困难应对方面，并不是说认识到哪个岗位困难之后丢了就能选下一个岗位的，每个岗位都有它的困难，不太推荐以这样的想法转岗，容易被认为遇到困难容易退缩。 个人发展方向方面，当然，实习状态的确可以拿来尝试这个岗位是否适合自己，这个时候转岗的确比毕业之后转岗的成本来的低，能及时止损也是非常重要的，我同学从开发转到测试，毕业后再转产品相对就更辛苦了。 现状方面，产品岗大厂要求是比较高的，尤其容易被卡学历（事实上现在连开发岗都已经开始卡学历了），要转这个坑位少但投递人贼多的岗位务必做好准备； 转岗学习方面，任何一个岗位学到的知识不只在原岗位能用，前面的学习应该都当做完成下一个工作/任务的养分，比如你学习了运营，对产品研发生命周期中[需求-设计-开发-部署-运维/运营]的一个重要组成部分有了自己的认识和见解，然后如何把运营中习得的优势技能/能力发挥到产品设计中，优先关注两个岗位可以关联的知识，如果自己做不到这个关联/贯通，那推荐就不要随意转岗了，可能学习成本会比较大 --- 写的有点多，大致意思就是推荐多角度考虑自己转岗与留岗的付出和收益，最后权衡收益比，再定决策，应该也是做策划和设计方案比较常见的思路，希望同学能理清自己发展路线，祝好运！