请问大家，去年10月秋招拿了一个offer，说7月入职。春招的时候对秋招的offer也比较满意，没太参加，但是随手投了一家想去的公司，本来想着没多大概率上，没想到昨天收到通知过了。我应该撕掉秋招的offer吗？感觉好像不太好，但是春招这个确实很难得

校招求职几家欢喜几家愁，虽然整体很难，大家都说找到好工作，需要能力加上一点点运气，有时候人品爆发了，挡也挡不住。有的同学运气比较差点，如涛哥辅导的一个同学，985硕士，字节实习，面试腾讯了五次，每次都挂在三面，就差临门一脚。但有些同学运气确实好，稀里糊涂很顺利就拿到了offer，甚至拿到了远超自己能力的offer。反而好几个类似同学找我，能否去，怕入职后跟不上，不自信随之而来。校招某些单点情况竞争反而小校招求职大多数有影响力企业都回去中意的学校招人，很多企业会现场收简历，或重点某几个学校的简历现场招聘面试。这里一定会存在真空情况，即信息不对等。不是所有企业一定都会有大量跟你同水平的竞争者。举个...

请问有人投递360春招，一直处在业务筛选阶段吗？如果现在还是这个流程，是不是就相当于挂了。 #360# #360校园招聘# #360春招# #数据分析# #产品运营#

从你开始签聘用通知单就下套，工资拆分成很多部分。我听到软通的hr打电话很嚣张的说：那你让他走，这个月的工资他一分也别想拿。真牛啊，劳动法对于软通动力就是真就纯摆设提醒有想要维权的朋友们：1.社保公积金公司得按税前工资全额缴纳，软通一般都不会全额，记得去投诉补缴；2.任何文件都不要签字，公司要求一定要签的直接拒绝并录音；3.如果hr找你聊，开录音，少说话，听他们讲，避免讲错话被他们录音（这帮HR都带着录音笔，贼狗）