谈完薪资，我一定会问：试用期多久？工资打几折？如果对方说：“六个月，按80%发。”我的心里——警报立刻拉响。这不只是少拿两个月工资的事，而是三个危险信号正在闪烁：🔴 时间过长：法律明文规定，合同期三年以上，试用才可六个月——别把例外当常态。🔴 薪资打折：合法，但压到八折？是在测试你的底线。🔴 转正模糊：“表现好就行”？标准呢？谁说了算？我开始明白——有些公司，不是招人，是招“长期实习生”；不是培养，是低成本试用+随时替换。所以，法律规定的小火苗，必须在我心里燃成火炬。该查的条款我去查，该问的细节我列清。一旦发现含糊其辞、霸王条款、画饼转正……立马开启防御模式：礼貌点头，默默撤退。我愿意成...

太难了学院本😭

二面完进录用评估了？

加入我们，与技术牛人同行，在喜欢的城市扎根，享受贴心福利和清晰的发展路径。嗨，26届的牛油们！作为一枚在腾讯云智“摸爬滚打”了几个月的实习老鸟，看到校招即将开始，真的忍不住要来跟你们安利一波！这里真的不止是写代码那么简单！先说你们最关心的：福利！真的超实在！“打工人”暖心包： 实习工资很香，而且还有租房补贴，帮你在大城市站稳脚跟。最贴心的是社保公积金都按规缴纳，满满的安全感！还有年度体检、补充医保，公司把你安排得明明白白。“快乐”催化剂： 部门经常有团建经费，吃饭、玩剧本杀说走就走！逢年过节，礼物拿到手软，中秋月饼、新年礼盒颜值都超高！生日的时候还会收到惊喜祝福和礼物，仪式感拉满！当然，除了玩...