今年初某平台有认证为理想汽车员工发布了理想汽车个人的年终奖月数，令人羡慕，发帖的员工称：年终奖发了8个月，不错没辜负我，理想汽车牛逼，今年80万台目标冲！看来重奖之下必有勇夫，效果已经出来了，已经激起了新的斗志和激情，归属感一下子有了，老板整的顺人心顺天地啊！立马就凝聚了员工的向心力战斗力。而且帖子下有近百人跟帖，多人疑似也为理想员工，同样获得了数额一致的年终奖，8个月+1，看来很多人都得到了理想的如愿的年终奖。理想老板李想称：不能只学华为的流程，而不学华为的利益分配，我们坚持两个同步学习，相互绑定。2023年超越目标就多发奖金，2022年没有达成目标就少发奖金，做到赏罚分明。只学先进的流程，...

不会写就请教找不到人就网上搜一搜搜不到 不会搜 就直接在这评论不会评论就烧烧香。 我人不就在这里么。。。。 #最后再改一次简历#  #写简历别走弯路#  #大数据#  #简历被挂麻了，求建议#  #offer#

路过的大佬可以帮我看看简历吗，昨天通知被解约了，现在需要重新找工作签三方

程序员其实有很多刻板印象，比如闷骚、无趣、情商低，格子衫……但傲慢绝不在此列。给大家讲个故事，大三时班上来了几个专升本插班生。其中一个是文科专业转计算机的（也别对文科有刻板印象，hhh），编程基础为零，连电脑都用不利索。见我每天上课都坐第一排，从不旷课，就开始套近乎。主动加微信，一有机会就坐我旁边，放学都要跟我道别，很是热情。从各种专业软件的安装，到具体的代码调试，我都不厌其烦地帮他解决过。更离谱的是，他连要不要上课，在哪上都问过我。彼时我学的游戏开发，期末考试有一门课要上机实操当场交卷。要求自己用已有资源搭建场景并编写游戏功能，这毫无疑问难倒了平时只会抄作业的他。因为时间有限，就在我争分夺秒...