1、下载行业广告的核心转化链路是什么？从广告曝光到APP最终下载完成，关键节点有哪些？2、分析某款下载广告产品的行业机会点，可从哪些核心维度切入？（无需复杂模型，列出基础维度即可）3、设计“直播场景下载广告”的效果评估指标，至少列出3个核心指标及具体定义？4、下载行业广告主的核心诉求通常有哪些？如何通过基础流量策略满足这些诉求？5、将“全域投放策略”适配下载行业时，需要考虑哪些行业专属特性？6、从多个下载广告主的反馈中提炼共性产品需求，简要说明核心步骤？7、投放系统升级后，如何验证其对下载行业广告增收的实际作用？8、下载广告“点击量高但下载率低”，核心影响因素有哪些？按重要性排序并说明理由？9、针对下载行业广告主，构建基础“对客方法论”可从哪些角度入手？（比如投放节奏、渠道选择）10、推动下载行业专属广告功能迭代时，判断需求优先级的核心客观维度有哪些？（列出2个即可）11、直播场景与短视频场景的下载广告，流量运营策略有何核心差异？12、如何简单衡量下载行业广告流量策略的“价值放大”效果？13、跨团队推动产品适配下载行业时，若出现需求分歧，可通过哪些客观方式推进共识？14、设计下载行业广告的流量分配策略，需要平衡哪些核心目标？（比如曝光量、转化效率）15、下载行业广告与电商广告相比，在流量精准度要求上有何差异？为什么？

1、最近在 xxxx的实习是做投放吗？2、xxx 的广告位有哪些？3、追问具体工作内容。4、重点关注的指标是什么？5、提升 ECPM 时主要关注哪些输入项？6、你这边也做了很多 AB test，是吗？7、AB test 是有一个成熟的工具，然后你们这边上实验，然后你这边复盘，是吗？8、你之前做的印象比较深的 AB test 实验是什么，最后怎么得到结论的？9、追问AB test 细节。10、追问 case 细节。11、根据简历提问新的 case&追问12、SQL 掌握情况，工作中使用情况。13、现场手撕SQL。14、本科专业和硕士专业学习情况15、投递该岗位动机，是否了解优选事业部的业务。16、你现在是在哪个城市？17、期望在哪个城市工作？18、你之前了不了解快乐猴超市这个方向？19、假设如果发 offer 的话，这个岗位可能会有些出差，你能接受吗？20、之前工作的强度怎样，你对这个互联网的工作强度有没有了解？

1.觉得自己哪些点可以胜任这个岗位2. 介绍在字节工作的完整链路，负责哪个部分3. 刚才你提到了ab测试，举例说明4. 提到了不同补贴组合，有哪些组合5. 分享在理想汽车的经历，觉得最难的是哪一部分6. 从策略产出到转化是如何实现的7. 如果产品上线，用户使用深度不够，可能是哪些原因8. 为什么从字节离职9. base地是否接受反问：具体工作内容是什么

自我介绍 追问项目细节渗透测试用什么工具Sql注入原理及防范谈谈你对数据安全的理解保密性完整性可用性，举例子说明什么是数据分级什么是数据脱敏，应用场景给公司员工培训安全相关意识，你要怎么入手…………怎么感觉一堆文科的东西，进去好像不是挖洞写代码的😓

双非本，数媒技，一段垃圾实习，无大项目无领导小组面（15分钟讨论，5分钟总结）（外包，无快手hr在场，原定10个来了6个，四个92两个双非）题目：短视频平台战略调整某头部短视频平台近期用户活跃度下降，面临以下挑战：新崛起的垂直类平台吸引细分领域用户；平台内容同质化严重，缺乏创新；流量成本攀升，广告收入增速放缓。平台计划战略调整，现有三个方向可供选择：①深耕细分垂类内容（如知识科普、国风文化），吸引精准用户；②加大算法创新投入，推出个性化互动玩法；③拓展海外市场，布局新兴地区用户。请讨论并确定平台的战略方向，并详细陈述你的理由。群面结束一人一分钟演讲时间结束后休息五分钟马上初面初面本来告知是1v1，我就以为是hr面没有准备，结果2v1，部门主管和hr一块拷打😭业务主管开始：自我介绍为什么实习在传媒行业，秋招选择互联网你觉得数据驱动这个理念和这次的岗位方向的主要结合点，以及在为了工作中你对即将面临的挑战和风险的预判实习当中你的角色场景题：近期快手日DAU波动，如何数据分析，哪些视角分析DAU受哪些因素影响你对快手的理解推荐策略能对DAU产生影响吗（打断）希望你结合数据驱动和你的数据视角在后面的问题中结合你的理解和判断讲到最细的颗粒度分析信息茧房的利与弊场景题：数据分析视角，结合快手近期的生态变化，假设近期快手乡镇用户，在时政热点类内容的内容消费量下降，你会怎样从数据整合的角度去做数据分析Hrbp开始：找工作如何考虑行业的如何看待工作中对你的深度求索，专业精深这类挑战，同时你有没有面对挑战的经历你提到良好心态，你面对压力的良好心态从何而来你为什么选择base无锡反问很难受的一次面试，真的是压力面，从群面开始到2v1结束时长大概一个半小时的样子，部门主管提问时表述不清，一次提问讲四五百个字，还会一次提问问两个问题夹着问，脑子直接懵逼提问时感觉像当场想的问题，对我这个fw来说也很难最后反问我此次的不足，部门老师说的也比较不客气，反正这一天面完是给我搞抑郁了，唉最后说一下这个岗待遇吧6k-1w按面试表现来一年四次调薪方向是内容治理部门的研判运营，培训运营，质量运营三个感觉这么边缘的岗真没必要这么拷打我吧😭

直接简历深挖（超详细）1）详细阐述你在小红书的实习经历2）除了人群包打包，你还做了哪些工作来帮助客户优化roi3）roi的计算公式4）具体的考核指标有哪些5）长期的工作成果有哪些6）之前的工作有哪些做的不好的地方，后续有什么改进7）改进的经验有哪些8）在你的工作中有用过ai技术吗？9）你认为目前ai技术在哪些方面有缺失？10）会做复盘吗？复盘文档最重要的东西是什么11）在你的工作中如何跟pm对接12）跟你mt和其它部门有哪些对接13）从老板的角度讲，如何扩大这个组对公司的价值14）为什么小红书没有实践你刚刚提出的想法呢？15）你在携程做过哪些工作16）有没有把哪些工作经验带到你后续的工作当中17）你觉得携程跟小红书最大的区别在哪18）你喜欢哪个公司的文化氛围，为什么？19）你认为目前哪个app或者公司的运营做得好20）你认为运营岗位在公司中的作用有哪些？2.你的个人爱好是什么3.你个人喜欢旅游吗4.你的mbti是什么

一面 1、财务为什么投互联网运营2、对于pdd运营岗位的理解3、对于直播运营的理解4、说一下实习当中跨部门协作5、又浅挖了一下项目经历6、怎么看待111167、反问二面(业务面1、为什么喜欢数学，是有天赋吗?2、财务为什么转运营?3、开始各种业务场景运营模拟提问三面(HR面1、之前参加了两轮面试，感觉怎么样?2、觉得自己在之前面试做得好的部分是哪些?3、手上 offer情况?有没有投其它互联网公司?4、最有成就感的事情?5、遇到过的最大的困难是什么?6、预期薪资

一、群面 业务场景题目，新品上市营销相关二、业务一面1. 对品牌目前一些营销的看法2. 具体某产品的营销难点3. 给一个场景，如何做某产品的营销活动4. 看到过好的case然后各种细节深挖与场景发散三、业务二面纯个性化的问题，聊得非常深入，考查专业能力和一些个人性格/能力特质四、HR面基本的问题，包括个人规划，抗压能力，优缺点等。

1、觉得运营最重要的是什么2、你觉得哪段实习给你留下最深刻的印象？3、在实习当中遇到什么样的困难？4、你在实习当中充当领队的角色，做了哪些团队的任务？5、说一下你的第一段实习当中成功运营的经历？6、如果让你来运营我们产品你将如何设计？7、你知道社群运营吗？如何展开社群运营？8、你知道我们的运营要做哪些方面吗？展开讲一讲。9、你有用过我们这款APP吗？有什么看法？优缺点是什么？社群运营如何做？10、你说你第一段经历有做过LPC ，具体是什么展开讲讲？11、你在实习当中取得了什么实质性的成果？12、你有什么想对我提问的吗？

timeline:11.05投递，11.06约面，11.07上午11：00面试1.对上段实习工作的介绍（没介绍完面试官就叫停了，应该是基本听懂了不想浪费时间）2.细节追问3.到岗时间和出勤时间（考察稳定性）4.数据能力的考查（因为在简历里写了精通Excel），直接开始投屏考察Excel基础（函数、透视图表），给孩子吓得不会了（其实很简单但是有一道题没答出来）5.反问（问了对实习生的期待以及工作的介绍+面试结果啥时候能出来）老师回答她这边不负责通知，具体要看通知的同学。。。这是意味着挂了吗？但是我目前还没有收到面试反馈邮件，给hr同学发邮件也没回。。。其实老师态度很好，回答也很温柔，面了大概二十几分钟，还有希望吗。。。有没有佬来给我解释一下偶对了最后还表达了可以快速到岗长期稳定实习，不知道老师能不能回心转意。。。一般小红书是多久反馈啊？有没有佬解答一下。。鼠鼠好惶恐引流：

9月就投递了，10月才捞我面试，无笔试环节，全网没找到面经10.14 一面 一共面了15min中文讲一个项目，项目深挖了两个问题英文问了一个项目+职业规划+why 滴滴两个小时后秒过 10.15 二面 15min中文自我介绍，讲一个项目英文问了自我介绍+怎么看待keeta和滴滴10.17 hrbp三面 30min深挖项目，职业规划，why滴滴整体来说问题都非常常规，感觉对英文能力要求很高，基本上中文+英文问题一半一半。一周推进完成后现在还在泡池子，感觉没啥希望

①详细介绍下第一段实习，具体担任角色和工作职能②从哪几个维度去展示业绩数据呢③第二段实习为什么和该岗位最匹配，简单谈一下④销售流程上做了哪些工作，起到了什么作用⑤销售数据出现问题，你会从哪几个维度拆解⑥销售人员的业绩有问题，你会怎么解决⑦销售人员隐瞒业绩出现问题的真实原因，怎么解决⑧面向销售的leader，你会怎么沟通⑨销售leader和你通过数据给出的意见不一致时，怎么办二面反问：①一面时听说了岗位职责，想再深入了解一下

1.为什么没有选择原司转正2.你在网易这段实习的主要工作职责是什么，具体获得了什么成果3.你提到之前搭建过创作者运营矩阵，具体筛选标准是什么？如何平衡头部与中腰部创作者达人的资源分配？4.在组建新社群的时候你会考虑哪些因素5.在小红书商业化运营期间的人群包投放策略调整具体展开6.你们ROI是怎么算的？成本包括哪些？7.如果你的策略是“以低价换量”，但你的老板要考核你的利润你会怎么办？8.对快手和该岗位核心内容的了解有哪些？9.未来的职业规划10.反问

整体难度相对比较低，感觉是看为什么要选这个岗位，以及随机应变的能力。1.简单自我介绍2.对岗位的理解3.为什么选择叮咚买菜，对生鲜行业的了解4.情景题，如果你要上新一款澳洲口味的零食，你会怎么办5.你的期望薪资是多少6.找工作考虑的因素有哪些7.约定一下具体的业务面

①举一个在数据中找到后续运营动作的示例②对我们公司有什么了解③之前有和哪些部门共同合作过④举一个在实践中遇到困难并解决的例子⑤有没有投互联网相关，找工作是如何考虑行业的⑥怎么评价自己（介绍业务）主要负责开工场前的运营反问：①运营会负责全国的工场吗②需要去线下吗

1.一二面感受2.对岗位以及多多业务的了解3.对多多的强度和工作制度是否能够接受4.在小红书的工作强度是怎样的5.你的父母能接受这个工作时间吗，因为你可能没办法周末回家看望他们6.父母的情况以及他们的工作时间，能接受互联网的工作内容吗7.你还有关注其他公司或者岗位吗8.为什么会把拼多多放在自己的选择前列呢9.具体你关注哪些岗位方向呢10.Base地你是怎么考虑的11.看你后续的实习都在上海，为什么没去北京实习呢？12.小红书实习当中，手里主要的项目和考核指标有哪些呢13.工作过程中你觉得核心的优化点有哪些14.选两家你印象最深刻的公司，他们的工作内容、公司氛围等等有哪些异同点15.对未来工作当中上下级关系和团队氛围有什么期待16.对多多国内外电商业务有哪些了解17.对于薪资的期待

1.   大概45min，主要围绕简历深挖和游戏理解方面2.之前在网易的实习是在哪个分部，具体解释一下分层运营3.如何做到拉新促活4.在小红书的实习具体做了什么？对用户有了哪些新认识5.关于永劫无间，你会如何给其他人介绍推荐这款游戏，你觉得他的特色是什么6.你认为它的用户群体与洲瓦有哪些不同点7.如果让你做用户运营，你会从哪些方面入手8.你觉得永劫无间用户流失的原因有哪些？9.你会做哪些措施来提升游戏的日活

一面： 2.介绍一下实习3.优点和缺点4.有没有关注过微博会员5.购买过别的会员吗6.情景：双十一如果让你通过淘宝这个渠道进行会员销售，最终要对流水负责，你会怎么做？在接到这个任务的事前、事中、事后会怎么做？二面：1.一面感受2.在跨部门沟通过程中遇到最大的困难？3.数据能力在实习过程中如何有助于工作的开展4.为啥选择这个岗位5.职业规划6.针对这个岗位的优点

1.对多多工作氛围的理解2.分别谈谈你的实习经历，在实习过程中你学到了哪些东西3.你实习中遇到的最大的挫折是什么4.工作中如何跟同事对接？5.为什么选择电商平台6.你未来的职业规划是什么7.你认为拼多多是否应该开发闪购功能8.如果开发闪购，你认为有哪些阻碍因素9.如果拼多多的闪购提升价格，会对竞争力产生影响吗10.如何解决成本提升的问题11.你选择岗位和规划时最看重的三个点