一面是mentor面，先是简单自我介绍，然后就是深挖简历中的实习经历，会具体问都做了什么，目标是什么，结果怎么样，认为还有哪些提升空间等等，问的比较细致；问了下对游戏运营岗位的理解，和具体的职业规划等等，全程大概15min左右吧

时间线：4.21被捞4.22一面5.7二面5.8三面一二面隔得有点久，还以为约不到面试了，结果二三面只隔了一天，心里属实咯噔一下。总体评价，三面的面试官都蛮好的，我讲的不好的地方也会补充并讲解，也学到了点东西。一面太久远了，而且问的技术不多。二面：60minAPI开放平台做到什么程度，开发者如何接入自己的接口。有做限流吗，有哪些方案（一些开源的框架）蓝鲸智云生态定位（可拓展方向，商业角度）运维一体化平台（定位）在学校有哪些面向终端用户的开发经历吗还有面试其他公司吗题目：O(n)时间复杂度，不使用额外空间，找出数组中出现两次的数Sql：连续自增id，vars1,a2,a3,a4,d5,e6,e7,e8,e找到连续出现三次的vars上次云部门复试没通过是什么原因，有总结复盘吗，再次遇到这个问题如何解决？毕业后的打算三面：50min项目相关定时消息队列机制B+树介绍1TB数据取出前1w条题目：在O(1)复杂度下实现栈的push，pop，max操作（双向链表）毕业规划，到岗时间，实习时间三面下来都没有太多八股，但感觉面试官比较看重技术视野，but因为我是被捞上来的，本身对运维的了解不算太深，二面的时候讲的一个问题还被面试官说偏题了，虽然不知道结果怎么样，但几面下来还算心情平稳。

1. 请分享一下你在选题方面的经验和思路，以及如何确保选题的新颖性和吸引力？2.  当账号运营数据不太理想时，你会从哪些方面进行分析和复盘？3. 对于私信维护和评论区维护，你有哪些具体的策略和方法？4. 能否举例说明你是如何快速捕捉到热点并将其运用到账号内容中的？5. 你在文案撰写方面有什么优势和成果？6. 请谈一谈你对私域运营的理解以及如果让你负责私域运营，你会怎么做？7. 在团队合作中，你通常承担怎样的角色？如何与团队成员高效协作？8. 你是否熟练使用剪映、pr、ps 等软件中的某一种或几种？请简单介绍一下你的使用经验。9. 对于教育行业的短视频账号，你有什么独特的想法或建议来提升其影响力？10. 你平时经常关注哪些短视频平台和小红书账号？从中获得了哪些启发？反问入职后工作能力要求主要是运营小红书，就平时发，获取流量 #运营面经# #重来一次，我还会选择这个专业吗# #我的实习求职记录#

继上一篇之后咕了大半个月，我终于来产出面经啦！我一开始投递的其实是内容运营岗位，但是因为过往经历和面试表现比较适合用户运营，所以最后就被安排在用户运营岗位上啦～本人bg：深圳某双非（也可以说是四非）院校，工商管理专业，有一段相对对口的超小厂实习，也是用户运营方向。面试流程：1.10投递 - 1.17收到hr电话 - 1.17同时收到人才测评 - 1.18一面业务面 - 1.19笔试题（和岗位强相关） - 1.22二面hr面 - 1.23拿到offer投递后一周才收到约面是因为当时部门太忙了，正常投递后两三天后简历过关就会开始约面的人才测评记得难度适中，正常认真做的话是不会影响面试结果的～一面业务面1.自我介绍2.为什么选择运营这个岗位/就业方向？3.用户运营和内容、社群运营等的区别在哪里？4.深挖第一、二段实习（主要职责+做事目的+收获/困难）5.面对用户是摄影师，有什么要注意的点？反问：1.给feedback→后面都回答得挺好的，但需要注意要更有对自己做过的实习更有全局观2.希望该岗位实习生具有怎么样的素质和基本能力？3.对摄影技能要求有多高？→不高，有基本审美能力即可笔试题围绕基本审美和摄影知识展开，题目不多（这里就不透露具体题目啦～有稍微了解过摄影和有基本审美的认真作答都没有问题的呢）二面hr面1.自我介绍（1-2分钟）2.校园经历和后续职业规划了解+确认3.跟一面面试官聊完后对应聘岗位的了解4.是否用过公司产品？5.手机上是否有vivo摄影？6.对vivo的印象7.实习时间和到岗时间确认8.hr介绍实习岗位基本情况+确认薪资总结：1⃣不管是一面还是笔试还是二面，都很能看出来vivo面试官的专业。业务面给的feedback确实是我在回答过往经历时一直有的思考不深入的大问题，很感谢被点出了。相对来讲，hr面会轻松很多，主要都focus在个人基本情况+到岗时间的确认，间或夹杂一些对公司及产品了解的基本考核。2⃣面试过程压力不会很大，面试官姐姐们真的都很友好，不会刻意刁难，自信大方展现自己+当满满收获的一次聊天即可～期待在蓝厂看到志同道合的各位，对蓝厂感兴趣的可以关注下 vivo-HR nk账号😘 #实习# #vivo招聘[话题]# #面经#

月初投递的快手用户运营，我看当时同时开的其他岗位都是急聘，先是投的内容运营秒挂，后续第二天改投了用户运营，我本以为也会秒挂，过了差不多过2天，快手跟我致电了很意外！电话交流差不多20分钟，涉及的内容主要是一些专业问题（随机不定的）后续会问（实习经历）相关实习&快手实习经历，跨专业幅度过大！一些面试官的疑问，然后安排具体的面试时间。面试是主管和HR在一起，因为我简历初筛和用人部门初筛都是秒过，还有一位产品经理（暑期一起入职实习的小伙伴，她转正了）当时只是觉得眼熟自我介绍（一定表明自己就在北京）2.实习经历介绍（如果实习经历过多的话，尽量长话短说，几句话概括）3.针对不同的用户需求场景，你...

自我介绍1. 请谈谈你在本科期间参加或组织过的学科类竞赛经历，包括你承担的角色和取得的成果。2. 对于竞赛的策划工作，你认为最重要的因素是什么？请结合实例说明。3. 在运营竞赛过程中，如果遇到社群成员提出的复杂问题或质疑，你会如何处理？4. 讲述一下你对新媒体平台运营的理解和经验，如果你有相关经验，具体说说是如何操作的。5. 对于每日数据统计工作，你会1关注哪些关键数据？如何从这些数据中获取有用信息来优化竞赛运营？6. 在与高校老师沟通组织报名的过程中，你会如何建立良好的合作关系？7. 当面对高强度的工作压力和繁琐的细节时，你是如何保持细心和耐心的？8. 如果在工作中与同事或上级的意见不一致，你会如何处理？9. 对于竞赛模式的优化，你有什么独特的想法或建议？本来没有要求六级的，后来看我没写具体问我为什么没考过六级随便几句客套话就没了 #运营面经# #我的求职思考# #你觉得找工作该拿大厂还是小厂练手#

【一面15mins】Q1.介绍自己Q2.喜欢哪个分区的up主，分析其创作特点。如果你运营的话会怎么做Q3.了解b站都有哪些梗Q4 .对梗有什么看法Q5. 站内和站外up主分别如何运营Q6.平时有在其他平台或者B站进行创作吗？你怎么看待这些平台的社区氛围？Q7. 你认为对于创作者来说最有效的激励手段有哪些？Q8. 未来的一个职业规划

记录一下面试问题：自我介绍-对百胜的了解-为什么选择百胜-上一段实习期间做过什么项目，遇到什么问题?怎么解决?-评价自己的性格，如果在会议上你更倾向于领导大家做决定的人还是献计策的人。为什么不选另外一个?-职业规划

初期筛选简历---线下面试（HRM、部门主管、业务负责人）--确定薪资--发放offer群面群面（挂了，一起的都是专业更相符的）先是公司介绍，hr，经理的自我介绍👥 面试题目1，自我介绍2，对工作是基于兴趣还是职业规划就这样3，工作长时间流量无转换，面对压力怎么办4，面对学历内卷，认为学历重要还是经验重要5，在客户群 是积极沟通还是内向不善于表达6 根据简历内容进行提问💰 薪资待遇和描述的一样🫶️ 团队氛围通过面试感觉良好，年轻化👨🏻‍💻 工作环境感觉也很不错之后一直没结果 #我的求职思考#   #学历对求职的影响#   #产品面经# #运营面经# #面试被问第一学历差时该怎么回答#

1.自我介绍 2.说一下你的职业规划，对行业的理解，以及为什么选择b站？ 3.你了解实习工作的核心指标吗？是什么样的？ 4.说一说你目前的实习经历中所负责的内容中最具有挑战性的一项 5.你怎么理解这个岗位？

2024.04.25腾讯 游戏发行/运营实习1.介绍几个你常玩的手游和端游经历。2.你的gta5，大表哥2和2077玩了多久3.2077在开放世界的玩法上有什么独特的地方吸引了你玩了这么久?4.cf和csol这两个游戏的游戏经历和运营差别(大概)?5.守望先锋的长期运营现在被认为是不太好的，你对守望先锋的运营的理解?6.反问面试完不到一小时就挂了。。不到二十分钟，强度太高了，第一次面试游戏相关的岗位，就当涨经验了

问题1. 进行自我介绍。2. 详细询问上个实习的内容，包括工作目的、负责的具体事项等。3. 阐述对该岗位的认知。为什么选择这家公司？4. 规划未来一年的安排。5. 何种因素致使你能实习时长？6. 你对上份实习的期望与实际实习内容有无差异？7. 鉴于你专业的职业规划与当前职位不太契合，若给你发放 offer，你是否会接受？8. 目前所在地是哪里？ 感受：1. HR 非常温和友善，整体与他交谈很愉快，完全没有那种他是考官我是考生的感觉（面试职位描述时则相反……）。2. 准时开始面试，持续了 15分钟。3. 大部分问题是依据你的简历和回答来展开，并非刻板的行为面试。 尽管因入职时间不匹配未通过，但当他询问我为何选择他们公司时，我表示之前也面试过其他公司，然后感觉这家公司的通勤时间相对较短，可以接受，而且对其岗位比较感兴趣，感觉能积累些经验。 #运营面经# #不给转正的实习，你还去吗# #非技术岗是怎么找实习的#

球球科班佬，92✌ 就不要来卷运营这种底层破烂岗了吉比特产品运营1面（挂了）1.自我介绍2.说说对这个岗位的了解3.为了应聘这个岗位做了做了哪些准备4.为什么想进入游戏行业4.为什么没实习5.简历项目深挖6.反问大概就20分钟，因为项目经历算是一个小创业聊了很久，hr姐姐人挺好，但是十多个人就一个hc，听到这里时候我就先开始感谢hr姐姐了

岗位：商户运营-到店初面：线下主管面试，在校参加宣讲会并投递简历，对应岗位主管现场面试二面：线上主管面试三面（终面)：线上HR面试三次面试的内容还是比较接近的，大概内容如下：1.自我介绍2.对岗位的认识~3.对自己未来的规划~4.深挖以往实习经历/校园经历5.提问环节 #美团实习#  #24届美团秋招offer#  #校招#

面试官不按套路出牌，无自我介绍，常规问题也少。面试主要考察数据分析和运营能力。我因数据能力不突出，被大篇幅询问时难以应对，甚至冷场。全程面试官很放松，我也不紧张，更多是无奈（啥也不会）😓😓，能想到的说的不够专业。面试是检验面经的方法，也让我发现了很多问题，平时要多积累，临场发挥题要看反应速度和平时积累。 #运营面经# #我的实习求职记录# #京东# #重来一次，我还会选择这个专业吗# #非技术岗#

岗位:商户运营bg:成都，市场营销专业美团商户运营：校招四面，社招三面。笔试（行测）＋一对一面试（三轮），简历深挖以及岗位企业理解等。面试问题:1.自我介绍2.选择这个岗位的理由是什么？（对这个岗位的理解？）3.在某某段简历中的感受（简历深挖）4.最成功（骄傲）/最挫折的一段经历，为什么？怎么解决的？5.未来的职业发展规划？6.对销售（电销）的看法7.情景模拟目前工作两个月，实习期结束，准备回学校好好准备论文啦！🥰优点：双休，早九晚六，中午休息一个小时，团队氛围很好，经常玩游戏，且工资在成都还算可以，门槛较低，坐班。👋缺点：KPI绩效要求，一个月培训期后，对于能力不强的人会加班，能力强的人可以准时下班。每天都要开会，分析绩效，且有销售性质。 #校招入职后的感受# #美团工作体验# #如何缓解入职前的焦虑# #校招入职后的感受# #美团# #美团校招#

一面 业务面 １.自我介绍２.介绍你在京东的实习工作３.在过程中你遇到的难点是什么?你是怎么解决的?４.怎么衡量你做商家运营的活动效果?５.之前的实习是偏执行还是策划?６.怎么体现你的沟通能力?因为商家运营岗需要很强的协调沟通能力７.能接受高强度的工作节奏吗？

一、无领导小组1、整个小组形成一个决议，即对问题达成一致共识。2、选派一名代表在讨论结束后向主考官报告讨论情况和结果。二、针对一个背景进行讨论了解当前散件客户和商客产各渠道信息模版和文案，包括短信、公众号推送、智能电话以及企业推送。站在客户视角思考，什么样的信息透传是客户期量和需要的，当前的信息透传文案/术)触达方式、展示模板有什么可以优化和创新的地方。为此研究课题需要参与者通过部门访谈、信息搜集、亲身体验等各种形式和渠道，提出合理的改善建议并分享成果 #运营面经# #中通面试# #第一次面试# #25届非技术实习投递记录# #我的实习求职记录#

复盘记录一下自己遇到的面试问题：自我介绍在之前的实习中你是主要负责哪一块呢？怎么做的用户调研？用户画像是怎样的？那你觉得在这段经历里面，最有成就感是什么为什么会选择做用户运营？你认为需要关注游戏用户需要关注哪些数据指标？如何确保游戏更新内容能够满足用户需求并且持续吸引他们？最近在玩什么游戏，吸引你的点是什么你认为哪些活动或策略对于提高用户活跃度和游戏内消费最有效?你对网易游戏有多少了解?你可以读谈你对网易游戏的认识为什么选择来网易游戏?有什么期待?