本人刚参加完4月的平安银行测评，以下是一点经验分享，希望可以帮到你。1、平安测评主要分为平安IQ，胜任力测试、个性扫描三个部分2、平安IQ需要电脑做答，摄像头可以不开启，很多童鞋有疑惑，不开摄像头可以吗，其实摄像头不开启也能通过测试的。3、平安IO一共45分钟，有的题是60S，后面的资料分析题120s左右，提交时间不要太快，20分钟做完是可以的。4、胜任力测试和个性扫描要保持前后一致

问项目，用到的框架，有没有处理高并发，jvm ，后面还问了下科研里的attention 怎么实现的…感觉答得不好求一个二面

貌似平安体系内的招聘，在线测评都是必不可少的环节。就算面试通过了，在线测评如果挂了也是没有办法推进流程的，社招的话还会有半年的冷静期!所以收到测评的uu们还是要重视喔测评包括以下三项:🌈IQ(30题，46min):需要准备计算器，涉及增长率、图形、推理题、阅读理解题等题型。这一项会有一套题库，基本都能覆盖，把题库好好撸一遍应该问题不大216PF(性格个性扫描，184题，60min):性格测试，选积极向上、正能量、肯定的答案;忌选消极、焦虑、前后不一的答案胜任力(104题，25min):忌选消极、焦虑、前后不一的答案实战tips:注意时长，每题， 会有倒计时，切记不可中途 断开，一定要在时间充...

家人们只能用电脑考，开摄像头考60分钟，有60个题，考完下来感觉不难。平安银行测评是两大类，“在线测评”+“在线笔试”在线笔试:题型覆盖多，共9类，单题计分，满分100。笔试包括有单选和多选，金融知识题、计算题、推理题、言语、资料题。在线测评:就是校招常见的性格测评题型，没有特别之处。有新IO、个性扫描(16PF)、胜任力测评三种，所有投递岗位共用同一份测评结果，不用开摄像头新IO (30题，每题限时60-90s)个性扫描(184题，1h):注意前后选择一致胜任力测评(104题，约30min可完成)

签了tp普联保底，在等携程、tp联州、平安寿险开奖。就这样吧，考完研就一直在准备春招，这段时间真的心力憔悴。个人原本在大二就准备找工作，学习的东西都是照着招聘要求去学的，可是在去年找暑习被拷打之后，感觉找工卷不过，就想去考个研。可惜最后考研选了计院，差了8分，要是选软院的话就有书读（个人也是做软件的）。随后考研loser就步入春招，一路跌跌撞撞，最终还是靠着学校签了tp，哎～～个人一些思考：如果打算本科找工作，一定不要去考研，一定不要错过秋招，不然春招只能看运气了，基本没多少机会。一定不要以为春招是和一群同样考研失败的人竞争，实际上是和秋招签了保底，打算春招再冲一波的人竞争。--------------------update(2024/04/08)：在等的都开奖了，平安人寿开的有点低，应该会拒。携程白菜、联洲应该是个小sp（比携程高2）想问一下各位佬，携程和联洲怎么选 #金三银四，你有感觉到吗# #春招吐槽[话题]# #考研失败er找工#

中国平安测评，26，下周二晚截止

时长：30min形式：单面问题：1. 面试官介绍项目情况：仅有两类岗位：一是无底薪无保险的合伙人项目，薪资全部归于个人业务能力，据面试官信息的提供，其月薪可达3W；二是有底薪但无上升空间的营销类岗位，底薪为4000+2. 该项目是几个年轻人自主参与的创业类项目，年龄在20-35；公司地点及其他支撑借助总公司搭建平台，深圳分公司主要是扩大消费者群体3. 面试官问题1）你想到创业可以想到哪三个词？2）对保险行业的看法？3）能否接受无底薪的情况？

纯面经帖，供后人参考，非经验贴，发完准备卸载牛客安心搞论文。 个人基本情况： BG双非硕（非知名双非） 混杂型开发：Go/Java + 前端(Vue) + 移动端 (Flutter/Swift) 都有真实项目（或开源项目） Leetcode 500+ 题 三段小厂实习，Github 700+ Star，博客访问量 100w+ 国际级、国家级、省级竞赛都有（特等、一等、二等、三等都有） 学校 BG 问题，进面的不多，大多能走完技术面，但是最后不一定能开出来（唉） 部分工资会因为 BG 压薪资，也有不压的。开出来的薪资从 20- 到 50+ 的都有 主要整理一些知名厂。对于一些零零碎碎的...

实习时候 中行北分面试官说：小伙子挺有闯劲儿啊。我说：谢谢。秋招人寿养老保险线下面，我觉得回答不错，慷慨激昂，结果面试官说了一模一样的话：小伙子挺有闯劲儿啊。我：谢谢。然后这俩都没后续了emmmm。。

我吓死了啪一个英文介绍下啪一个期望薪资啪一个如果我要二面

更新个流程攒人品10.26投递11.2约技术一面11.6上午一面 下午约主管二面11.10二面11.29上午约hr面 下午hr面 有谈薪hr面的姐姐真的人太好了 整个面试流程都很舒服 总是给到积极反馈 然后在面试结尾还会告诉面试结果 应该是通过的 然后所有问的问题都很耐心的解答接下来就等一个oc hr姐姐说下周前应该会通知 期待期待 #找工作时遇到的神仙HR#

3火羽：自我介绍-什么时候开始接触游戏的-对游戏策划/系统策划的了解，要做什么工作-长期关注游戏论坛、媒体评测学到了什么（第一次有公司问这个，答了学到系统性拆解、以多视觉去体验游戏、不同视觉去制作和运营游戏）-不同类型游戏的代表作有什么（刚开始以为听错了就回答了塞尔达和阴阳师的核心要点，因为简历和作品集上都有各类型的游戏经历了，然后又问了一遍才知道要我列举，才回答了rpg塞尔达巫师三法环、卡牌养成阴阳师、moba王者平安京lol、fpscsgo、mmo剑网三逆水寒、slg群星、回合制八方旅人勇者斗恶龙什么的）。-阴阳师最感兴趣的系统（六道轮回肉鸽玩法，用玩法内的buff去提升玩家自己的式神去战斗，加强式神技能、属性带来的快感，与之前的pvppve不同，能够无限叠加buff，对其他系统也没影响）-想去掉阴阳师什么系统（契灵宠物系统，介绍了契灵系统，说它有点半成品系统的感觉，刷出并抓捕过程太复杂，且十分鸡肋，老玩家产生厌恶，新玩家打不过，副技能过多且获取特定技能概率低无洗点道具，且不能像其他玩法一样可以挂自动，刷出五个宠物就又要换阵容）-为什么这个系统不好，阴阳师还会出（想增加新的氪金点，想模仿梦幻西游等以宠物玩法为核心的游戏，增加新的玩法，但玩家反对声音大，导致不敢直接增加契灵氪金道具等，体现半成品系统的原因是该系统只适与pve）-塞尔达印象最深的一点（首先是大世界，然后以做菜为例子，既有现实需要的一些元素，又有虚拟世界的灵动和神奇）-塞尔达中印象最深的解谜迷宫（穿墙术后第一次驾驶飞机穿越大柱子，并在空中射开关后，跳进洞里面）-在塞尔达中新增一个技能：将某个东西的某个颜色复制到另一个东西上，怎么做引导（问了一下只有赋予颜色，没有其他效果还以为听错了，就自己加了属性的变化，设计一个迷宫将红色岩浆变成蓝色，林克可以游过的迷宫）-dnf一句pvp战斗时间是多长-为什么是这个时间（将一个角色按cd分为大中小技能，根据玩家中了多少个大技能中技能小技能后打败，根据大技能约30s，中技能15s，小技能7、8s，击败对面需要1-2个大技能，4-5个中技能，7-8个小技能去规定中战斗时间，超过这个时间多久就过于枯燥，低于这个时间又太快）.没有反问，有几个问题还挺好，有几个问题有点尬。

1、自我介绍2、介绍项目3、用了什么技术栈4、char类型可以存汉字嘛？5、Java操作数据池有什么好处6、项目遇到的问题？

腾讯安全一面，上来直接五道题，做麻了，然后问VueDiff底层原理实现，难顶，下午居然约二面了，感觉自己挺菜的，是不是KPI面啊😭嘉银金科二面，八股和开放设计题，面试官态度比较冷，反问答得也很随便赛意三面技术+主管面，五个面试官哈人，八股加经历，答得还行吧平安金管家三面HR面，常见HR面问题，建议优化自我介绍云智前端二面，项目难点加延伸八股，面完又要求45分钟做六道题，开摄像头屏幕共享会议录制，面试官直接溜了，我真麻了😪都冬招了，阿里灵犀，字节才约我一面，泡我简历这么久是吧😤好多公司走完流程了到现在都不开奖，泡池子是吧，我下周干脆签个中厂保底了😋下周一面试又约满了，周六还有虾皮面试，难顶😇  #24届软开秋招面试经验大赏# #24届秋招同行攻略分享#

投的岗位比较杂，主要是NLP，也包括一些多模态、大模型、推荐相关的岗位，最终拿到了腾讯、顺丰、平安金服和迪子的offer，华子、京东和百度的池子。 总结一下，首先算法的问题会问得非常杂，主要根据你的项目经历，面试官一般会从你的经历里挑和他们工作内容比较相关的点提问，然后不断扩展；反而八股文问的不多，一般是一些中小厂喜欢问八股。 最后是自己的一点见解，对于非研究性质的算法岗位，论文的权重并没有很大（也看面试官的喜好），反而是相关的竞赛/实习经历会非常重要。有意找算法岗的uu，一定要去搜广推（可以再加一个大模型）相关的岗位刷刷实习经历。 以下是整个秋招的面经： 用语言介绍一下Transf...

今天收到了终面的邮件，面试时间40分钟，问啥能问40分钟啊，懵了

一面简历面，问各种项目和实习，还有科研方向，最后手撕

hr超好1、自我介绍2、计算机网络，七层模型，四层模型，每个层的作用，协议，ping命令icmp，三次握手，四次挥手，问的很细3、自己举例常见的Linux命令4、springboot的start（不会没答）5、python用过的库6、JVM内存清理算法

很多同学问我为什么要发这些大数据前沿汇报？一方面是自己学习完后觉得非常好，然后总结发出来方便大家阅读；另外一方面，看这些汇报对你的面试帮助会很大，特别是面试前可以看看即将面试公司在大数据前沿的发展动向（我曾经就有过一次经历，面试网易云音乐前，我在B站看了一个网易云大佬分享的网易云实时数仓，刚好在面试的时候就碰见他了，最后反问环节就主动跟他说我看过他的汇报，然后还提出了自己的一些思考，面试官当场就说）蔚来汽车以下内容来自蔚来汽车Flink架构师的分享用户背景蔚来是一家全球化的智能电动汽车公司，于2014年11月成立。蔚来致力于通过提供高性能的智能电动汽车与极致用户体验，为用户创造愉悦的生活方式。...