1. 选择题20道40分包括计网、Linux、Java基础、快排、二叉树、堆栈、Java程序输出、软件设计理念2. 多选题若干道若干分同3. 简答题若干道若干分同4. 编程题一道10分最长斐波那契数列 LeetCode093

简直就是小喽啰平安面试首先说我简历上没有实习经历，然后我说我可能只写了项目上去，然后后面看到了我的实习经历，说我怎么只干了两个月，我说我之前在准备考研啥的，然后就很没有出路，1、说来面试的大多都是研究生，问我和刚毕业的研究生有什么优势死定了啊啊啊啊我说了一堆，然后他说这些都是基操啊2、问我了不了解最新的AIAI大模型之类的，问我他们背后的框架是什么答不上来….3、后面说跟我加个话题聊，问我了不了解单层架构支支吾吾了半天omg反正第一次面试就这样了，压迫感太强了，啊啊啊啊啊怎么半啊，刚刚开始准备面试，准备了半天，面成这样，在暑期之前我能准备好吗？😭加油加油吧，也算面对现实了，如果要通过面试还是要好好好好的准备的，要不然根本过不去 #还记得你第一次面试吗？#  #第一次面试#

下载平安人app进行手机视频面试，平板不行。两面试官，HR+业务，总时长17分钟有一个面试官没来，说是有事情，但中途来了一会儿又走了。1、自我介绍2、项目简单提问项目中哪里用到了测试，用了什么测试方法，性能测试和功能测试怎么做的项目中遇到的问题你从事的都是都是开发工作，为什么选择测试测试人员需要什么样的能力1-3年的职业发展规划如何选择行业和职业想base哪儿3、反问

vue生命周期加载一次用哪个钩子两个钩子函数有什么区别created和mounted前后端遇到的数据类型，数据溢出问题项目应用场景前端加密如何防止数据泄露前端打包工具不同工具的兼容和冲突问题ssr服务端渲染怎么实现pdf签名，且可拖拽前端实现画图，答了canvascanvas怎么创建常用布局项目团队分配怎么学习前端知识了解过ans.1没(面试官记错时间，等了20分钟才来。实习2k，转正8k。应该必须要去实习)

#非技术面试记录# 中国平安 管培生 一面我面试的是在深圳cbd的那个以前看到过公司大楼觉得环境真的很不错面试感觉更偏聊天一点1、你在学校的学生干部经历2、你有没有遇到过难沟通的情况，怎么解决的3、遇到矛盾怎么解决的4、对中国平安的了解，为什么选择我们5、还投了其他的什么公司，你觉得相比之下更喜欢哪个（这必然说更喜欢这里呀）

总共约1h，面试官全程是一个若有所思的状态。1.redis如何实现分布式锁？2.续期机制如何实现？是让持有锁的线程自己去续期还是专门发起一个续期的线程？二者哪个好？3.有一批百万数据量的数据需要写入redis中，有什么合适的方案？4.有哪些方法实现redis的批量写入？5.如果有非常多的请求不断的访问redis中一个很大的value，这种情况怎么处理？6.假设有一个接口，它的qps非常的高，如何设计底层的缓存-数据库等结构？7.本地缓存有哪些常见实现？8.什么是分布式事务？和常规的单一服务下的事务有什么区别？9.分布式事务下，有哪些确保数据一致性的解决方案？10.讲讲Paxos和Raft算法，...

只能说感谢三家都没撞车，时间卡得死死的下午顶着暴晒跑去其他学校做邮储笔试，做不完根本做不完，还有英语阅读，被迫提前交卷骑个小电驴加急赶回来做360笔试测开卷选择题过于抽象从安卓问到php，笔试第一题判断高风险人数暴力a了，第二题给公式插一个数判断合法，没思路直接穷举法给每个位置插入0-9都判断一遍过了81％，做完赶紧点了个拼好饭无缝衔接人寿笔试人寿笔试纯纯行测题，累了一天做这玩意真的血压拉满，而且本来说今天弄完就只剩一个笔试了，结果笔试的时候又收到两个海笔，海笔是做不完的，面试是没有的人快没了

好像是叫这个先手写做卷子一个小时还是一个半忘记了 有选择简答 简单编程题 内容就是八股 c++ java都有然后进来问八股 都是基础八股 但我没怎么背答得很差面向对象几要素 解释下多态http https 数据库索引相关的其他的忘了日常问题 为啥投我们这个岗 人寿别的几个志愿情况咋样 面试官说加班不多这个对bg要求应该挺高的 重在参与

刚开始自我介绍提到了自己对ai方面感兴趣，他问我对ai更感兴趣吗，然后说那边也有ai部门。一开始问对于java那些技术架构基础比较了解，提到了rocketmq问了mq怎么避免消息重复mq 怎么处理消息积压mq生产者怎么保证消息的成功发送什么是覆盖索引数据库怎么优化缓存与数据库一致性怎么保证一台机器cpu占用过多怎么办线程池的运用最大线程数一般合适是多少校园经历有没有统筹举办过活动（要具体例子回答一些班委举办活动、组织球赛的事怎么进行冲突管理（指的是内部团队合作问题，当时还误以为是CS的，差点乱答）后续问了他一些上班要不要加班，还有工作时长和业务内容的问题感觉有点凉，他还问我很介意加班吗hh

#机械制造2024笔面经#中国平安 橙星管培生市场运营方向（秋招）总共四个面试官，询问了运营策略、销售方案、数据分析等方面的专业知识及经历；叙述一下客户经营类的职责，我说 依托公司平台，开展政府和企业的工作，为客户提供个人和家庭的综合保障。最后一个环节是反问环节 ，我 问了你们这个岗位是不是需要卖保险去啊？

感谢一面面试官给我进二面的机会1.自我介绍2.团队的配置3.从实习中收获了什么4.多线程怎么用5.使用多线程要注意什么6.你项目中的难点7.有什么难忘的事跟着简历问的应该还在招，流程很快，我18号投的简历，本来22号一面，被我改到了24号，今天就2面。大家加油！

问项目，用到的框架，有没有处理高并发，jvm ，后面还问了下科研里的attention 怎么实现的…感觉答得不好求一个二面

平安测评的题型涵盖了多个方面，从基础能力到专业技能，再到心理素质，无一不包。主要题型包括新IQ、EQ、胜任力等。在求职过程中，你可能会遇到面试和线上笔试两种环节。面试环节会对你的个人素质、专业知识和沟通能力进行综合考察； 而线上笔试则需要你完成平安测评的题目。具体来说，社招考试更加注重实际应用和岗位相关技能的考察；校招考试则更加注重基础能力和潜质的评估。因此，在备考过程中要充分了解自己所报考的岗位类型和招聘需求，有针对性地进行准备。 三、备考攻略与实用技巧 深入了解题型：掌握各种题型的解题技巧和策略是提高答题速度和正确率的关键。比如逻辑推理题要注重题干...

貌似平安体系内的招聘，在线测评都是必不可少的环节。就算面试通过了，在线测评如果挂了也是没有办法推进流程的，社招的话还会有半年的冷静期!所以收到测评的uu们还是要重视喔测评包括以下三项:🌈IQ(30题，46min):需要准备计算器，涉及增长率、图形、推理题、阅读理解题等题型。这一项会有一套题库，基本都能覆盖，把题库好好撸一遍应该问题不大216PF(性格个性扫描，184题，60min):性格测试，选积极向上、正能量、肯定的答案;忌选消极、焦虑、前后不一的答案胜任力(104题，25min):忌选消极、焦虑、前后不一的答案实战tips:注意时长，每题， 会有倒计时，切记不可中途 断开，一定要在时间充...

时长：30min形式：单面问题：1. 面试官介绍项目情况：仅有两类岗位：一是无底薪无保险的合伙人项目，薪资全部归于个人业务能力，据面试官信息的提供，其月薪可达3W；二是有底薪但无上升空间的营销类岗位，底薪为4000+2. 该项目是几个年轻人自主参与的创业类项目，年龄在20-35；公司地点及其他支撑借助总公司搭建平台，深圳分公司主要是扩大消费者群体3. 面试官问题1）你想到创业可以想到哪三个词？2）对保险行业的看法？3）能否接受无底薪的情况？

3火羽：自我介绍-什么时候开始接触游戏的-对游戏策划/系统策划的了解，要做什么工作-长期关注游戏论坛、媒体评测学到了什么（第一次有公司问这个，答了学到系统性拆解、以多视觉去体验游戏、不同视觉去制作和运营游戏）-不同类型游戏的代表作有什么（刚开始以为听错了就回答了塞尔达和阴阳师的核心要点，因为简历和作品集上都有各类型的游戏经历了，然后又问了一遍才知道要我列举，才回答了rpg塞尔达巫师三法环、卡牌养成阴阳师、moba王者平安京lol、fpscsgo、mmo剑网三逆水寒、slg群星、回合制八方旅人勇者斗恶龙什么的）。-阴阳师最感兴趣的系统（六道轮回肉鸽玩法，用玩法内的buff去提升玩家自己的式神去战斗，加强式神技能、属性带来的快感，与之前的pvppve不同，能够无限叠加buff，对其他系统也没影响）-想去掉阴阳师什么系统（契灵宠物系统，介绍了契灵系统，说它有点半成品系统的感觉，刷出并抓捕过程太复杂，且十分鸡肋，老玩家产生厌恶，新玩家打不过，副技能过多且获取特定技能概率低无洗点道具，且不能像其他玩法一样可以挂自动，刷出五个宠物就又要换阵容）-为什么这个系统不好，阴阳师还会出（想增加新的氪金点，想模仿梦幻西游等以宠物玩法为核心的游戏，增加新的玩法，但玩家反对声音大，导致不敢直接增加契灵氪金道具等，体现半成品系统的原因是该系统只适与pve）-塞尔达印象最深的一点（首先是大世界，然后以做菜为例子，既有现实需要的一些元素，又有虚拟世界的灵动和神奇）-塞尔达中印象最深的解谜迷宫（穿墙术后第一次驾驶飞机穿越大柱子，并在空中射开关后，跳进洞里面）-在塞尔达中新增一个技能：将某个东西的某个颜色复制到另一个东西上，怎么做引导（问了一下只有赋予颜色，没有其他效果还以为听错了，就自己加了属性的变化，设计一个迷宫将红色岩浆变成蓝色，林克可以游过的迷宫）-dnf一句pvp战斗时间是多长-为什么是这个时间（将一个角色按cd分为大中小技能，根据玩家中了多少个大技能中技能小技能后打败，根据大技能约30s，中技能15s，小技能7、8s，击败对面需要1-2个大技能，4-5个中技能，7-8个小技能去规定中战斗时间，超过这个时间多久就过于枯燥，低于这个时间又太快）.没有反问，有几个问题还挺好，有几个问题有点尬。

1、自我介绍2、介绍项目3、用了什么技术栈4、char类型可以存汉字嘛？5、Java操作数据池有什么好处6、项目遇到的问题？

投的岗位比较杂，主要是NLP，也包括一些多模态、大模型、推荐相关的岗位，最终拿到了腾讯、顺丰、平安金服和迪子的offer，华子、京东和百度的池子。 总结一下，首先算法的问题会问得非常杂，主要根据你的项目经历，面试官一般会从你的经历里挑和他们工作内容比较相关的点提问，然后不断扩展；反而八股文问的不多，一般是一些中小厂喜欢问八股。 最后是自己的一点见解，对于非研究性质的算法岗位，论文的权重并没有很大（也看面试官的喜好），反而是相关的竞赛/实习经历会非常重要。有意找算法岗的uu，一定要去搜广推（可以再加一个大模型）相关的岗位刷刷实习经历。 以下是整个秋招的面经： 用语言介绍一下Transf...

hr超好1、自我介绍2、计算机网络，七层模型，四层模型，每个层的作用，协议，ping命令icmp，三次握手，四次挥手，问的很细3、自己举例常见的Linux命令4、springboot的start（不会没答）5、python用过的库6、JVM内存清理算法