测评

个人总结的应届生做性格测试的一些准则，尤其适用于三个选项选最符合和最不符合这种恶心的题目。总体准则: 我是牛马打工人，能吃苦耐劳，情绪稳定意志坚定。具体1. 能在压力下工作  ✓2. 情绪稳定，分析问题冷静   ✓3. 影响力强，具有领导力，愿意带领团队  ×我们是去打工的，不是去当领导的4. 具有好奇心，创造力，能提出新想法   ×想法是领导提出来的，你负责执行就行，年轻人好奇心也别太强，安守本分就好5. 待人友善，愿意与朋友保持亲密关系   ✓6. 喜欢参加集体活动，喜欢新奇的活动   ×好好打工，别想着老参加团体活动7. 乐意倾听别人的意见  ✓团队合作很重要，不能独裁8. 三思而后行，遇事果断   ✓9. 喜欢研究新事物，喜欢尝试新技术   ×安守本分就好10. 喜欢表现自己，炫耀自己的成绩   ×打工人不能有个性，要低调11. 认为遵守规则很重要   ✓12. 遇到挑战，迎难而上   ✓13. 情景题中遇到不确定的问题首选向领导汇报14. 前后答案要一致，重复问题出现的概率很高欢迎大家纠正补充

含图形规律题型10套，每套10题，附答案和解析。图形规律题目在测评第三部分，大约10题（有些多1-2题），每道题单独计时约1分钟   海康威视测评攻略：Hikvision海康威视的个人测评经验攻略   【目录】楼主内推码：【S92G7L】   第一套试题：本帖   第一套答案：海康威视 测评题库-图形规律 第一套答案    第二套试题：本帖   第二套答案：海康威视 测评题库-图形规律 第二套答案   第三套试题：本帖   第三套答案：海康威视 测评题库-图形规律 第三套答案   第四套试题：海康威视 测评题库-图形规律 第四套试题   第四套答案：海康威视 测评题库-图形规律 第四套答案  ...

这个题遇到好多次，有大佬知道选啥吗   

本文正在参与【[面霸养成记 ] 】 征文活动，一起来聊聊校招的那些事吧，牛客周边和百元京东卡等你来领~  大家好，我是爱吃喵的柚子君，一位生活在牛客面霸区的coder，大家知道最近字节和大疆都陆陆续续开始了2023届校园招聘提前批，今天就和大家来mark住测评必过法则，顺便分享一下大疆的测评经验，希望大家喜欢哦～  一、题型  我分析了近100家企业近几年的测评真题，发现校招测评主要有以下4类题型：  1、行测题（必考）：跟公务员考试的题型差不多，难度一般不大   言语理解题   图表分析题   图形推理题   数字推理题   空间重构题   2、心理测评（必考）：主要是分析一些性格特点，认准...

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当我被北森题库折磨到想吐时，爸妈来拯救我了！和爸爸妈妈一起做测评就很好玩hhh"我时常感到自己身体的一部分不属于我"爸妈：那岂不是人都挂了😝"我觉得别人离了我，生活都很糟糕"爸妈：你又不是钱，这人真是缺心眼～哈哈哈哈让爸妈参与到我的秋招中来，真的好好玩大家中秋快乐呀

性格测试是大家在求职过程中必须经历的一个流程，不少同学还没有经历面试就遗憾收场，真的是非常的可惜。今天【FPGA探索者】给大家分享一下性格测试的通关秘籍，不再担心性格测试和综合测评类的题目问题，软件、硬件通用哦~   23届的FPGA、芯片、通信、射频、嵌入式的朋友，欢迎和FPGA探索者聊一聊：扣扣群：917389555    1. 性格测试考察内容——基础性格   性格测试，顾名思义就是通一些题目（选择题/判断题）来大致分析出你是一个什么性格的人，适不适合加入到公司工作。这个适不适合呢应该说是和不同公司的设定有关，不同公司也会对不同性格有选择的倾向，但是基础的内容其实一致，大家选择的时候尽量...

性格测试挂了可惜，多数情况下挂的原因可能是前后矛盾，但是题目数量太多了，单纯靠大脑记忆很难保证前后不矛盾，给大家分享一下我的关键词+打分法标记。   作者：FPGA探索者    1. 性格测试会有哪些关键词   （1）充满信心面对挑战；   （2）善于处理不确定的事情；   （3）善于改进事情；   （4）善于谈判；   （5）充满干劲；   （6）喜欢成为焦点；   （7）倾向于实践；   （8）好奇心强烈；   （9）喜欢给出意见；   （10）喜欢提前规划；   （11）喜欢团队；   （12）按时完成任务；   （13）喜欢让别人听我的；   （14）想当领导；   （15）喜欢新事物...

舜宇集团的在线测评分成四个部分分别是言语理解类，图表分析类，图形推理类，性格测试。做了那么多次测评总结出来的一些技巧：1.言语理解类：1.1“以下削弱上述论证的”：找论点，论据，选择a.反驳论点 b.反驳论据 c.承认论据但强调推不出论点1.2 “以下支持上述论证的”：选择选项里既有论据又有论点的，或者是强调论据和论点关联的1.3 “判断哪个正确或者哪个错误”：直接读选项带着选项找答案（注意绝对词：最，越来越，主要，首要，更；注意无中生有；注意偷换概念）2.图表分析类：读题找主语是哪一年哪个公司（部门）就直接去看对应的数据，不要看其他干扰数据。3.图形推理类：考的最多的就是交集，并集，九宫格。其中九宫格一般就是以行或者列：A+B=C；A+B+C=常数；“s型；一般位置变换：顺逆时针，轴对称，中心对称。一般样式属性：交集，并集，A+B=C，A-B=C。好像经常遇到的题型是这些，欢迎补充！##

今天收到byd校招测评，看到要开摄像头以为有笔试内容，在牛客上搜了一下没有找到相关信息。现在已经做完，78道性格测试，比其他家测评内容都少，好评！

周一收到卓驭科技测评邮件，截止时间是周六，最近在华为实习，在公司留到比较晚，也在准备科大讯飞飞星的面试，想着那就留到周六做吧。今天翻邮件的时候突然注意到卓驭发的测评邮件的发件人是iTalent招聘助手，好像是北森，点进去看了看，还真是，还得双机位。立马去京东下单了一个双机位手机支架，希望周六之前能到。ps（内心小小吐槽一下）：要求双机位是真恶心啊，搞个测评也来个双机位，又得收拾一下房间和桌子，本来每个公司都要做测评就烦，如果能拿到一个比较心仪的offer，看到双机位测评直接拒了算了，懒得折腾了。

本人双非23年毕业，正式工作两年经验，在4月初才开始找工作，时间太晚了写写面经攒攒人品，希望后面有offer 4.11 线上视频一面 0、自我介绍+项目介绍1、围绕项目问问题2、Seata中事务一致性问题，不用Seata应该怎么做3、RabbitMQ使用场景，幂等问题4、线程池核心参数设计、为什么这样设计，分布式架构下使用多线程导致MySQL问题5、Redis数据结构以及使用场景，redission锁机制与看门狗机制，Redis集群架构6、MySQL索引结构以及SQL优化思路7、线上GC调优过程，G1与CMS区别8、Spring的Bean的生命周期（拓展说了一下Spring启动流程），问了一下...

内推码:M98IP47.4号入职，现在来内推啦。智先锋持续招聘中，岗位介绍放在最后啦。欢迎联系，记得使用我的内推码哦。内推码:M98IP4应该是最后一次更新(10月10号)三方已签，因为离海康在成都的业务中心比较近。就自己去公司盖章了，也想提前感受下公司的氛围。记录如下:        和hr小姐姐提前约在了下午去签三方。晚到了可能5分钟，hr小姐姐提前也问了我到没有。这个倒没啥大问题。不过还是建议大家准时一点，算是个小提示。中间和业务中心的老总(成都业务中心的大哥)见了一面，简单聊了一下。主要对以下两个问题进行了沟通:Q1:对海康有哪些了解？Q2:对解决方案行销(智先锋项目)的认识？    ...