国内首家互联网保险公司，背后股东阵容超扎实，业务线全但不臃肿，校招生根本不用当 “螺丝钉”。这里给校招生抽个重点：选 “小众公司” 时一定要查清楚三个信息：是否是行业细分龙头、股东背景是否扎实、近三年有无大规模裁员—— 这三点能帮你避开大部分 “坑公司”，而众安恰恰全达标。我是产品岗，入职第三个月就跟着带教做核心项目，从需求调研到落地全流程参与，不像之前实习时只能做数据整理、画原型边角料。这里想给校招生提个醒：面试时一定要问清楚 “校招生是否能接触核心业务”“有没有专属带教体系”，这直接决定你入职后的成长速度。像我现在已经能独立负责一小块业务，上周还跟 CTO 开了需求评审会，这种 “被重视” 的感觉真的比大厂里 “隐身” 香多了。再说说大家最关心的 “工作节奏”—— 这也是我安利的核心！真・弹性打卡，早到早走晚到晚走，没有 “必须坐满 8 小时” 的潜规则。我一般 9 点半到公司，下午6点半，7点走，偶尔周末赶项目加班，领导会直接批调休，绝不会让你 “无偿奉献”。对比之前实习时 “下班不敢走、周末被 call 醒” 的日子，现在终于有时间健身、跟朋友聚餐，生活幸福感直接拉满。这里给求职的学弟学妹一个小技巧：聊工作节奏别只问 “要不要加班”，要问 “加班频率”“加班有什么补偿”“非工作时间会不会被打扰”，这些细节才藏着真实的工作状态。其实除了成长和节奏，一家公司让人 “待得住” 的，往往还有那些藏在细节里的关怀，这点众安真的戳到我了。五险一金是按薪资全额交的，这点比很多只按最低基数交的公司实在多了。每月有餐补，公司食堂味道比我读研时的食堂强 10 倍，下午茶总有各种新鲜小零食，饿了随手就能拿。最让我暖心的是补充商业保险，不光覆盖自己，还能给父母投保，相当于给家里多了份保障。而且逢年过节的仪式感也很足，生日、结婚公司都会给礼金，听部门师兄说以后有了宝宝，每年还能领到专属的子女礼包。更难得的是，公司对校招生的成长真的舍得投入。“新人成长计划” 里每个校招生都有专属导师，每周有业务分享会，还有外部讲师的课程可以听。而且比起正式员工，校招生每年还多一次晋升机会，据说今年有 50% 的校招生都晋升了，我自己也很幸运地在其中。更贴心的是，校招生的绩效是单独考评的，不用怕作为新人被拉低分数，就连每年的涨薪，公司都给校招生留了单独的预算。现在回头看，这些其实比 “过节发购物卡” 之类的福利，更能让人感受到被重视。可能有人会问 “小众公司会不会影响后续发展？” 说实话，众安的行业背书足够硬，身边前辈跳槽时，阿里、腾讯的 HR 都很认可这里的经历。而且公司每年都在持续盈利，金融行业本身也受国家强监管，很稳健，不用担心突然就被裁员。业务线在快速扩张，晋升路径特别清晰，不像大厂那样 “熬资历”，只要你能出成果，晋升速度完全能跟上预期。这里给大家吃颗定心丸：只要公司在行业内有话语权，你的工作经历就有含金量，后续无论是跳槽还是深耕，都有底气。最后再跟秋招的学弟学妹絮叨几句：找工作就像找对象，不是 “名气大” 就一定适合自己。如果你们不想卷 996、想真正接触核心业务、还想兼顾生活质量，真的可以多看看众安这类 “低调有实力” 的公司。我当时就是在牛客刷到学长的分享才留意到它，现在也接力安利一波～ 有想了解具体岗位面试题、业务线情况，或者需要 “选 offer 避坑技巧” 的，评论区直接问，知无不言！对了，众安今年的校招也还在进行中，还能投，我可以帮内推~我的内推码：NTA7bgthttps://app.mokahr.com/su/qpuhyo

26届秋招正在火热进行中，也同步开启了！本人作为25届校招生，目前在任职产品经理。浅聊一下个人体验，给各位小伙伴作为一些参考，也给公司打个广告~工作体验：入职2个月，目前体验就是很不错！相信很多小伙伴在秋招之前都有过目标岗位的实习经验，和之前的实习经历对比，我总结为以下几点：接触业务更深了！对工作要求更高了！职场归属感更强了！下班更早了？！周末不加班了？！团队氛围：超级和谐！我们的小组简直是好人集合团~组内的哥哥姐姐们人都非常nice！有疑问随时丢过来，有时间的都会详细解释清楚，即便我是一个对业务两眼一抹黑的小白也非常友好！会一一拆解，由浅入深的Q&A，很难在职场上遇到这么好心的前辈们惹！工作之余，团队内还会有自愿约饭约奶茶，帮抢票带特产……有时候我甚至会梦回快乐本科~职场环境：全面阐释啥叫繁华大上海。1号楼坐落在乍浦桥旁，大门打开右转就能拍到视角绝佳的东方明珠防御塔（不是）。说实话，风景实在太好了以至于我每晚下班都能看到拍婚纱照的新人，常常笑称前半辈子都没见过这么多喜事。美丰大楼是另一个常用工区，因为是新建大楼，整体就一个词”时尚“，玻璃全景落地窗，不实用的照明比比皆是，全面阐释什么叫做都市隶人（丽人）员工福利：常见的五险一金，月度通讯/交通补贴，下午茶，加班餐，加班交通补贴，差旅补贴……啥都有，特别值得一提的是，众安保险特色的员工保险—家属计划，可以免费给父母/子女/配偶投保，保障员工健康的同时为你的家庭保驾护航~另外还有众安多险种（宠物险/车险……）员工内购渠道，全面保障确保无虞~文化价值观：简单&快速&高效&共赢。浅举个例子：我刚入组内接手业务，有很多业务操作流程不熟悉，MT下午就整理了一个常用操作手册，同时表明“有业务操作流程都可以整合到这个文档里面，作为知识传承”，作为一个职场新人真的切实感受到了什么叫做“简单&快速&共赢”。一句话：众安保险对于职场新鲜人真的非常友好！在这里可以做到WLB，不论你是I人不喜热闹还是E人自来熟，这里都能将你温柔包裹，实现学生到社会人的平稳落地~最后给自己打个广告挣点内推米儿~~各位看看我看看我看看我！！！说三遍表示非常重要！！！内推码：NTAfXKI投递链接：https://app.mokahr.com/su/rajltr内推码：NTAfXKI投递链接：https://app.mokahr.com/su/rajltr内推码：NTAfXKI投递链接：https://app.mokahr.com/su/rajltr

有人想投众安吗，内推码NTAf72x本人入职大连职场Java开发实习两个月客观评价，前一个月我很闲，感觉学的东西也很少，可能我mentor不教我什么也没什么做的，就是自己学学业务，我问我mentor要任务也是没太有的这个月被别人的mentor要走了，每天忙飞了，做开源软件的二开，压力很大，各种dead line薪资待遇还不错，但是保险业务我负责的还是国外的简直很难理解公司文档比较乱，但是实习不需要写周报啥的，就是对理解业务有很大限制而且不全，大多数是英文有视频教程，但是很多也是浅显的，并且是英文的没在别的地方实习过，但是相比于我看别人发的实习经历，毫无疑问我的待遇和工作还行吧主包是二本学历，所以现在还没找到工作或者实习的小伙伴可以一试，去公众号看看有没有适合自己的岗位

应届给的工资还挺高的正在裁员有裁应届前科做的是对日外包实习转正有很大风险 30转6，7个不要听hr忽悠你，裁你的时候正当理由都没有没有培养，实习生当临时工用不会让你写代码有其他的offer 不建议

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请问有在众安保险后端开发实习过的前辈吗，礼问一下工作氛围怎么样，学习收获多吗

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