上来先自我介绍项目拷打，问项目的具体实现思路，以及对于高并发场景上的思考MySql怎么去性能调优Mysql的存储引擎Mysql中Innodb存储引擎的优势有哪些Innodb中有哪些锁什么时候会用表锁Mysql什么时候会发生死锁，怎么去解决死锁bean的生命周期Spring Ioc协议有了解哪些tcp和udp协议tcp四次握手三次挥手进程和线程的区别Maven中依赖循环依赖怎么解决有遇到过哪些线上问题内存泄漏 内存溢出怎么排查内存溢出无手撕环节

目前有收到了大概五六个offer，然后最心怡的两家给的是如下，该怎么选呀。

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最近因为小红书在推流程，看了很多关于这家公司的种种之前一直被小红书的工作强度还有面试轮次（3+1）劝退，但是秋招到十月中旬还没一个oc的时候，就直接开始乱投了，索性要了个小红书的内推资格投了简历投的时候已经没什么选择了，我选了一志愿多媒体技术，二志愿风控工程。而后二志愿过了，上周约了一面结果面试流程的速度像是在起飞，上周四上午一面完，当天下午就约二面了。昨天上午直接是风控工程组的大leader来面，几个小时以后马上又约三面了，明天就是三面，速度推进之快让我怀疑就是捞我进去背指标的leader在面我的时候问为什么不去投用户，投社区，而跑来投风控工程，估计他自己也觉得他们组比较边缘吧今年小红书的包开的都很大，50w只是起步。但是小红书内部的混乱，卷，校招生脸朝下硬landing，呆一年多就是老兵等等标签，也让我对接下来继续推进流程持怀疑态度了（因为这周终于收到了携程的oc，年包39w，算小sp）所以问问牛友们是追求小红书早期更高的年包，虽然部门边缘但干一年多就跑路，还是在携程安心养着，呆够三年再跳槽？