运营精选面经合集
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25篇面经
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05-06 18:50
湘潭大学 运营
AI初创公司内容运营实习生面经(ai出海短剧方向 寄)
第一次线上面试,有点紧张但感觉学到了挺多的,遂记录一下。(内含面试流程情况、面试问题记录、面试复盘以及个人评价,纯主观)岗位是hr邀请投递的,jd上写的要正职以为hr在刷kpi,顺手一投结果被捞起来进面了。公司是某ai方向大公司的合伙人的全资子公司(?),base深圳,薪资250/天。岗位jd上是产品/内容运营这样写在一起的。现在看把俩岗位写在一起的,应该是投了简历后hr/业务觉得你适合哪个岗就面你哪个岗💡一共两面,主包流程如下:3.27投递简历3.30电话通知面试4.2一面 业务面 过4.3二面 hr面 寄主包被捞去内容运营了,因为听hr说是战略+业务面所以挺紧张的,毕竟之前也没有怎么被面试拷打过,急头白脸地准备了两天……提前了解过一些公司的业务方向(后面业务跟我说还是个保密项目目前没上市,所以没能扒到很多,面试前也不知道工作具体要干什么),只大概知道是ai短剧出海方向,所以去扒了几篇reelshort这类平台上的短剧。面试时能比较完整地说出一两部作品的风格特点和内容结构,加上自己对ai类工具的运用理解,以及自己的实操经验,并结合自己过往运营有关的经历,一面倒也答的很丝滑,业务看上去挺满意的👀主包面试提前5分钟到了,不过面试官迟到了大概6分钟(我计时了🙆🏻‍♂️)不知道是不是公司方通病。最终主包等了5分钟多以为不面了,退出去问了hr后才又连上的1、自我介绍2、你主要是对什么类型的内容感兴趣3、介绍一个自己写作相关(剧本/视频脚本)的简历项目,展开讲一个自己觉得值得讲的4、一般写的内容有多长,是短视频这种还是短剧这种5、短剧看的多吗,对创作短剧内容感兴趣吗6、最快入职时间7、你还有什么想问公司的吗二面没咋记了,因为其实一面之后也大概知道岗位不是我想去的方向了(投简历奔着产品运营去的,对纯文本创作方向并不是很感兴趣TvT)二面大概就是问的:1、自我介绍2、平时喜欢看什么书3、有没有创作过一些文学作品4、和业务聊的怎么样(好像是这个问题)5、过往经历?(hr会对公司title比较大的感兴趣,主要聚焦在和mentor的关系及工作内容)6、有什么想问我的吗整体下来我觉得公司方和自己观感都不是很好……首先是自己:1、一面遇到最大的问题就是3,因为当时还没有文字作品集,如果要投内容运营的话会很痛。。做运营的应该还是要准备好自己的作品集的🚫2、二面首先是大意了,因为听说hr面比业务面难所以准备的没有那么充分。。遇到的最大问题是5,简历有点吹了一点牛,工作内容能答上来,但是和mentor的关系因为是线上经历也没提前准备所以不知道答什么,嘎巴一下有点尴尬……所以要么干脆不吹牛,要么就提前想好怎么圆3、语言组织能力有待提升,当时是一边回答一边想的,看了回放感觉有些问题为了显得自己懂得很多答的有些赘余,比如一面答3的时候前面哔哔了一堆不是正面回答这个问题的内容,后面再绕到主题上去的,显得有些没逻辑,也许可以向面试官提议思考十几秒再答(?)然后公司方:1、jd比较含糊其辞,投的A岗让我面的B岗,我其实原本没想过要去短剧方向的,这个方向和我比较沾边的可能就是看过和ai使用了……2、一面面试官迟到,后面一边喝奶茶一边面试(这对吗),面到后面其实我大概知道不是我想去的方向了,问了她能不能评价一下我的面试表现并给些建议,业务答应说会发反馈,但是后面一直没给😢3、二面具体内容记不清,但是大概是感觉这个hr好像不是很专业,而且是面试通过了才说薪资和工作时长这些信息吗,具体信息都是我主动问hr的,不知道薪资评定标准,且范围和jd上不符……(jd上300-350/天,hr说实习生统一200/天,异地有50元房补,其实我也都能接受,但是谈起来有种含糊其辞的感觉让我觉得有些奇怪🫡)后面在网上看过一些这个公司的评价,从研发到运营,业务面过hr面寄的不止我一个,有人说是在套经验,虽然我并不觉得自己多少经验可以套但是也是松了一口气。。直接收拾收拾下一家了☺️至少第一次面试没有一面就挂还是给了我很大自信~个人觉得面试前好好准备还是能学到很多东西的,比如ai工具写脚本、生图、生视频等功能以及海外短剧特点我都是在短短几天内就在压力下速通了解和较熟练使用上了,于是后面几次ai方向的面试也是越面越顺了,嘻嘻至于面试体验,可能初创都是这样🫣想好一点还是去大公司吧……
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04-23 21:55
已编辑
华南师范大学 运营
广东造梦者网络公司终面记录
天猫运营岗位面试实录2026-04-08HR:你就是毕业后的这两年里面的话,你做了什么?你觉得考研备战是一个非常宝贵的一个经验,那你最后的结论是什么?因为你刚刚跟我讲的那些,其实都是些大框架。你当时想考的是哪个专业的?是笔试没过,还是面试没过?你是第几名啊?那你有总结一下,就是你的面试是因为哪里没有过吗?前面你有讲到,你就是通过这段经历,你自己的抗压能力是不错的,然后你自律性也得到了很好的锻炼,这个是你的两个长板,那你还有其他的长板吗?你当时做的那个作品是你自己主动去申请做的?还是是老师安排的?那你的短板是什么?就是不要抛开那些经验,就想看看你软实力板块,你觉得你的短板是什么?那当你发现就是你在进来之后,可能做了半年到一年,可能做的还是一些相对比较基础性的一些工作,那你要怎么样去调整?嗯,那打个比方,比如说你负责的那个一个新品,那么店长那边交给你,然后这个新品上架之后的一个售卖情况的话,就是有70%的人是喜欢,但是有30%的人是下面给了很多的差评,那你作为一个运营,你要怎么样去解决这个问题,甚至说你的第一想法是什么?嗯,那还有一个场景就是,呃,因为运营的工作,它不仅仅只是说负责报报报活动啊,上下架产品啊,以及做一些竞品的分析,甚至说做一些我们自己现有一些爆品的一些自己产品的分析,包括用户洞察等等等等,那么可能还会涉及到我的一个,一个在一个配送时效这一块,因为目前天猫店的话,它主要是依托于我们的一个天猫商这一块,那么的话你负责,假如说把这个任务交给你,让你去优化我们的一个配送时效,因为目前基本上来说,我们跟京东的那个四八来比的话,天猫商还是有所劣势的,那我想就是通过提升这个配送效率来去提高我的转化率,你接到这个任务,你会怎么样去做?反问环节:我想问一下,就这个岗培生项目具体的培养体系是什么?运营岗位的话,它目前就这个团队最大挑战是什么?
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求职实习日记Day5-滴滴+搜狐面试记录
今天是找实习的第五天,整体有意外也有收获,简单做个复盘。上午原本预约了搜狐的实习面试,可在面试开始前半小时,突然收到通知该岗位已经确定人选,面试直接取消,整个沟通流程比较仓促,体验感一般。下午重点参与了滴滴大模型 Agent 项目运营实习的面试,也和团队做了比较深入的沟通。该团队属于纯 AI 大模型算法方向,主要专注于算法应用落地,围绕人机协同、多智能体方向做优化,并不涉及大模型基座的研发工作。这个实习岗位没有转正名额,不过如果实习表现突出,能够获得团队内推机会。岗位比较看重候选人的责任心、数据敏感度,同时也要求具备主动学习能力,并且可以保证长期实习。日常工作主要负责大模型与 Agent 的运营测评、协助推进技术落地业务,还会辅助组织技术分享会,也有机会旁听学习。面试沟通整体很流畅,也能感受到这个岗位的竞争较为激烈,后续有较大概率进入下一流程。在和面试官交流的过程中,也清晰了自身在团队中的定位:作为衔接技术与业务的大模型落地数据运营角色,同时承担团队基础支撑工作。最后也整理了本次面试收获的核心知识点:1.多智能体:通过多个智能体分工配合,完成复杂任务,是当下大模型重要的应用方向2.人机协同:通过人工介入优化模型效果,让模型从基础可用走向优质好用3.工具调用准确率:评判大模型实际应用价值的关键衡量标准4.端到端:大模型实现从输入到输出的全流程自主处理,未来还可自主生成运营策略5.大模型基座:大模型的底层基础模型,该团队不负责底层研发相关工作
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