首先说说腾讯，腾讯注重员工的自主性和创造性。工作环境相对轻松自由，员工有较大的发挥空间，鼓励创新和多元化发展。但工作节奏快，压力较大，加班文化普遍存在。相比之下，华为更强调纪律和执行力。要求员工严格遵守公司制度和流程，高效执行任务。公司有严格的考核和晋升机制，注重绩效和岗位匹配。这种管理风格有助于确保公司的稳健发展和高质量的产品输出，但也可能限制员工的创造性和自主性。总的来说，腾讯更注重创新和用户体验，工作氛围轻松自由；而华为更强调效率和执行力，工作节奏稳定有序。

快去喷不多说

有老板看得上的吗😏

crm：程序媛班班先简单描述下下我的背景。95，双非本科，多段大厂前端背景，未婚未育，北漂快七年。三段Gap经历，最长4个月。回二线三个月，目前对人生很乐观。1. 离开京东，结束北漂昨天前同事发我消息吐槽，东子又跟兄弟们发言，不拼搏的也不再认兄弟了。考勤新规真是十分劝退，北京西南角五环外的京东总部。研发卡到九点上班，砍掉午休。在东子，如果是9点上班，一定不存在6点下班，东子的各大Bu潜规则都是晚上九十点左右下班，工时每天要打满10个小时往上， 边缘部门也不例外。在北京如果是9点到工位，我肯定是做不到。也幸亏在2024年年初，我从京东拿到了礼包+年终奖，顺便结束了北漂。现在在西北省会城市继续搞老...