LORA 原理：解释 LORA(Low-RankAdaptation)的核心思想，如何通过低秩矩阵实现参数高效微调?数学形式如何表达?Self-Attention机制：自注意力机制中 O/K/ 矩阵的作用是什么?如何通过缩放点积计算注意力权重?公式推导并解释Softmax 的意义。位置编码：Transformer为何需要位置编码?主流 LLM(如 LLaMA、GPT)使用哪种位置编码(如 ROPE)?相比绝对/相对位置编码有何优势?Seq2Seg 模型：Seq2Seq模型的核心组件是什么?Encoder-Decoder结构如何解决长程依赖问题?RAG技术：RAG(检索增强生成)的完整链路包含哪...

今天下午在群里看到的图，确实是对得起这个名字 #求职遇到的搞笑事件#

现在网上很多的实习产出的方法，大部分如出一辙。但是鼠鼠在一段小厂实习过之后，按照方法去做，并没有很有效。俗话说，实践是检验真理的唯一标准。一切没有实际验证的观点，都是站不住脚的。网上的大多数观点，寻找实习产出的方法，无外乎下面几种。1，跟mt/同组实习生/其他同事搞好关系2，好好表现，跟mt要活，得到更多需求3，了解组内业务/代码，从中学习东西4，学习文档/资料，搬到自己的简历上鼠鼠对这些方法是认同的，但是大家貌似都忽略了一个前提，是这些条件是因人而异，因为地点，部门而有区别的。不是每个人都能遇到一个不错的导师。也不是每个公司都会有完整的文档，资料，项目可以去看的。大厂还好说，很多鼠鼠第一份实...