工作方面，刚开始主要是学习，适应新环境。早上弹性打卡，晚上六点下班，周末双休，基本上不加班。老员工有时候会加班，但我这新手还在保护期，压力不大。不过，周围的同事都很厉害，我自己有点给自己施压，想赶紧上手工作。吃饭稍微有点贵，每天大概得花50块。早餐我一般在路边吃个肠粉，午餐和晚餐就在公司食堂解决。食堂刷自己的钱，没有餐补，偶尔会遇到工作餐的“刺客”。晚上加班到8点半可以领夜宵，拿过一次，几瓶饮料和一个面包，感觉还行。住宿方面就有点麻烦了，员工宿舍没房间，要排队。我现在是在外面租的房子，房租1500+，比我之前的房子贵，不过其他同事觉得这个价还算便宜，可能一线城市和二线城市的差别吧。住的地方还凑...

内推链接：https://neitui.italent.cn/58chinahr/sharejobs?shareId=e1597ebf-0baa-41fb-a5b6-2ae42caaa4b4&language=zh_CN同学们看到心意岗位可直接投递。说一说我的经历：英本硕18年毕业，先后从事tob toc品牌市场工作，今年由于前司晋升空间几乎为0同时还降薪，果断选择找新机会。碰巧看到了58本地生活业务在找市场leader，立刻投递。面试：一共是3面，直属leader、业务线leader、集团SVP，分别是周五、六日三天连续快速推进，效率非常高，周一就收到hr的口头offer，offer...

24届刚毕业勇闯上海得物一月有余，怎么说呢整体感觉还是蛮新奇的，可能也是第一份正式工作，所以感受很多也很充实，就想来分享一下自己的经历，跻身工作博主赛道~首先不得不说，我很喜欢互联网厂（不知道其他厂怎么样，也可能是得物自己的style）的一点就是，年轻人多起码在沟通上和氛围上，没那么死板吧，穿衣自由没有dress code这点还是挺让我舒服的，经常看到大家一人一双拖鞋抱着电脑走来走去，我觉得不是说每个人都得很fashion精致或者很潮流，而是你穿什么都不会有人指指点点，就确实挺包容的，这点也延伸到工作里，能接触到很多不同类型的人，也确实见证了物种多样性（别打我）然后工作上，起码我在的这个组还是挺放心我的（虽然我自己真的很忐忑），经过了公司级和部门级必要的培训之后，以及我mentor言传身教之后，就开始上手工作了。噢这里我觉得新人landing这块儿得物做的还不错，给了我很多机会吧，去适应新环境，也没特别洗脑啥的，而且只要我想做什么都可以直接问，没什么忌讳和弯弯绕绕的，再次感叹一句年轻人多就是好哈哈哈。在我们这个组来说，我mt很敢用我，直接让我handle两个项目，虽然这两周真的忙的天昏地暗想倒头就睡，但是还是蛮有收获的，可能之后整理好再单独发一下自己的收获吧，也是想存个档给自己之后看。ps：我真的很爱得物的厕所，恒温马桶真的是福音，还有漱口水棉签随便用，爱了爱了对啦，得物校招开了，链接：https://link.youzhiwk.com/r/JPDkUVKeII

在格兰仕干了两年，真心觉得这家公司福利和氛围都挺不错的。刚进来的时候，团队的小伙伴们特别热心，帮我快速适应了新环境。公司还特别注重员工的生活质量，搞了不少活动，比如生日会、篮球赛、团建啥的，工作之余还能多点互动和娱乐，感觉挺好的。还有，必须提一下公司的饭堂，自助餐只要15块钱，真的爱了。

面试过程：本人于2024年4月3日当天线下参加面试，一面是群面（不同岗位一起面试），面试官是公司的董事长兼法人韩志强（公司内部的人统一要叫他为“韩老师”）。首先面试官上来先是一个鞠躬，随后就是按照简历顺序点名，点名的时候你要是没喊“到”就会说一些阴阳你的话（具体是什么话忘了）。点完名之后就开始按顺序按顺序一个一个问问题，如果是工作了几年的人会问家里有没有孩子、孩子谁在带等一些比较私人（与工作不相关）的问题，若是应届生的话会问论文题目、关键词有哪些。但是，群面时技术性/岗位相关的问题会有，但比较少。面试结束后，面试官与行政会将面试者们送至电梯并且鞠躬送别入职后：面试完后，3号当天晚上17:30左...