一、薪资情况1、薪资等级宁德时代的薪资按等级发放，等级越高，薪资越高。2级：高中学历进来给2级，底薪2700，综合薪资7000左右，也只能去产线。3-4级：大专学历进来给3-4级，底薪3100-3250，综合薪资7500-8500，可选办公室职位或者产线职位，可选择技术岗发展路线或管理岗发展道路。与7级以上员工实行责任制不同，对于一线工人而言，忙碌意味着更多的加班费和补贴。5级：本科学历进来给3-6级，可选办公室职位或者产线职位，可选择技术岗发展路线或管理岗发展道路。5级税后工资每月超过1万元。7级：985/211本科学历进来给7-8级。双非一本本科，走校招面试通过的话基本是7级，助理工程师岗...

哎，世界已经卷到 连hr都不相信了

今年初某平台有认证为理想汽车员工发布了理想汽车个人的年终奖月数，令人羡慕，发帖的员工称：年终奖发了8个月，不错没辜负我，理想汽车牛逼，今年80万台目标冲！看来重奖之下必有勇夫，效果已经出来了，已经激起了新的斗志和激情，归属感一下子有了，老板整的顺人心顺天地啊！立马就凝聚了员工的向心力战斗力。而且帖子下有近百人跟帖，多人疑似也为理想员工，同样获得了数额一致的年终奖，8个月+1，看来很多人都得到了理想的如愿的年终奖。理想老板李想称：不能只学华为的流程，而不学华为的利益分配，我们坚持两个同步学习，相互绑定。2023年超越目标就多发奖金，2022年没有达成目标就少发奖金，做到赏罚分明。只学先进的流程，...