骗人的公司 就该放你鸽子（我其他上午面试的同学都放鸽子了）

别说了，很麻。内容是问了几个，你对歌莉娅有过了解吗，你对跨境电商有什么了解，你觉得自己是怎样的人，你手上现在有几个offer，你最近有遇到什么困难呢，你觉得你要怎么解决这个困难，其他的忘了。凉了捏，好崩溃，整个面试过程才10分钟左右，我现在只记得面试官一直问我不是学运营，也没有运营的实习经验，为什么来这个岗位，我感觉我百口莫辩。准备了整整一天半，看别人说要考英语口语，一直在准备，看了好多人的面筋，结果一个没考到。想紫砂。别管了，工业设计真的狗都不学。我讨厌所有人。至今0 offer。#歌莉娅##设计人如何选offer##23届找工作求助阵地#

#非技术2023笔面经# 面试公司：GOELIA歌莉娅面试岗位：跨境运营培训生面试形式：群面面试时间：30分钟面试流程内容：1.HR首先开场，介绍面试流程和环节。2.每个人1min自我介绍，超时会被打断。建议简单背景介绍，然后展示和岗位JD相关的内容，过往经历和个人技能。3.HR提出两个问题：1⃣️满分10分的话，自评与应聘岗位的匹配度，并说明扣分原因2⃣️英语能力如何，能否作为工作语言。在聊天框里私聊发送给HR，限时两分钟。建议回答的简洁一点，手速打字快点，大家都在等的时候实属有点尴尬😅4.HR提出一个思辨类问题，思考时间3min，轮流阐述观点1min。这轮问题是“团队中有拖后腿的同学应不应该被抛弃”。建议选择一个观点后给出多角度的回答，展现思路。前面同学回答的时候可以吸取相关的观点补充自己的答案，但是也要有自己的不同观点和意见，哪怕是反驳前面的发言也可以。5.最后就是反问HR环节。我这轮有个同学非常机智哈，直接反问如果是以歌莉亚的价值观，有拖后腿的同学会不会直接抛弃呢。HR回答的也就无非那些不会抛弃任何同学的场面话。个人感受：整体面试下来感觉还是很轻松的，毕竟只是一面。HR本人好像非常疲惫哈，全程像机器人按流程走，不带任何感情。面试留给个人的展示时间还是很少的，要最大可能的在每一次展示中突出个人和岗位的匹配度，以及思维能力。我全程还是有点紧张，语速有点快，回去还是要认真打磨一下个人经历和JD的联系。

群面  10个学生 自我介绍一分钟 hr针对部分存在疑问的同学询问问题（我就被抽到了问了一下实习） 给一个辩题发表自己观点：朋友圈要不要屏蔽同事 然后每个人发表完就结束了  面试结果7天后邮件通知 挂了或者进了都有消息 分割线一一一一一一一一一一 爆个大料！ 我一个同学全部面完了这个岗位的面试，告诉我 这个 it 岗位三面会和你说会有三个月的门店销售  门店销售后很大可能不能回 IT （面试官自己说的） 就是当完销售后会被调岗做其他的  不可能是 it 面试官说 it 现在只有十个人左右都是社招进来的没有应届生 而且三方合同不是本公司  是外包公司  注意看清楚 ...

我选的是4·12的下午那一场，在腾讯会议，群面有8个面试者（不太记得，可能是我没注意看），时间在半个小时左右。内容分别是，每个人有一分钟的自我介绍；然后会进行了两个提问，一个是你认为跨境电商在国内和国外有什么区别，另外一个是你认为歌莉娅这种国内品牌怎么才能更好实现出海，进军海外市场；第三个环节是给你一个现象，你自己私信发给面试官你的想法，我的题目是朋友圈要不要屏蔽同事；最后一个环节是你可以对面试官进行提问；总的来说我是寄了，我在自我介绍的时候没回答好，在看见人家都是专门的运营实习过，而且还有还几个硕士更加紧张，跨专业就业真的好难，工业设计中华田园犬都不学至今0 offer。#歌莉娅##设计人的面试记录##跨境运营#

#非技术2023笔面经# 2月中投递，次日电话邀请做校园大使（话说这个真香）2月20+宣讲，现场一二三面。一面：15人一组，轮流1min自我介绍/推销自己，然后选一位印象深刻的同学并说明原因。不太记得进了几个了，好像是5-6个吧。根据自我介绍是否符合岗位+是否让别人觉得印象深刻+综合实力选的（所以如果有认识的小伙伴可以互投）二面：超多人辩论。24个人分正反两方。分持方后10-15min组内12人讨论。第一轮辩论20min立论+自由辩论，先上6人。后3min休整，第二组的6人上场，自由辩论20min。最后派1人3-5min结论。我们组的题目是：内卷是好事还是坏事。辩论时每人都要发言，对内向选手不友好，反正我全场脑袋空空。而且一直在argue好累，还是比较喜欢案例分析的群面哈哈哈。但队友都好好哦，还传纸条鼓励我们第二组不怎么发言的—对错不重要，重要的是让面试官听到你的观点和想法（真的好好人噢，随缘捞一下广工那场正方的队友哈哈哈，有机会一起交流）三面：单面。好像安排在当天傍晚。我二面没过不清楚具体内容，但我内推的两个同学都面到了三面，他们晚上8、9点才离开学校，还挺辛苦。好像还有四面…其他：薪资福利感觉还不错（毕竟这样的规模给文科这个数已经很好了，我主页有），包食宿对于非本地人也友好。直播和销售单休，其他双休。但任何岗位都要3个月下基层（销售+直播）招聘需求：500+。估计大部分销售和直播。而且他们家开了好多宣讲会，群里的校园大使快80个了！线上投了没有动静的小伙伴也别急，等面试官们跑完线下宣讲会就会安排线上面试啦！预计4月～

【面试形式】：1V2 （部门主管 + HR）【面试时长】：20分钟【面试流程】： 自我介绍 对歌莉娅的了解 ？ 为什么选择这个岗位 ？ 对海外文化差异的感受？尤其对于线上购物。 在国外是否有线上购物经历？过程感受如何？分析优缺点。 在国外是否有在品牌官网的购物经历，感受如何？ 你如何面对压力（英文） 在过去的一年里，你是如何提升自己的技能的（英文） 朋友通常如何评价你（英文） 反问【面试复盘】终面主要是部门的主管负责面试，主要考查海外购物经历+英文能力。面试的主管人比较温柔，态度特别好，回答过程中也在认真的倾听。因为岗位是跨境电商运营，主管会对海外的电商认知着重考查，可以从本岗位涉及到的五个发...

一面分组辩论二面1v1，hr 20分钟左右，最后英文自我介绍终面1v2，一个hr 一个部门主管，三个英语问题

群面形式：辩论赛PS：没有自我介绍，只有一位面试官，一上来就介绍辩论赛面试规则。没有图片展示，辩论题目是面试官随机念的……面试流程1. 面试官会选出正反2组2. 每方4个辩手，分组讨论3. 每方辩手依次发言+每方代表1分钟总结陈述（正1/反1，正2/反2……依次发言，正反代表依次总结陈述）4. 面试官提问，要求答案打在对话框中私信面试官【提问问题】：本场谁的表现最好？为什么选择歌莉娅？对岗位的认知？用三个关键词形容自己。总结：面试过程很简单，如果大家想好好表现，可以多看看《奇葩说》另外，建议在面试过程中保持清晰的逻辑和有条理的输出。因为大家对于随机的辩题都是比较懵的，这时，那个口条清晰且逻辑通...

【面试岗位】：跨境电商运营【面试形式】：HR 1V1面试【面试时长】：27分钟【面试问题】 自我介绍。 为什么选择这个专业？ 深挖简历中的问题。 在学习中遇到最大的困难？ 是否有出国学习，是否有去欧洲国家旅行？（考查候选人对境外的熟悉度） 什么会给你带来压力，如何解决？ 你的个人优势？ 对跨境电商的认知？为什么选择这个岗位？ 在最近一段实习工作中，运用到哪些数据分析能力？具体描述。 父母是做什么工作的？ 父母是否支持你的工作选择？ 对岗位的base地有要求吗？ 为什么选择歌莉娅，最吸引你的特质是什么？ 英文自我介绍【反问环节】这里我了解了下这个岗位的发展方向。跨境电商运营岗位主要负责： 1. ...

【面试时长】：27分钟【面试问题】1. 自我介绍。2. 为什么选择这个专业？3. 深挖简历中的问题。4. 在学习中遇到最大的困难？5. 是否有出国学习，是否有去欧洲国家旅行？（大概考查候选人对境外的熟悉度?）6. 什么会给你带来压力，如何解决？7. 你的个人优势？8. 对跨境电商的认知？为什么选择这个岗位？9. 在最近一段实习工作中，运用到哪些数据分析能力？具体描述。10. 父母是做什么工作的？11. 父母是否支持你的工作选择？12. 对岗位的base地有要求吗？13. 为什么选择歌莉娅，最吸引你的特质是什么？14. 英文自我介绍。【反问环节】这里我了解了下这个岗位的发展方向。跨境电商运营岗位...

一、校招联系学校发布校招信息学校建群，拉人HR负责发布校招信息（这里有个槽点：校招发布者机械在发校招信息，然后不知道是不是同学们不太感兴趣，群里没有提问过哈哈哈）11月中旬邀约面试（具体时间没说）二、面试邀约发面试邀请函简单说过了初筛发个二维码确认是否参加（让你扫，不管参不参加，都要填这个小问卷）会给个大概哪两天进行面试提交等两三天发正式的面试邀请函面试方式：无领导小组讨论面试形式：腾讯会议，提前5min进入会议测试设备（建议准备好草稿纸、笔记录观点）面试时间：具体哪一天，时长：30-60min面试要求：着装还是要干净整洁的，毕竟别人做的就是服装行业线上面试订单无领导小组讨论题目：做大河里的小...

【群面形式】：辩论赛【面试人数】：8位候选人+HR【面试流程】： 面试官选出正反2组 每方4个辩手，分组讨论 每人依次发言+1分钟总结陈述 面试官提问，在对话框中私信面试官【提问环节】：本场谁的表现最好？为什么选择歌莉娅？对岗位的认知？用三个关键词形容自己。【面试复盘】：面试过程很简单，如果大家想好好表现，可以多看看《奇葩说》。另外，在面试过程中最好保持清晰的逻辑和有条理的输出。因为大家对于随机的辩题都是比较懵的，这时，那个口条清晰，逻辑通顺的候选人就比较抢眼了。整个面试流程感觉略显随意，虽然是群面，但没有准备任何PPT和品牌介绍。辩题也是面试官随机抽取的，最后提问环节，候选人需要打字私信发给...