岗位： 终端bg硬件工程与产品开发管理部 自动化控制工程师笔试： 2024/09/04 三道编程题（600分满分，目标院校150及格，我当时考了400多）面经：一面（40分钟）2024/11/11：介绍在校项目，实习等，面试官询问细节。笔试复盘，选择一道解出来最有成就感的题目解释给面试官。最后手撕一道Leetcode中等难度题目，判断回文子串，会动态规划就行。由于是线上面试，需要使用本地ide，需要提前调好。二面（40分钟）2024/11/11：介绍在校项目，实习等，面试官询问细节，相比于一面问的更加细致，询问使用了什么方法证明研究有效。最后手撕一道编程题（非Leetcode题目），对字符串处...

我本以为上次面试就是今年最后一场了，没想到开元还给我二面呢。第一次二面发烧了，我推迟了，还以为凉了，没想到hr小姐姐还是给面试机会了。很良心的公司。下午1.30先参观公司，办公楼又大又新特别好，一看就是实力雄厚，历史底蕴丰富的大公司。又参观了车间，很大很规整。由于昨天是周末，有零散几个加班的，在唐山双休的公司不多。厂里有健身房，食堂和宿舍，没进去看感觉厂挺大的。一共六七个人面试，两个人一组，分为嵌入式组，电气组和焊接组。一块面试的有两个天师的一个天工和一个天理还有一个河北工程的。从学校方面他们背景都还可以，虽不是211，但是也是一本。面试时有五个面试官，有总裁和各个部门总监。1.讲自我介绍ppt2.你为啥想来唐山工作？3.你对咱们电气岗的理解？4.你考虑过销售岗吗（因为他看我演讲能力还可以）？5.介绍一下本硕的专业？6.本科是民办？硕士公办？7.说说对销售岗的理解？8.对公司有什么了解？9.你是不是复读过一年？（这都能看得出来，佩服）10.对出差的看法？以上是针对我问的问题，下边是问我们俩人的问题1.期望薪资？说说期望薪资的依据？2.假如你俩都没通过面试，你觉得是为什么没通过？反问公司的客户大部分是国企吗？领导说，你问这个是想知道什么？是国企就怎样私企又怎样。我说我就想更深入的了解一下公司而已。然后他给我介绍的挺详细的哈哈。我第一次到唐山这个城市，虽然旅途很漫长，但是整体来说感觉挺好的。无论过不过都是美好的经历。跟我一块面试的是一个考研失败的天理工的本科生。他第一次面试，我已经面试很多次了。给那哥们整的不自信了。面试这个就是靠练出来的，别怂。

25秋招 欣旺达 电气工程师电路原理与模拟电子技术基尔霍夫定律应用：在一个复杂的直流电路中，已知部分支路电流和电压，利用基尔霍夫电流定律（KCL）和电压定律（KVL），计算其余未知支路的电流和电压，阐述计算过程与原理。运算放大器分析：给出一个基于运算放大器的电路，如反相放大器、同相放大器或积分器电路，分析其工作原理，计算电压放大倍数、输入输出电阻等关键参数 。功率因数校正：解释功率因数的概念，说明低功率因数对电力系统的影响。阐述常用的功率因数校正方法，如无源功率因数校正和有源功率因数校正的原理与优缺点 。数字电子技术数字电路设计：设计一个简单的数字电路，实现特定逻辑功能，如四人抢答器电路，使用...

很鸡肋，必须要你下载XX直聘； 8.17-----投递； 9.13-----我没有笔试过，也没有电话面试过，直接到下图这个步骤； 9.15-----电话通知，9.19线下参加open day；我们课题组一共三个人去； 9.19-----群面挂：9点开始，流程是一个人讲公司概览25分钟；HR讲岗位描述20分钟；分两组，一组10余人，发一份材料，看材料20分钟；对着20几个人和面试官，进行1分钟的英文自我介绍；针对材料，每个小组进行讨论25分钟，期间，面试官会在旁边听；每个小组派代表出来讲方案，然后组间进行提问，最后面试官提问；午饭给点的外卖，挺不错的；带我们参观工厂30分钟；回到会议室，把我们晾...

时间线： 9月13日投递；10月17日一面；甘肃管网今年是免笔试；17号的面试代替了笔试，后续还有三轮面试。背景：本科双非+硕士985+一年左右工作经验。面试感受：16号晚上收到短信和邮件通知第二天面试，很突然的一次线上面试；1.1分钟自我介绍；2.有无亲属在官网工作；3.本科和研究生的排名；4.二十届三中全会通过的决议；5.阐述通信网络安全方面的相关技术；6.有没有投递官网的其他公司；7.是否接受甘肃境内其他地点的调剂；8.反问环节；

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小米之前的流程官网上都中止了，突然又捞我起来面，一二面基本都是问我一些项目相关的问题，没有问很深入，感觉比较关注能不能去北京工作

晶盛机电是我投递较早的一家企业，也是比较想去的一家企业。时间线-7.3x电话面-8.1x技术面-8.2x主管面-9.x线下谈薪--9.1xoffer之前一直和我说有线下的高管面，去杭州，结果没有的做的内容和我的课题及横向十分贴合，面试的岗位是两个部门联合下属的软件电气工程师。据说只招一个。电话面：HR小姐姐问了基本的个人信息，课题方向、学生时代的获奖以及横向项目的内容。我记得大概打了二十分钟左右的电话。其实电话面就比较详细了。也问了我了解不了解他们公司，有没有女朋友的问题。技术面:不到30分钟技术面是三位面试官老师，腾讯会议的形式。记得当时我正在家呢。两位女士一位男士，其中一位女士是主管。简单对我的项目进行了一些提问，技术栈什么的都符合他们的要求。我反问了一些他们的设备的问题。主管面:腾讯会议 40分钟？两位主管+hr小姐姐。两位不同部门的主管面试，其中一位是上一次面试的主管老师，另一位是一位男士。我准备了一个ppt，对我的ppt、项目进行了拷打。基本上算是我遇到的最难的面试之一了。还问了我一些自动化控制原理等的问题。说实话我学过，但是我毕竟不是科班，我满头大汗并且投降了。我说：我不是科班出身，这些确实不是很懂。。。（我给机械人丢脸了）但是也没难为我。后期就是我们学校有晶盛的宣讲，正好线下找我谈薪了。只是我没想到最后给我安排到了。。给我开的岗位十分符合我的胃口，工作内容也是核心的工作内容，据说薪资也是特殊申请的，在浙江确实还算有一些竞争力。但是由于种种原因，还是拒了。只能说在这个过程中，HR小姐姐确实十分耐心，面试官们也都很专业、很nice，这次确实是没有缘分了，以后有缘再见吧。

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西安航天自动化面经本2硕国科大，非强所，电子信息（计算机技术）专业，硕士期间研究方向为FPGA信号处理和嵌入式开发（单片机与PCB，还有Qt应用程序开发），两个相关项目，一段雷达厂FPGA实习。是24年的面试。Base西安，投的很早，面试官电话沟通后约线上面试，九月份就面试了，具体是投的哪个岗位要的我不太清楚，投了好几个，反正和FPGA、嵌入式挂钩。线上面试，流程：自我介绍，项目介绍，可能我投递的比较早，而且当天只有我一个面试，面试官也不忙，项目介绍完就开始询问，包括FPGA、上位机等，包括:数字滤波器怎么实现的，你还知道哪种方式实现？上位机的流程是什么？……主要是问一些概括性的东西，不太深入，面试到最后说我可能更适合他们单位另一个部门，和我项目用到的技术几乎完全一样，然后问我为什么投西安，我说我想去。。。。其实一眼被看穿是海投了，面试官面的感觉比较满意，最后我们也比较坦诚，他知道我也不会去，就没二面浪费时间了。待遇未知。

时间：9月24日地点：武汉华美达光谷大酒店提问：1.自我介绍2.为什么选择生活电器事业部？3.对美的了解？为什么选择自动化工程师这个岗位？4.对美的产品的了解？5.课余学习过什么技能？学的技能有哪些运用？6.三年内的职业规划是什么？反问：1.培训安排和时长2.能否申请提前实习？（能）ps：我是两个面试官（2V1），面试官很注重项目中学到的东西，考察学习能力和适应能力。

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bg：湖北武汉人，东北大学本硕（自动化+控制科学与工程），研究方向：运动体安全控制，无论文无实习选手。 一志愿杭州的海康机器人运控算法工程师挂了，调到了二志愿西安的海康机器人。早上9.30开始，迟到了几分钟，总体半个小时，边听我讲PPT边提问题。 就面试体验的话确实不如之前，有限时的原因所以都是找重点和细节提问，如果项目里写的扒深一点就支支吾吾，估计态度就不一样了，简而言之就是东西是你做的且他看得上，面试就和技术探讨一样，反之就会出现牛客里说的不耐烦和高高在上的情况，也有可能是我反应太迟钝==技术面：这个团队项目有多少人？你负责哪块？避障是如何实现的？如果后面的机器人要追上前面的机器人，你的算...

时间：9月21日地点：武汉华美达光谷大酒店提问：1.自我介绍2.简单介绍一下自己的毕设，以及有什么创新点？3.拷问简历，（其中一个）项目主要做了哪些内容？4.在项目过程中有没有遇到困难，如何解决的？5.有没有和别人合作过的经历？当你和别人的意见有冲突时是如何解决的？6.生活中，有什么自己主动去学习的事情？7.你的职业规划8.有没有关心过身边的一些事，有什么感悟？9.家庭情况反问：1.对于应届生的培训流程和培训内容2.考核标准ps：面试官人很温柔，全程更像是在聊天，压力比较小

2024/9/26通知一面，2024/9/27一面，自动化开发工程师 1、简单的自我介绍 2、自己挑了个项目讲 3、针对项目，机器人相关问题、仿真软件和作用、是完整软件还是部分功能、是否全部自己完成、跟其他项目组成员如何分工配合、qt熟练嘛（我能说熟练么）、qt用了多久 4、平时怎么和其他同事合作 平时压力来源以及如何应对压力 对工作地点有什么要求 是否了解我们公司 总结：技术+hr面，问题都是浅尝辄止，感觉还挺轻松。 

宣讲会结束之后做了笔试，当天晚上就收到面试通知，四个面试官，问了自我介绍，做的项目，项目中做了哪些工作，自动化测试怎么做，黑白盒，测试步骤，学校的成绩，大学做过最有成就感的事，是不是独生子女，期望薪资，近三年的规划。差不多就是这些，记不太全了

时间：9月21日地点：武汉华美达光谷大酒店群面：8个人一组（随机分组），两个面试官，20分钟时间，进去之后先看题，然后依次做自我介绍和对题目的初步观点，之后是15分钟无领导小组讨论，15分钟之后选一个人总结。群面的题目大概是：临近双11有一批产品要交付给客户，但是因为客户临时需求有变动，工程师操作失误，没有及时的通知工厂，导致不能够按时交付，给出临时补救措施以及日后如何防范。

转岗前的面试帖请见--中达电子（台达）面试凉经 https://www.nowcoder.com/feed/main/detail/f012b18beb524b058fc790667a5b871f?sourceSSR=users9.1x面试9.2x谈薪上次面试凉了以后，争取了一次转岗面试的机会。这次面试的是台达的某研发中心，服务于工程的，属于合作形式。面试我的是几位台湾同胞，整个面试过程较为顺利。台达作为超大的生产制造商，机械的岗位也很多。base 苏州 软体研发工程师在hr小姐姐的大力推进下，我获得了第二次面试的机会。准备了ppt，主要分为自我介绍、项目介绍等。我的项目总体上来说与他们的内容较为匹配。所以对方针对项目细节问了一些问题。有的问题角度还是很好的，不过我也可以感觉对方在做这类业务的时候，没有用到我的思路。对方在问问题的时候，总在说 请教、您之类的，这种情况我还是遇见的比较少。其实也没什么好说的，我研究生阶段做的就是非标自动化设备的研发。所以这一类工作，基本上都是问那些东西，具体哪些东西，就是那些东西。如果你想在这方面发展的话，关注我送朵花花，可以私聊我加微信我们聊一聊，帮你改简历。总的来说，薪资在苏州也还可以，还有48天不扣薪的年假，挺不错的！再次感谢hr小姐姐及面试官。我在考虑是否接收。

bg：湖北武汉人，东北大学本硕（自动化+控制科学与工程），研究方向：运动体安全控制，无论文无实习选手。早上9.30进入会议，一看是群面==，一个技术主管+一个hr面四个人轮流进行自我介绍，包括个人背景、所学课程、项目经历等等来过武汉没？有没有在武汉工作的亲戚啥的。（直接跳过我，因为我是本地人）针对每个人的项目经历提问，由于我是做上层算法的，问我进去后愿意做研发还是调试对自己的评价以及相较于别人的优势整个会议50多分钟，告诉我们等通知。