校招进来的，工资跟学历挂钩，刚开始工资虽然比身边同学的高一些，但基础工资不高，公积金和五险一金也很少，主要收入都是以奖金形式发放。民生银行资源要求很高，普通家庭孩子在基层需要很长时间。工作强度大，工作时长长，离职率高，感觉像是温水煮青蛙，等待转岗。后来我转岗后成为零售客户经理，工作时长长达12小时，每天都在不停增加工作任务。去年金融业降薪的风潮下，民生银行又提出了专业序列改革，最终通过合理合规的模式，达到给年轻人画饼、给过往功勋卓著的同事降薪的目的。作为客户经理，考核指标19项，让人能德智体美劳全方位发展。这么好的单位，不来等啥呢？要不是目前就业市场低靡，我都没有机会再为民生事业发光发热了。

我这种的  想转行都转行不了  想找个工作 有没有人建议一下啊

#牛客帮帮团来啦！有问必答#八股现在背了五分之一了，背到java并发算法题力扣最近开始刷求求大佬们给点建议😭 #找实习多的是你不知道的事# #实习，投递多份简历没人回复怎么办# #最后再改一次简历# #简历被挂麻了，求建议#

写在开头： 首先要感谢栗栗姐@我是栗栗呀在整个过程中给予的大力支持，从资面到技术面需要的资料和信息面面俱到，让你丝滑衔接每个环节，最后成功上岸。 先说流程，4.13机试，5.15HR面，5.20技术一面，5.21技术二面，5.29技术三面(因为前两次技术面定级不同所以多加了一次)，5.31主管面背景： 我是22届某211院校机械专业毕业的，可能因为是目标院校，所以HR面相对容易(当然我觉得更可能因为是最近部门缺人，并且我也不排斥转语言，java->c++/python)，甚至没有经典的压力测试环节就结束了，结果也是资面hr当场就给过了，让我准备之后的技术面。具体时间节点和准备过程： 今年...