平常混日子春招才知道什么是毒打，求佬给个主意，两个都不太想转正想备战秋招，感觉阿里title更大但是测开感觉自断后路，华子感觉能学到东西但是名气是不是小一点，待遇也不如阿里，去年有过一段大数据实习甚至想要不要放弃暑实备战秋招。。。

感觉leader很好，都想马上冲过去帮他分担一点了 #春招#  #后端#

华为OD说说我的了解，欢迎大家讨论（大家可以讲你真实知道的事情，不要用一些听说、猜测的事情来质疑 ），欢迎大家提问，也欢迎大家投递。华为员工，每年增加15000人左右，补充途径只有3种：1、校招8000人，难度中，22届毕业生特别多，其他大厂招的少，难度大了许多；2、OD转华为6000人，难度低，社招，工作内容、强度与华为员工一样，薪资待遇也基本一致；3、17级以上社招，难度高，简历筛选要求高，面试难度大，有大厂经历的可以走这条路，薪资待遇还是可以匹配的。华为OD是什么：OD。全称(Outsourcing Dispacth)模式，目前华为和德科联合招聘的简称。目前华为社招大多数是OD招聘，17...