公司的福利待遇还可以，不过也仅限于可以，发展前景一般般，而且公司的人文环境实在是差劲透顶，高层管理层似乎对基层员工的工作情况一窍不通，公司管理混乱。有一次，中台部门制定了一个规则，让供应商自行填写特殊情况，以延长交货时间。然而，经过两年的实施，这个规则却毫无实际效果，每两周的评审会也变成了形式主义，供应商抱怨说，跟单买手根本不了解实际情况，只能被安抚我上报这个问题之后，得到的回复却是改动太大，干脆不改了，然后继续搞评审会，有点子自欺欺人。

大的要来了大的要来了，太吓人了。太吓人了😨😱一个是奇瑞 底盘开发，工资低，发展好，另一个是产品工程师，有点像项目管理辣鸡版，年包我非常非常怀疑给不到。一个工资低岗位好，一个是工资高点岗位垃圾，选哪个。😭

阿里妈妈 4.19 三面拷打实习经历未来规划？为什么选择本科就业看过什么的源码？讲一讲收获SpringAOP的实现原理？参加过什么比赛？MySQL的InnoDB引擎和MyISAM的区别Kafka高性能的原理阿里国际 4.15 二面拷打实习经历询问校园经历学习方法读过什么源码？（HashMap、Redisson）讲讲提到的两个源码？watch dog 具体实现你了解吗？Java8有什么特性？concurrentHashMap在Java8的优化讲一讲实习经历对你最大的提升是什么？实习经历最大的困难是什么？讲讲case点赞功能怎么实现的？如何保证点赞数据的一致性？假如点赞人数很多，set很大很大的，...