校招进来的，工资跟学历挂钩，刚开始工资虽然比身边同学的高一些，但基础工资不高，公积金和五险一金也很少，主要收入都是以奖金形式发放。民生银行资源要求很高，普通家庭孩子在基层需要很长时间。工作强度大，工作时长长，离职率高，感觉像是温水煮青蛙，等待转岗。后来我转岗后成为零售客户经理，工作时长长达12小时，每天都在不停增加工作任务。去年金融业降薪的风潮下，民生银行又提出了专业序列改革，最终通过合理合规的模式，达到给年轻人画饼、给过往功勋卓著的同事降薪的目的。作为客户经理，考核指标19项，让人能德智体美劳全方位发展。这么好的单位，不来等啥呢？要不是目前就业市场低靡，我都没有机会再为民生事业发光发热了。

双非二本，谁懂，马上毕业了，看不到一点希望。。。。

职位：java后端时间：20min自我介绍项目角色？主要实现了哪些模块？项目怎么实现登录信息缓存？redis如何实现排序？介绍zset的原生语法redis的集群模式和持久化方式？分页如何实现？如何优化？HashMap底层实现？数据库的索引底层原理？红黑树和平衡二叉树的区别？权限控制如何实现？怎么使用反射？消息队列kafka的使用场景？kafka部署？大数据项目实现？Spark+kafka反问