投的电气工程师大类岗位，一面时才知道被内部调整到了做锂电电池包产线自动化PLC相关，分岗全由那边决定的，有点搞其实，我个人研究和方向偏优化和控制总体挺平和的：1.面试官自我介绍，部门简要介绍2.项目介绍，专业面试官会挑两个你是主要负责人的项目问你，聚焦于项目解决了什么问题，是怎么实现的，项目里遇到矛盾怎么解决，意见有分歧的时候怎么办，听谁的3.部门主要做自动化的，问了我以后对从事的行业有没有什么想法4.反问。我问了部门主要职能，对新人期望，加班强度之类的

岗位：电气工程师-工艺设备自动化（电池产线），时长：20min左右面试主要是根据简历，自己挑一个最有挑战性或最有成就感的经历讲一下，按照：什么背景，解决了什么问题，怎么解决的，有什么产出反问：1）主要工作内容？主要分三类：a.设备电路设计，器件选型等；b.控制逻辑编写；c.复杂运动轨迹算法设计；2）对应届生期待？主要有三档：a.本身专业和项目与岗位相关，会直接安排一个模块给他负责，然后后面便一直由他负责，这种一般晋升提薪较快；b.先从边缘工作做起，逐渐上手；c.基础较差，跟在师傅身边先学后做；

前段时间有朋友找我问面经来着，面的有些久了，简单回忆一下吧一面 9月初 大概40min英文自我介绍拷打项目，主要是围绕项目里的视觉和力控的内容展开，问的比较细，会问到技术实现和技术原理，建议还是要针对性地准备下实习内容，机器人强化学习相关的问题；机械臂动力学参数辨识，逆运动学计算等问题无手撕仔细回忆了下一面主要就是深挖简历，而且因为面试官也是做这个的，问的都比较专业，追问比较多，很多问题也都被问住了，所以结束后还以为不会有后续流程了二面+三面 10月初9月底接到电话通知节后二面+三面，线下面二面首先是做一套笔试，笔试题是根据个人简历专门出的，每个人都不一样，包括简答题，工程案例，还有一些简单的coding（手写）做完后开始面试，先是技术继续挖简历，跟一面形式类似，由于现场面，会让手画柔顺控制框架图，写伪代码这些然后是HR面，经典的考察团队合作、处理问题的一些能力，问了下手头的offer，为什么选择博世，后续的发展规划由于面试实在过去太久了，很多内容都想不起了，只能给大家做一个参考。楼主投的这个岗位描述是做机械臂相关的，包括视觉、力控和AI这些，和楼主的项目实习这些都比较契合，所以也很幸运进面了，后续有牛u也到了面试环节，建议一定要充分复盘自己的项目今天发了三方，综合考虑下也打算签了，整体面试流程给我的感觉还是很不错的，属实是感受到了尊重

1.面试官自我介绍，部门简要介绍；自己自我介绍2.项目介绍，专业面试官会挑两个你是主要负责人的项目问你，聚焦于项目解决了什么问题，是怎么实现的，项目里遇到矛盾怎么解决，意见有分歧的时候怎么办，听谁的3.部门主要做自动化的，问了我以后对从事的行业有没有什么想法4.反问。我问了部门主要职能，对新人期望，加班强度之类的

自我介绍 1 功率元器件器件选型，反向恢复问题2 为什么要用 mosfet3 项目 3 的全拓扑绘制，介绍原理与模态4 并网算法怎么做的5 项目 2 的并网算法怎么做的，工作在哪种模式，峰值电流控制如何实现6 LLC 谐振变换器设计方面问的不多7 变压器为何要做这样的输入串输出并的改进，出于什么考虑8 c2000 系列 dsp 外设有哪些，epwm 模块内部如何配置9 为什么要使用 comsol 仿真，简单介绍一下仿真过程和结论

📍面试公司：长川科技💻面试岗位：自动化软件❓面试问题：1.介绍科研项目2.追问科研项目内容3.你了解我们公司大概是做什么产品的吗4.说一下温度传感器的原理5.有用过c#吗6.项目中数据怎么玩7.有没有用过SQLite、MYSQL、SQL server这些8.有没有玩过进程间通信9.MQTT的原理大概是什么样子的（项目）11.介绍pid控制以及pwm占空比（项目）12.有没有对数据做过滤波13.职业规划14.实验室工作强度，对出差的看法

一面 1、自我介绍 2、项目详细介绍 3、变压器设计考虑哪些问题 4、项目中电路模态分析 5、变压器的利兹线计算，为什么选这个线径？ 6、从集肤效应分析，实际走多少电流？会有什么影响？损耗如何？ 7、电路分析 8、拓扑模态分析 9、反问（发展前景） 二面 闲聊问工作期望、未来职业规划等。

面试时长：约三十分钟面试时间：2025年9月下旬面试方式：Team会议、面试官一位，面试官开启摄像头，迟到一分钟面试问题：1.请简要介绍一下你自己2.面试官介绍岗位情况，做基带硬件开发3.介绍个人项目，工作重点、系统框图、开发流程、低功耗设计、LDO选型等细节讨论4.LDO 的拓扑大概是一个怎么样？DC-DC电路呢？5.反问、邮件提醒挂，行吧~

一面后一周给我发了笔试笔试题型：单选：10道，30分；不定项选择：6道，30分；填空：5道，20分；判断：10道，20分；双机位，三天内答题。给我的岗位好像是电力电子工程师岗位，考的基本都是硬件的东西，其实跟我不是特别相关。考试题应该是算比较基础，不是很难，没有编程。就比如：填空题有一道我记得是：I2C的两根线是啥：SCL、SDA（这就是相当基础了）但是因为考的很多都是硬件，其实我不是特别熟悉，我主要是写verilog的，我还以为给我定的FPGA岗位，我都准备好写代码了，不知道后面还能不能调岗。

1.什么是agent,如何构建起一个agent?2.多agent通信3.介绍实习项目和询问细节4.manus的规划5.流式输出怎么实现6.数据库索引、设计多对多表7.linux指令，查进程，两个服务器之间传文件，查看服务器的cpu\内存的使用，查文件中的某个指令出现多少次。8.针对发红包的场景如何设计测试用例。9.借助ai,如何根据需求文档来生成测试用例。。。。一系列有关测试的场景。。。

1. 请做一个简短的自我介绍。2. 为什么选择联想自动化工程岗位？你对“自动化技术提升生产效率”的理解是什么？3. 分享一次你参与机械设计或电控项目的经历，关键思路是什么？4. 如果机械与电气团队对自动化方案有分歧，你会如何沟通协调达成共识？5. 你认为自动化工程师最核心的非专业能力是什么？你的优势在哪里？6. 描述一次你通过主动学习掌握新工程工具（如SolidWorks）的经历，如何应用于实践？7. 如何看待“技术创新”与“生产稳定性”的关系？请举例说明平衡策略。8. 分享一次你在团队中推动自动化项目落地的经历，遇到的最大挑战是什么？9. 如果你负责某设备的自动化改造，如何快速明确核心技术需...

总时长50分钟，有些难顶。首先自我介绍，然后针对项目提问，问了我很多svg的问题，让我画控制框图，问调制波、相间均衡这些内容。提问了与项目有关的问题，提问如何实现，对arm这些掌握程度怎么样。问完项目以后开始基础知识的提问，电路理论、自动控制原理、电力电子、坐标变换。最后向我介绍了禾望电气做哪些东西，问我的意向，以及让我提问。总的来说，问的不深，但是范围很广😂

岗位： 终端bg硬件工程与产品开发管理部 自动化控制工程师笔试： 2024/09/04 三道编程题（600分满分，目标院校150及格，我当时考了400多）面经：一面（40分钟）2024/11/11：介绍在校项目，实习等，面试官询问细节。笔试复盘，选择一道解出来最有成就感的题目解释给面试官。最后手撕一道Leetcode中等难度题目，判断回文子串，会动态规划就行。由于是线上面试，需要使用本地ide，需要提前调好。二面（40分钟）2024/11/11：介绍在校项目，实习等，面试官询问细节，相比于一面问的更加细致，询问使用了什么方法证明研究有效。最后手撕一道编程题（非Leetcode题目），对字符串处...

我本以为上次面试就是今年最后一场了，没想到开元还给我二面呢。第一次二面发烧了，我推迟了，还以为凉了，没想到hr小姐姐还是给面试机会了。很良心的公司。下午1.30先参观公司，办公楼又大又新特别好，一看就是实力雄厚，历史底蕴丰富的大公司。又参观了车间，很大很规整。由于昨天是周末，有零散几个加班的，在唐山双休的公司不多。厂里有健身房，食堂和宿舍，没进去看感觉厂挺大的。一共六七个人面试，两个人一组，分为嵌入式组，电气组和焊接组。一块面试的有两个天师的一个天工和一个天理还有一个河北工程的。从学校方面他们背景都还可以，虽不是211，但是也是一本。面试时有五个面试官，有总裁和各个部门总监。1.讲自我介绍ppt2.你为啥想来唐山工作？3.你对咱们电气岗的理解？4.你考虑过销售岗吗（因为他看我演讲能力还可以）？5.介绍一下本硕的专业？6.本科是民办？硕士公办？7.说说对销售岗的理解？8.对公司有什么了解？9.你是不是复读过一年？（这都能看得出来，佩服）10.对出差的看法？以上是针对我问的问题，下边是问我们俩人的问题1.期望薪资？说说期望薪资的依据？2.假如你俩都没通过面试，你觉得是为什么没通过？反问公司的客户大部分是国企吗？领导说，你问这个是想知道什么？是国企就怎样私企又怎样。我说我就想更深入的了解一下公司而已。然后他给我介绍的挺详细的哈哈。我第一次到唐山这个城市，虽然旅途很漫长，但是整体来说感觉挺好的。无论过不过都是美好的经历。跟我一块面试的是一个考研失败的天理工的本科生。他第一次面试，我已经面试很多次了。给那哥们整的不自信了。面试这个就是靠练出来的，别怂。

很鸡肋，必须要你下载XX直聘； 8.17-----投递； 9.13-----我没有笔试过，也没有电话面试过，直接到下图这个步骤； 9.15-----电话通知，9.19线下参加open day；我们课题组一共三个人去； 9.19-----群面挂：9点开始，流程是一个人讲公司概览25分钟；HR讲岗位描述20分钟；分两组，一组10余人，发一份材料，看材料20分钟；对着20几个人和面试官，进行1分钟的英文自我介绍；针对材料，每个小组进行讨论25分钟，期间，面试官会在旁边听；每个小组派代表出来讲方案，然后组间进行提问，最后面试官提问；午饭给点的外卖，挺不错的；带我们参观工厂30分钟；回到会议室，把我们晾...

时间线： 9月13日投递；10月17日一面；甘肃管网今年是免笔试；17号的面试代替了笔试，后续还有三轮面试。背景：本科双非+硕士985+一年左右工作经验。面试感受：16号晚上收到短信和邮件通知第二天面试，很突然的一次线上面试；1.1分钟自我介绍；2.有无亲属在官网工作；3.本科和研究生的排名；4.二十届三中全会通过的决议；5.阐述通信网络安全方面的相关技术；6.有没有投递官网的其他公司；7.是否接受甘肃境内其他地点的调剂；8.反问环节；

小米之前的流程官网上都中止了，突然又捞我起来面，一二面基本都是问我一些项目相关的问题，没有问很深入，感觉比较关注能不能去北京工作

晶盛机电是我投递较早的一家企业，也是比较想去的一家企业。时间线-7.3x电话面-8.1x技术面-8.2x主管面-9.x线下谈薪--9.1xoffer之前一直和我说有线下的高管面，去杭州，结果没有的做的内容和我的课题及横向十分贴合，面试的岗位是两个部门联合下属的软件电气工程师。据说只招一个。电话面：HR小姐姐问了基本的个人信息，课题方向、学生时代的获奖以及横向项目的内容。我记得大概打了二十分钟左右的电话。其实电话面就比较详细了。也问了我了解不了解他们公司，有没有女朋友的问题。技术面:不到30分钟技术面是三位面试官老师，腾讯会议的形式。记得当时我正在家呢。两位女士一位男士，其中一位女士是主管。简单对我的项目进行了一些提问，技术栈什么的都符合他们的要求。我反问了一些他们的设备的问题。主管面:腾讯会议 40分钟？两位主管+hr小姐姐。两位不同部门的主管面试，其中一位是上一次面试的主管老师，另一位是一位男士。我准备了一个ppt，对我的ppt、项目进行了拷打。基本上算是我遇到的最难的面试之一了。还问了我一些自动化控制原理等的问题。说实话我学过，但是我毕竟不是科班，我满头大汗并且投降了。我说：我不是科班出身，这些确实不是很懂。。。（我给机械人丢脸了）但是也没难为我。后期就是我们学校有晶盛的宣讲，正好线下找我谈薪了。只是我没想到最后给我安排到了。。给我开的岗位十分符合我的胃口，工作内容也是核心的工作内容，据说薪资也是特殊申请的，在浙江确实还算有一些竞争力。但是由于种种原因，还是拒了。只能说在这个过程中，HR小姐姐确实十分耐心，面试官们也都很专业、很nice，这次确实是没有缘分了，以后有缘再见吧。

西安航天自动化面经本2硕国科大，非强所，电子信息（计算机技术）专业，硕士期间研究方向为FPGA信号处理和嵌入式开发（单片机与PCB，还有Qt应用程序开发），两个相关项目，一段雷达厂FPGA实习。是24年的面试。Base西安，投的很早，面试官电话沟通后约线上面试，九月份就面试了，具体是投的哪个岗位要的我不太清楚，投了好几个，反正和FPGA、嵌入式挂钩。线上面试，流程：自我介绍，项目介绍，可能我投递的比较早，而且当天只有我一个面试，面试官也不忙，项目介绍完就开始询问，包括FPGA、上位机等，包括:数字滤波器怎么实现的，你还知道哪种方式实现？上位机的流程是什么？……主要是问一些概括性的东西，不太深入，面试到最后说我可能更适合他们单位另一个部门，和我项目用到的技术几乎完全一样，然后问我为什么投西安，我说我想去。。。。其实一眼被看穿是海投了，面试官面的感觉比较满意，最后我们也比较坦诚，他知道我也不会去，就没二面浪费时间了。待遇未知。