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1:linux用的多吗?如何查看磁盘占用回答:多,df2:系统权限 sudo su区别?什么情况用sudo 比较多?回答:访问文件系统中非家目录的一些指令,比如安装,读写内核文件等   su用来切换用户3:ipc方式,socket编程回答:管道,消息队列,共享内存,socket。 socket就是tcp udp编程那套(这里回答不好应该更细节一点)4:系统启动流程回答:bios->主引导程序加载-> bootloader -> (文件系统参数)内核启动 -> 操作系统启动5:如何设置linux的环境变量?回答:export 或者把 export 语句写入 家目录的.bashrc文件,也可以不是家目录,写道root的家目录。 区别是 临时有效 和 永久有效6:排错思路(崩溃 卡顿等)回答 : 崩溃 直接gdb 打开core dump文件 bt找崩溃的点,再依据代码排查。或者 看日志定位,随后代码走读或者 卡顿:top(内存 cpu) iotop(看磁盘io) iftop(网络io)7:内存泄露如何排查,由什么引起的?哪些工具可以排查内存泄露?回答:二分法定位,定位到了之后看日志,代码走读,问!引起的原因:指针指向的地址没有释放,无法再次被申请,工具:valgrind8:如何打开linux的系统日志。回答: journalctl  命令9:符号链接说一下回答:分为软连接和硬链接,软连接底层和硬链接底层没有说好。10:seLINUX是啥?11:接触过linux的运行级别吗?
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公司:统信软件规模:3000我提前半小时到的,那时候面试官(应该是测试总监)在忙自己的事,我来了后,直接带上电脑到了一个空隔间。1.自我介绍(主要强调软件测试这门课学的内容,linux,校奖学金)2.介绍项目+测试用例面试官直接点开我的项目链接的,我大概介绍了下功能,还是测试点怎么提取的,详细介绍了首页的测试用例。3.说下项目印象深刻的我说了两个,图片路径问题,还有收货地址调用chooseAdress问题4.软件测试的用例设计方法(举例说明)5.你认为软件测试最重要的素质是什么(随便说+经历说明)6.看你项目代码量不大啊,没做过大型项目吗我说之前专注于考研,开发经历比较少,所以现在更想在企业里通过实际项目提升实践能力7.使用linux做过哪些项目我们学校开过这门课,主要学一些基本的命令cd ll ls ps等,但作为测试的话,用的比较多的是实时查看日志,查进程啊端口这些…【反问环节】1.公司主要做什么业务的linux桌面系统…2.测开人员比例1:73.实习转正名额很少,考核严格4.会有前辈带吗一对一带教5.工资范围是根据学历定的吗这个得跟hr讨薪,主要看你的需求大概就是这些,全程二十几分钟,感觉面试官是没有专门准备的,直接看着简历问,偶尔会卡顿(好像不知道问什么了),然后我会主动把自己知道的测试相关的进行输出,不让气氛冷下去。总体感觉还好吧,没什么大的漏洞。
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2023-12-31 20:23
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四川大学 C工程师
投递统信软件UnionTech等公司10个岗位
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上周18号在it桔子上刷了下有潜力的公司,看到西安本地有家做网络渗透安全的公司获得了资本的投资,觉得还挺有发展,随后就在Boss上看到有IT运维工程师在招聘。昨天周二HR电话来简单聊了一下,确定了今天早上面试,当天下午就发了腾讯会议房间号。(个人没有提前准备好,准点进会议后发现技术官已经在线上会议室了)技术面一、首先是个人自我介绍因为个人在简历上只写了两份工作经历,就按照从最近到之前的工作经历介绍了下。二、技术问题1、交换机的维护内容自我介绍时有点紧张,这块回答的只是“日常的维护比较少,会在Web端进行相关的一个配置”2、网络和交换机的配置和第一个问题相似,自我感觉回答的不好。3、网络的拓扑结构都有哪些?说了星型、环型、树型(少说了总线型、网状结构、混合结构)4、常见的网络协议都有哪些?这里举了浏览器的HTTP超文本传输、邮件系统的SMTP/POP3、文件传输FTP、路由信息协议RIP,还有远程登陆协议Telnet协议。实际还有挺多的(互联网安全访问IMAP、安全外壳协议SSH、DHCP动态主机配置协议、ARP地址解析协议、OSPF开放式最短路径协议)5、对Linux服务器了解哪些,日常用到的命令(因为提前没有准备好,说的一些都不对应)查看全部进程——ps -aux查看当前的磁盘空间——df -h6、TCP和UDP的区别三、对简历上的内容进行了询问1、对于日常的巡检,是否有考虑去做自动化运维。回答了一推表示有考虑过,但是环境是国产的统信,而且需要盯着,所以就没有弄。但技术面试官点了一下,表示统信底层也是Linux。2、日常的运维是按文件去巡检还是会自己在去添加内容。自己是按照实际情况回答的,表示就按表格给定的内容去巡检。3、日常硬件的运维都有哪些实际工作中对桌面硬件的维护内容挺多的,但面试时就想不起来四、发散性问题1、日常的工作中有什么印象深刻的事情?五、反问1、针对岗位还有什么要问贴个思维导图
投递奥克斯等公司10个岗位
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